市机关事务管理局2024年工作要点（20240530）

　　市机关事务管理局202x年工作要点深入贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神和省委书记沈晓明关于“四个下功夫”批示要求，始终坚持机关事务“一体两翼”发展方向，持续推进政治机关、行政机关、服务机关建设，着力打造“红色廉管家”队伍，不断提升管理保障服务水平，奋力推进以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，努力以“两个更好服务”助力实现“新时代山乡巨变”美好蓝图。

　　一、推进政治机关建设，着力打造“红色廉管家”队伍

　　巩固主题教育成果。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，推进主题教育常态化长效化，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，确保全体干部职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合实际工作，将学习成果转化为推动机关事务工作高质量发展的具体行动，不断提升机关事务工作的科学化、规范化、精细化水平。

　　2. 提升党建工作水平。严肃党内政治生活，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，充分发挥机关党委、机关纪委职能作用，夯实基层组织基础，推进基层组织规范化建设。以“一月一课一片一实践”活动为载体，以“三表率一模范”机关创建为抓手，全面推进党建工作与机关事务工作深度融合。通过开展形式多样的党建活动，如主题党日、党员志愿服务等，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部的工作热情和创造力。同时，注重培养和选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，为机关事务工作注入新的活力。

　　3. 加强意识形态工作。坚持把思想政治建设摆在首位，牢牢把握正确政治方向，守住管好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强网宣员网评员队伍建设，用好平台载体，做强正面宣传，有效引导舆论，营造风清气正网络舆论环境。通过定期举办意识形态培训班、专题讲座等形式，提高全体干部职工的思想政治素质和辨别能力，坚决抵制各种错误思想的侵蚀。同时，充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，回应社会关切，传递正能量，树立机关事务管理的良好形象。

　　二、强化行政能力建设，提升管理保障服务水平

　　深化“放管服”改革。按照市委、市政府关于深化“放管服”改革的要求，进一步简政放权，优化审批流程，提高服务效率。建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，确保权力运行公开透明、依法依规。积极推进“互联网+政务服务”，加快信息化建设步伐，实现线上线下一体化服务，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，加强事中事后监管，完善信用体系建设，营造公平竞争的市场环境。

　　2. 完善内部管理制度。修订完善各项内部管理制度，健全工作机制，规范工作程序，提升管理水平。重点抓好财务管理、资产管理、采购管理、合同管理等关键环节，确保各项工作有章可循、有据可依。加强风险防控，建立风险评估机制，定期开展风险排查，及时发现和消除隐患，确保机关事务工作安全稳定运行。同时，注重提高工作效率和服务质量，树立“服务至上”的理念，不断提升干部职工的满意度和获得感。

　　3. 推进标准化建设。围绕机关事务管理的核心业务，制定和完善相关标准体系，推进标准化建设。通过标准化管理，规范工作流程，提高工作效率，确保服务质量。积极参与国家、行业标准的制修订工作，争取更多的标准话语权。同时，加强标准化培训，提高干部职工的标准化意识和能力，确保各项标准得到有效落实。

　　三、优化服务保障体系，提升综合保障能力

　　强化资产管理。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，加强资产购置、使用、处置等全过程管理，确保国有资产保值增值。建立健全资产管理制度，完善资产台账，定期开展资产清查，确保账实相符。推进资产信息化管理，实现资产动态监管，提高资产管理的精准度和效率。同时，加强对下属单位资产的监督管理，确保资产管理规范化、制度化。

　　2. 提升后勤服务水平。坚持以人为本，不断优化后勤服务保障体系，提高服务质量和效率。加强食堂、物业、车辆等后勤服务设施的建设和管理，确保设施设备完好、运行正常。推行精细化管理，提高服务保障的精准度和满意度。积极引入市场机制，探索多元化服务模式，满足不同层次的服务需求。同时，注重节能减排，倡导绿色低碳生活方式，打造节能环保型机关。

　　3. 加强应急保障能力。建立健全应急保障机制，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。加强应急队伍建设，定期开展应急演练，提高应急处置能力。完善应急物资储备，确保关键时刻能够迅速调用。加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同做好应急保障工作。同时，注重总结经验教训，不断完善应急保障体系，提高应急保障的科学性和有效性。

　　四、加强队伍建设，提升整体素质

　　加强教育培训。制定年度教育培训计划，有针对性地开展各类培训活动，提高干部职工的综合素质和专业能力。重点抓好新入职人员的岗前培训和在职人员的继续教育，确保全体干部职工具备履行岗位职责所需的知识和技能。同时，鼓励和支持干部职工参加各类学历教育和职业资格认证，提升个人竞争力和发展潜力。

　　2. 强化作风纪律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风建设，树立良好形象。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。加强纪律监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作氛围。同时，注重人文关怀，关心干部职工的身心健康，帮助解决实际困难，增强干部职工的归属感和幸福感。

　　3. 激励担当作为。建立健全激励约束机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。完善绩效考核体系，科学设定考核指标，客观公正评价干部职工的工作表现。对表现突出的干部职工给予表彰奖励，对不作为、乱作为的干部职工进行问责处理。同时，注重发现和培养优秀人才，为他们提供更多的发展机会和成长空间，激发干部职工的内在动力和工作热情。

　　总之，市机关事务管理局将在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委书记沈晓明关于“四个下功夫”批示要求，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项工作，不断提升管理保障服务水平，为实现“新时代山乡巨变”美好蓝图作出新的更大贡献。

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