新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考

　　新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考

　　笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学习的重要方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、检视整改的重要内容，对消防救援队伍基层政治工作运行情况进行专题调研，查找问题不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思路举措，努力把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。

　　一、开展调研的基本考虑

　　x政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织功能作用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实“三个课题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。改革转隶后，对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种拓展，加上身份变化，各种新思潮的不断涌现，可以说是动力与压力并存、期盼与忧虑交织。新形势、新任务、新要求下，确保全体指战员政治上的坚定和队伍上的稳定，我们更有理由坚持和固化政治工作的生命线地位。我以“基层思想政治工作”选题，主要有四个方面的考虑：

　　(一)基于政治工作权威地位的内在要求。政治工作自身的威信是发挥生命线作用的内在要求，也是政治工作和政治干部的威力所在、魅力所在。一些政治干部重“显绩”轻“潜绩”，把政治工作当“软指标”，贯彻执行软，标准要求软，更有甚者搞政治工作虚假，投入感情掺假，工作落实作假。这些都背离了政治工作的优良传统，使本来强有力的政治工作受到很大削弱。

　　(二)基于服务保障能力弱化的现实情况。改革转隶后个别政工干部还用老方法对付新问题，对指战员的成分、需求、现实困惑不加分析，在开展思想政治工作时重形式轻实效，忽视了指战员的真实感受和实际需求。这种现象不仅影响了思想政治工作的针对性和有效性，也削弱了队伍的凝聚力和战斗力。因此，必须深入分析新时期指战员的思想动态，创新工作方法，增强服务保障能力，确保思想政治工作能够真正触及指战员的心灵，解决他们的实际困难，激发他们的工作热情。

　　(三)基于队伍稳定和战斗力提升的迫切需要。随着社会的发展和变革，消防救援队伍面临的任务越来越复杂多样，对指战员的能力素质提出了更高的要求。特别是在执行重大任务时，指战员面临着巨大的心理压力和身体负荷，这对思想政治工作提出了新的挑战。只有通过扎实有效的思想政治工作，才能帮助指战员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任感和使命感，提高他们的心理承受能力和应对复杂局面的能力，从而确保队伍的稳定和战斗力的提升。

　　(四)基于深化改革开放和应对国际国内形势变化的战略考量。当前，世界正处于百年未有之大变局中，我国发展面临的风险挑战前所未有。在这种背景下，加强基层思想政治工作，不仅是维护国家安全和社会稳定的重要手段，也是推动全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。通过深入开展思想政治工作，可以引导广大指战员深刻理解党和国家的大政方针，自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献智慧和力量。

　　二、调研发现的主要问题

　　通过对消防救援队伍基层政治工作的深入调研，发现了一些亟待解决的问题，这些问题在一定程度上制约了思想政治工作的有效开展，影响了队伍的建设和战斗力的提升。主要表现在以下几个方面：

　　(一)思想政治教育内容不够丰富，形式单一。目前，部分单位的思想政治教育内容较为陈旧，多以传统的理论灌输为主，缺乏与时代发展相适应的新鲜元素，难以引起指战员的兴趣和共鸣。同时，教育形式也较为单一，多采用集体授课的方式，缺少互动交流和实践体验环节，导致教育效果大打折扣。此外，一些单位对网络新媒体等现代信息技术的应用不够充分，未能充分利用这些平台开展丰富多彩的教育活动，使得思想政治教育的吸引力和影响力受到限制。

　　(二)思想政治工作方法不够灵活，针对性不强。由于受传统思维定势的影响，一些政工干部在开展思想政治工作时往往习惯于沿用过去的老办法，缺乏创新意识和开拓精神。他们对指战员的思想动态关注不够，对不同群体的特点把握不准，导致工作方法过于笼统，难以达到预期的效果。特别是对于年轻指战员，由于他们的成长环境和价值观念与老一代指战员存在较大差异，传统的思想政治工作方式往往难以奏效，需要采取更加灵活多样的方法来吸引他们的参与，提高工作的针对性和实效性。

