在全县村居换届工作动员大会上的发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　基础不牢，地动山摇。村居换届选举是我县政治生活中的一件大事，事关基层政权巩固，事关未来五年发展，事关区域稳定。由于我县特殊的地理位置，社情民意极其复杂，任务重、难度大。按照县委县政府的安排部署，我们将从以下四个方面做好村居换届工作。

　　（一）把握好“三个原则”，牢牢掌握换届工作的主动权。一是坚持党的领导。始终把加强党的领导贯穿换届整个工作全过程，认真组织，精心谋划，做到工作方案党委决定、重大事项党委决策、人选人事党委把关，使整个换届在党委的领导之下向前推进。全面强化党委成员包片、国家干部包村、支部书记主责、党员干部带头的换届责任，充分发挥党委和基层党组织在换届中的领导核心作用，确保换届工作正确政治方向。二是充分发扬民主。坚持紧紧依靠群众，充分尊重党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，在人选酝酿等方面广泛征求意见，保证党员群众依法行使民主权利，最大限度扩大换届工作的群众基础，调动基层干部群众参与换届的积极性，增强换届工作的群众公认度。三是严格依法办事。把依法依规换届作为底线进行管理，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少。特别是在村居委会换届选举方面，按照法定的时间节点设计工作流程，倒排工作时序，倒逼工作进度，确保换届在法律的轨道上正常运行。

　　（二）处理好“四个关系”，确保换届工作有序进行。一是处理好集中换届与提前准备的关系。坚持提前谋划、及早着手，做好集中换届的各项准备工作。重点是：加强组织领导，做到保障有力；认真研究方案，做到工作有备；排查不稳定因素，做到心中有底；强化舆论宣传，做到群众有数；搞好政策培训，做到评价有尺。前期，我县已成立了村居换届工作领导小组和XX个工作专班，完成了村居换届考察、摸底研判和财务审计，对X个村居支部书记进行了调整，启动了村居“两委”成员候选人联审等工作。二是处理好集中换届与大局稳定的关系。换届工作不仅是一次选举活动，更是检验我们党在基层治理能力的重要标尺。我们必须妥善处理好换届与维护社会大局稳定的关系，确保换届期间不发生影响社会稳定的重大事件。为此，我们要加强矛盾纠纷排查化解，及时发现并解决可能影响换届的各类问题，特别是对历史遗留问题、信访积案等要逐一梳理、分类施策，确保问题解决在萌芽状态。同时，要加强对换届政策的宣传解读，引导广大党员群众正确认识换届的意义，积极参与到换届工作中来，形成良好的社会氛围。

　　（三）落实好“三项措施”，确保换届工作顺利推进。一是加强教育培训，提高干部素质。换届工作涉及面广、政策性强，对干部的能力素质提出了更高的要求。我们要通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对换届工作人员的业务培训，确保他们熟悉政策、掌握程序、依法操作。同时，要注重对新当选村干部的教育培训，帮助他们尽快进入角色，提高履职能力。二是严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。换届纪律是换届工作的生命线，必须严守不渝。我们要严格执行中央关于换届纪律的各项规定，坚决防止拉票贿选、买官卖官等违纪违法行为的发生。对违反换届纪律的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要畅通举报渠道，设立专门的举报电话和举报箱，鼓励广大党员群众监督换届工作，确保换届工作公开透明、公平公正。三是强化督促检查，确保换届工作落到实处。换届工作时间紧、任务重，必须加强督促检查，确保各项工作扎实推进。我们要建立定期督查制度，由县委县政府组成督查组，深入各乡镇、村居，对换届工作进展情况进行全面检查，及时发现问题、解决问题，确保换届工作不走过场、不流于形式。

　　（四）实现好“一个目标”，确保换届工作取得实效。换届工作的最终目的是选出一批德才兼备、群众公认的优秀干部，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。为此，我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，注重选拔那些政治坚定、作风优良、实绩突出的同志进入村居“两委”班子。同时，要注重优化班子结构，既要考虑年龄、知识、专业等方面的合理搭配，又要兼顾性别、民族等因素，努力打造一支结构合理、功能互补、团结协作的村居领导班子。此外，还要建立健全村居干部教育培训、考核评价、激励约束等机制，激发他们的工作热情和创新活力，不断提高村居治理水平和服务能力。

　　总之，做好村居换届工作，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是加强基层组织建设的重要举措，是推动全县经济社会高质量发展的必然要求。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识做好村居换届工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保换届工作圆满完成，为建设富裕美丽幸福的新时代而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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