某企业党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作进展情况通报

　　根据公司教育实践活动领导小组的要求，活动办公室近期对各单位、各部门整改落实、制度建设情况再次进行了调查督办。现将有关情况通报如下：

　　一、问题整改基本情况

　　截至4月底，公司及各单位、部门已累计整改问题2430项，占查摆问题总数的87.47%。其中，公司层面整改了92项，完成率为69.70%；二级单位整改了2037项，完成率为89.16%；机关部门整改了301项，完成率为83.15%。总体上保持了高度重视、有效管控、扎实推进的良好态势。

　　二、按计划进度整改滞后的问题

　　按照教育实践活动整改方案确定的进度要求，主要是一些部门和单位在攻坚克难方面投入精力不足、协调配合不够、工作有所拖延。从公司层面来看，有17项问题未按计划完成整改任务，主要反映在三个方面：

　　专项整治未按计划全部完成任务。公司“四风”突出问题专项整治方案共列出5个方面11项内容，目前已基本完成了7项内容的集中治理，还有4项未按期完成。一是法律事务与企管处和工会负责的公司各类达标评比活动治理，在调查摸底的基础上提出了初步方案，没有完成清理优化任务；二是自动化研究院负责的信息系统集成应用治理，没有按计划完成总体方案的制定；三是安全环保处负责的一线员工工作环境尘毒、噪音治理，有5项完成设计转入施工阶段，剩余1项主要是催化剂厂21个操作室噪音治理，还在编制方案过程中；四是矿区服务事业部负责的违规出租住房扰民问题，矿区正在摸清情况、广泛宣传的基础上，逐户进行清理。

　　2. 制度建设进度相对较慢。公司教育实践活动制度建设计划共列出新建及修订完善的制度24项，目前已经发布实施了12项，还有12项没有完成制定修订任务。具体分三种情况：一是基本成熟、需尽快发布实施的有2项。包括：人事处负责的《专业技术干部管理办法》和财务处负责的《财务审批权限管理办法》；二是需要进一步研究论证的有5项。包括：办公室负责的《公文处理办法》、生产处负责的《安全生产责任制考核办法》、科技处负责的《科研项目管理办法》、市场部负责的《市场营销管理办法》和纪委监察处负责的《党风廉政建设责任追究办法》；三是涉及面广、协调难度大的有5项。包括：人力资源处负责的《全员绩效考核管理办法》、党群工作部负责的《企业文化建设管理办法》、后勤保障处负责的《职工福利管理办法》、信息中心负责的《信息化建设管理办法》和审计处负责的《内部审计管理办法》。

　　三、下一步工作安排

　　针对上述存在的问题，为确保教育实践活动取得实效，公司教育实践活动领导小组决定采取以下措施：

　　加强组织领导，明确责任分工。各相关部门和单位要高度重视，主要领导要亲自抓，分管领导具体负责，确保每一项整改任务都有人管、有人做。特别是对于未按期完成的任务，要重新梳理，明确责任人、完成时限和具体措施，确保按时保质完成整改任务。

　　2. 强化监督检查，严格考核问责。公司将加大对整改落实情况的监督检查力度，定期开展专项督查，及时发现和解决存在的问题。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，确保整改工作不走过场、不打折扣。

　　3. 注重统筹兼顾，推进综合整改。各单位、部门要将整改工作与日常业务工作紧密结合，做到两不误、两促进。特别是在制度建设方面，要注重系统性和前瞻性，确保新制定和修订完善的制度符合公司实际，具有可操作性。

　　4. 深入开展调研，广泛听取意见。公司将继续组织相关部门深入基层，广泛听取员工的意见和建议，了解整改工作的实际效果，及时调整和完善整改措施。同时，要充分利用各种媒体平台，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

　　5. 坚持标本兼治，巩固整改成果。在抓好当前整改任务的同时，要着眼长远，建立健全长效机制，防止问题反弹。特别是对于一些反复出现的问题，要深入剖析原因，从源头上加以解决，确保整改工作取得实实在在的效果。

　　四、强化思想引领，确保整改方向正确

　　在推进整改工作的同时，公司党委高度重视思想引领作用，确保整改工作始终沿着正确的方向前进。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和作风建设的重要论述，不断提高广大党员干部的思想认识和政治站位。二是通过专题培训、集中学习等多种形式，加强党员干部的理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是结合公司实际，制定了《公司教育实践活动学习计划》，明确了学习内容和要求，确保学习教育全覆盖、无死角。四是充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传学习成果和典型经验，营造浓厚的学习氛围。

　　五、加强队伍建设，提升整改能力

　　为确保整改工作顺利推进，公司党委着力加强队伍建设，提升整改能力。一是优化干部队伍结构，选拔了一批政治素质高、业务能力强的年轻干部到关键岗位锻炼，为公司发展注入新鲜血液。二是加强对党员干部的教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升党员干部的专业素养和履职能力。三是建立健全激励机制，对在整改工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。四是强化纪律约束，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。

　　六、强化责任落实，确保整改成效

　　为确保整改工作取得实效，公司党委严格落实责任，确保各项整改措施落到实处。一是建立整改工作台账，对每一项整改任务都建档立册，明确责任人、完成时限和具体措施，实行销号管理。二是定期召开整改工作推进会，听取各单位、部门整改进展情况汇报，研究解决存在的问题，部署下一步工作。三是加强督促检查，成立专项督查组，定期对整改落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。四是建立健全考核评价体系，将整改工作纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据，确保整改工作取得实效。

　　七、总结经验教训，推动持续改进

　　在整改工作过程中，公司党委注重总结经验教训，推动持续改进。一是认真总结整改工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的经验模式，为今后类似工作提供借鉴。二是深入分析整改工作中存在的问题和不足，查找根源，制定针对性措施，防止类似问题再次发生。三是建立健全长效机制，将整改成果固化为制度，形成长效管理机制，确保整改工作常态化、长效化。四是加强与上级主管部门的沟通协调，及时汇报整改进展情况，争取更多的指导和支持。

　　总之，公司党委将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实公司教育实践活动领导小组的各项决策部署，以钉钉子的精神，扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为公司的高质量发展提供坚强保障。

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