研讨发言材料：激扬思维之帆，驱动创新之舟——领导干部提高创造力的途径与方法

　　研讨发言材料：激扬思维之帆，驱动创新之舟——领导干部提高创造力的途径与方法

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！在今天这个充满活力与挑战的新时代，我们面临着错综复杂的国内外形势和各种前所未有的新问题、新情况。作为党的领导干部，如何不断提高自身的创造力，以适应时代发展的需要，成为我们必须认真思考和积极行动的重要课题。下面，我将从几个方面探讨领导干部如何提高创造力。

　　一、强化学习，筑牢创造之基

　　“学如逆水行舟，不进则退”。学习是领导干部提高创造力的基石。在不断变化的时代背景下，我们需要不断学习新知识、新理论，更新自己的思想观念，拓宽自己的思维视野。只有具备扎实的理论功底和广泛的知识储备，才能在实践中灵活运用，不断创新。因此，领导干部要始终保持谦虚好学的态度，自觉加强学习，不断提升自己的综合素质和能力水平。领导干部要提高创造力，首要任务是不断学习，不断充实自己。不仅要深入学习马克思主义理论，还要关注科技前沿、经济动态、社会热点等，跨学科地汲取知识营养。同时，我们还要注重学习方法的创新，采用线上线下相结合的方式，利用现代信息技术手段，提高学习效率和质量。通过持续不断的学习，我们能够更好地把握时代发展的脉搏，为创新提供源源不断的动力。

　　二、培养批判性思维，激发创造潜能

　　批判性思维是创造力的重要组成部分。它不仅要求我们能够准确地分析问题，更要求我们能够独立思考，敢于质疑权威，勇于打破常规。在实际工作中，领导干部应当培养批判性思维，不满足于现状，不拘泥于传统，敢于提出新的观点和解决方案。这需要我们在日常工作中多思考、多总结，善于从不同的角度审视问题，发现事物的本质和规律。同时，也要鼓励团队成员发表不同意见，营造开放包容的工作氛围，使每个人都能在自由表达中碰撞出创新的火花。培养批判性思维，还需要我们具备一定的哲学素养。通过学习哲学，我们可以更好地理解世界的多样性和复杂性，学会用辩证的方法看待问题，从而在面对复杂局面时能够更加从容不迫，做出科学合理的决策。此外，领导干部还应积极参与各类培训和交流活动，通过与专家学者、同行同仁的互动，开阔视野，丰富思路，不断提升自己的批判性思维能力。

　　三、勇于实践探索，推动创新成果落地

　　理论联系实际，是马克思主义的基本原则，也是领导干部提高创造力的关键所在。再好的理论、再先进的技术，如果不付诸实践，都只能是空中楼阁。因此，领导干部要勇于实践，敢于担当，在实际工作中积极探索，推动创新成果转化为现实生产力。在具体操作过程中，我们要注重以下几个方面：一是明确目标，制定切实可行的计划。任何创新活动都需要有一个明确的方向和目标，这样才能确保我们的努力不会偏离轨道。二是整合资源，形成合力。创新不是孤立的行为，而是一项系统工程。领导干部要善于调动各方资源，凝聚集体智慧，形成推动创新的强大合力。三是注重过程管理，及时调整策略。创新是一个不断试错的过程，不可能一帆风顺。在实施过程中，我们要密切关注进展情况，及时发现问题，迅速调整策略，确保创新活动顺利推进。四是总结经验，推广成果。每一次成功的创新都是宝贵的财富。领导干部要及时总结经验教训，提炼出具有普遍指导意义的方法和模式，为今后的工作提供借鉴。同时，也要注重宣传推广，让更多的单位和个人受益于创新成果。

　　四、营造创新文化，构建长效机制

　　创新文化的建设，对于激发领导干部的创造力具有重要意义。一个鼓励创新、宽容失败的文化环境，可以极大地激发个人的积极性和创造性。因此，我们要在单位内部营造一种尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，让每一位同志都能够感受到创新的价值和乐趣。具体来说，可以从以下几个方面着手：一是树立正确的价值观。要让广大干部职工认识到，创新不仅是个人成长的阶梯，更是推动单位发展、实现国家富强的重要途径。通过举办各类讲座、培训班等形式，普及创新理念，提升全员的创新意识。二是建立激励机制。要建立健全一套公平合理的激励机制，对在创新活动中表现突出的个人和团队给予物质和精神上的奖励，充分调动他们的积极性和创造性。三是完善容错纠错机制。要明确容错的条件和范围，为那些勇于尝试、敢于突破的同志提供必要的保护和支持，让他们在遇到困难和挫折时能够得到及时的帮助和指导。四是加强交流合作。要搭建平台，促进不同部门、不同领域之间的交流合作，打破信息壁垒，实现资源共享，共同推动创新成果的产生和应用。五是强化组织领导。各级党组织要加强对创新工作的领导，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，确保各项工作有序推进。

　　五、紧跟时代步伐，顺应发展潮流

　　当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，给经济社会发展带来了前所未有的机遇和挑战。作为领导干部，我们要紧跟时代步伐，主动适应新形势新变化，不断提升自身的创新能力。一方面，要深入学习和掌握现代科学技术知识，特别是人工智能、大数据、云计算等前沿技术，了解其发展趋势和应用场景，为推动本单位的数字化转型奠定坚实基础。另一方面，要密切关注国际国内形势的变化，及时调整工作思路和方法，确保我们的创新活动始终符合党和国家的发展大局。同时，还要注重培养年轻干部的创新能力，为他们提供更多的学习机会和发展空间，使他们在实践中不断成长进步，成为推动单位乃至国家创新发展的重要力量。

　　总之，提高领导干部的创造力是一项长期而艰巨的任务，需要我们在思想上高度重视，在行动上持续发力。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，勇担历史使命，不断开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！

　　谢谢大家！

《 研讨发言材料：激扬思维之帆，驱动创新之舟——领导干部提高创造力的途径与方法 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/58511.html 转载请保留,谢谢!