山东临沂：以“五力建设”推进“党群同心”新实践

　　山东临沂：以“五力建设”推进“党群同心”新实践

　　临沂是革命老区，也是山东省面积最大、人口最多的市。近年来，山东省临沂市充分汲取沂蒙精神的丰厚营养，坚持以“党群同心”为统领，加强理念引领和机制创新，以严实作风推动基层党建工作走深走实，为临沂“走在前、进位次、提水平”提供坚强组织保障。

　　系统化设计，让党建更具引领力

　　基层党建工作面广量大、点多线长，内在联系复杂多样，这些因素决定了必须运用系统思维来谋划推进。从空间布局着眼，临沂突出“四个导向”，强化系统推进。一是大局观导向。围绕中心大局谋篇布局，立足人口大市、农业大市、民营经济大市等实际，找准基层党建与乡村振兴、基层治理和经济发展的结合点，确定了“巩固农村、突破城市、提升企业、改进机关”的总体思路。二是群众满意导向。工作出问题，党建找原因，用好纪检监察、网信、信访、12345热线等部门“大数据”，综合研判涉及基层的信访、舆情、诉求等情况，问计于民，从群众的不满中找准发力点。三是纲举目张导向。注重调查研究，分领域确定1-2项统揽全局、贯通上下、衔接左右的“牛鼻子”工作，抓重点带全盘，不搞平均用力，防止“眉毛胡子一把抓”。四是责任到底导向。纵向建立“市抓统筹、县区抓推进、镇村抓落实”的工作体系，横向构建“部门协同、社会参与、资源整合”的联动机制，确保责任到人、任务到岗、压力到点，形成齐抓共管的工作格局。

　　品牌化创建，让党建更具影响力

　　临沂市在推进基层党建工作中，注重品牌化创建，通过打造特色鲜明、成效显著的党建品牌，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是“红领书记”工程。选派优秀党员干部担任社区“红领书记”，充分发挥他们在基层治理中的桥梁纽带作用，帮助解决社区治理中的难点问题，提升社区服务水平。二是“红色物业”建设。推动物业服务企业与社区党组织共建共治共享，通过党建引领物业管理，提高居民的满意度和幸福感。三是“党员先锋岗”创建。在各行业、各领域设立“党员先锋岗”，激励广大党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，带动身边群众共同进步。四是“红色文化”传承。充分利用临沂丰富的红色资源，开展形式多样的红色教育活动，传承红色基因，弘扬沂蒙精神，增强党员干部和群众的爱国情怀和奉献意识。

　　精准化服务，让党建更具亲和力

　　临沂市坚持把服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，通过精准化服务，密切党群关系，提升群众满意度。一是“党群服务中心”建设。在全市范围内建设标准化、规范化的党群服务中心，提供一站式、全方位的服务，满足群众多样化需求。二是“网格化管理”实施。将城市社区划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，实现精细化管理和服务，及时解决群众的急难愁盼问题。三是“志愿服务”开展。组织党员志愿者深入社区、乡村，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动，传递党的温暖和关怀。四是“民生实事”办理。每年确定一批民生实事项目，由各级党组织牵头实施，确保项目落地见效，让群众切实感受到党和政府的关怀。

　　信息化支撑，让党建更具科技力

　　临沂市积极探索“互联网+党建”新模式，通过信息化手段提升党建工作效能。一是“智慧党建”平台建设。开发集信息发布、在线学习、互动交流等功能于一体的“智慧党建”平台，实现党建工作线上线下无缝对接。二是“大数据”应用。利用大数据技术，对基层党建工作进行动态监测和分析，为科学决策提供数据支持。三是“远程教育”开展。依托网络平台，开展党员干部远程教育培训，拓宽学习渠道，提高学习效果。四是“新媒体”宣传。利用微信、微博、抖音等新媒体平台，广泛宣传党的方针政策和先进典型，扩大党建工作的覆盖面和影响力。

　　规范化管理，让党建更具约束力

　　临沂市坚持依法依规推进基层党建工作，通过规范化管理，确保各项工作有序开展。一是“制度建设”完善。建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保党建工作有章可循。二是“考核评价”严格。制定科学合理的考核评价体系，定期对基层党组织进行考核评估，奖优罚劣，激发工作积极性。三是“监督问责”有力。加强党内监督和外部监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象。四是“教育培训”强化。定期组织党员干部参加培训学习，提升综合素质和业务能力，确保党建工作队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　临沂市通过“五力建设”，即系统化设计、品牌化创建、精准化服务、信息化支撑和规范化管理，有效提升了基层党建工作的质量和水平，形成了“党群同心”的良好局面。下一步，临沂市将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固和拓展“党群同心”新实践，为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。在新的历史起点上，临沂市将以更加坚定的信心、更加务实的举措，奋力开创基层党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献临沂力量。

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