新录用公务员考察工作典型材料

　　新录用公务员考察工作典型材料

　　考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好的品行和履职素质有着十分重要的意义。为把严公务员队伍入口关，X县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对202x年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察，为打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍提供坚强的组织保障。

　　一是严把考察培训关，念好“早”字诀。根据《公务员录用考察办法（试行）》和省、市有关通知要求，X县制定了《202x年X县新录用公务员考察工作方案》，由组织部门牵头会同招录单位抽调政治素质好、公道正派、责任心强的干部成立X个考察组，考察前，召开考察工作培训会议，明确考察人选、考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律，帮助考察组成员准确掌握政策规定，精准精细做实考察标准，确保考察流程规范、方法科学、开展有序。

　　二是严把考察程序关，念好“全”字诀。坚持将政治标准贯穿考察过程始终，考察组分类别有针对性地深入考察对象所在学校、工作单位、村（社区）和户籍所在公安机关等部门实地考察，通过谈话了解、实地走访、采取定性与定量相结合等方式，全面了解考察对象的政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察过程中，注重听取考察对象所在单位领导、同事以及服务对象的意见，特别是对其在关键时刻、重大任务中的表现进行深入了解，确保考察结果真实可靠。同时，考察组还特别关注考察对象的家庭背景和社会关系，力求从多角度、全方位地评价其综合素质，确保选拔出的人才不仅业务能力强，而且政治立场坚定、道德品质优良。

　　三是严把考察质量关，念好“细”字诀。为确保考察工作的质量和效果，X县考察组在考察过程中严格执行“三必谈”、“三必查”的原则。“三必谈”即：与考察对象本人必谈，与其所在单位的主要领导和同事必谈，与服务对象及周边群众必谈；“三必查”即：考察对象的个人档案必查，其在重要事项上的表现记录必查，其家庭主要成员及重要社会关系的情况必查。通过这些细致入微的工作，考察组能够更加全面、客观地评估考察对象的整体情况，避免因信息不全或片面而影响考察结论的准确性。此外，考察组还特别注意收集和分析考察对象在网络空间的表现，包括社交媒体上的言论、行为等，以确保其在网络环境下的言行符合公务员的职业要求和道德规范。

　　四是严把考察纪律关，念好“严”字诀。为保证考察工作的公正性和严肃性，X县在考察工作中始终坚持高标准、严要求，对考察组成员进行严格的纪律教育，要求所有参与考察的人员必须严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项要求，不得接受考察对象及其亲属的宴请、礼品、礼金等，不得利用职务之便谋取私利，确保考察工作风清气正。同时，考察组还设立了专门的监督电话和举报邮箱，接受社会各界的监督，对于反映的问题线索，一经查实，将严肃处理，绝不姑息。通过这些措施，不仅提高了考察工作的透明度，也增强了公众对考察工作的信任和支持。

　　五是严把考察结果运用关，念好“实”字诀。考察结束后，X县考察组认真汇总分析考察情况，形成书面报告，对每位考察对象作出客观公正的评价，并提出是否适合录用的具体意见。对于考察中发现的问题，考察组及时向相关单位反馈，并督促整改落实。对于考察不合格的人员，坚决不予录用，确保每一名进入公务员队伍的人都能经得起实践的检验。同时，X县还注重考察结果的运用，对于表现优秀的考察对象，在后续的培训、岗位分配等方面给予倾斜，激励广大公务员积极进取、奋发有为。

　　通过以上一系列扎实有效的措施，X县在202x年的公务员录用考察工作中取得了显著成效，不仅为全县公务员队伍注入了新的活力，也为推进全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。未来，X县将继续按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，坚持党管干部原则，不断完善公务员录用考察机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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