　　(三)思想政治工作队伍能力素质有待提升。思想政治工作是一项专业性强、要求高的工作，需要政工干部具备较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。然而，调研中发现，部分政工干部的专业知识和业务技能存在短板，对党的最新理论成果和国家相关政策了解不深，对指战员的思想状况掌握不全，对思想政治工作的新要求新特点认识不足。这些问题不仅影响了思想政治工作的质量，也在一定程度上制约了政工干部个人的成长和发展。

　　(四)思想政治工作与其他工作的融合度不高。思想政治工作不是孤立存在的，而是与队伍建设、业务工作紧密相连的。但在实际工作中，一些单位对思想政治工作的重要性认识不到位，将其视为可有可无的附加项目，忽视了其在促进队伍建设和业务工作中的重要作用。这种割裂的思想政治工作与业务工作的做法，不仅不利于思想政治工作的深入开展，也影响了队伍的整体效能和战斗力的提升。

　　三、加强和改进基层思想政治工作的对策建议

　　针对调研中发现的问题，提出以下几点对策建议，旨在进一步加强和改进基层思想政治工作，提升其质量和效果，为消防救援队伍的建设和发展提供坚强的思想保证和精神动力。

　　(一)创新思想政治教育的内容和形式。一是要紧密结合新时代中国特色社会主义思想，将党的最新理论成果融入思想政治教育之中，使指战员能够及时了解和掌握党和国家的重大决策部署，坚定理想信念，增强政治自觉。二是要注重教育内容的时代性和针对性，紧密结合消防救援工作的实际，设计贴近生活、贴近实战的教育主题，让指战员在参与中得到启发和教育。三是要创新教育形式，打破传统单一的课堂讲授模式，采用案例教学、情景模拟、角色扮演等多种方式，增加互动环节，提高教育的趣味性和参与度。四是要充分利用网络新媒体等现代信息技术手段，开展在线学习、远程培训等活动，拓宽教育渠道，扩大覆盖面，提升教育效果。

　　(二)优化思想政治工作的方法和路径。一是要加强思想动态分析，定期开展指战员思想状况调查，准确把握不同群体的思想特点和实际需求，有针对性地制定思想政治工作方案，确保工作有的放矢。二是要建立多层次、多渠道的思想沟通机制，畅通指战员表达意见和建议的渠道，及时回应他们的关切，化解矛盾，凝聚共识。三是要注重典型引路，挖掘和宣传先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大指战员见贤思齐，奋发向上。四是要强化心理疏导，建立健全心理健康服务体系，为指战员提供专业的心理咨询和支持，帮助他们缓解压力，保持良好的心理状态。

　　(三)加强思想政治工作队伍建设。一是要加大政工干部的教育培训力度，定期举办培训班、研讨会等活动，提升他们的政策理论水平和业务能力，增强做好思想政治工作的本领。二是要完善政工干部选拔任用机制，注重从具有丰富实践经验、较强组织协调能力和良好群众基础的人员中选拔优秀人才，充实到政工干部队伍中来。三是要加强政工干部的职业发展规划，为他们提供更多的学习机会和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。四是要建立健全政工干部考核评价体系，科学设定考核指标，客观公正地评价政工干部的工作绩效，形成奖优罚劣的良好导向。

　　(四)推动思想政治工作与业务工作的深度融合。一是要坚持党对一切工作的领导，把思想政治工作贯穿于队伍建设、业务工作的全过程，做到同部署、同推进、同考核，确保思想政治工作与业务工作相辅相成、相互促进。二是要树立“大政工”理念，构建全员参与、全程覆盖的思想政治工作格局，形成上下联动、横向协同的工作合力。三是要注重工作实效，坚持以问题为导向，围绕队伍建设的重点难点问题，精准施策，确保思想政治工作取得实实在在的效果。四是要建立健全思想政治工作评估反馈机制，定期对思想政治工作的成效进行评估，及时发现问题，总结经验，不断改进和完善工作方法。

　　总之，基层思想政治工作是消防救援队伍建设的重要组成部分，对于确保队伍的政治坚定、思想纯洁、作风过硬具有不可替代的作用。面对新形势、新任务、新要求，我们必须以高度的责任感和使命感，不断探索和创新思想政治工作的方式方法，切实提高思想政治工作的质量和效果，为建设一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍提供强大的思想保证和精神动力。

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