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人大常委会办公室负责人202x年度党员领导干部民主生活会对照检查发言提纲

三味园范文网 2024-12-10 08:49:35

  一、存在的主要问题

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  一是学深悟透还有差距。学习理解党的创新理论不够全面系统,满足于“量”上达标,面上纵览多、深钻细研少,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,还缺乏刻苦钻研的自觉性,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,在学深悟透上还有不少差距。比如,日常利用学习强国等学习平台充电不及时,满足于学完规定课时,没有养成每日主动上线学习的习惯。二是内化转化有待提高。没有真正把创新理论蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。特别是对地方人大及其常委会重要指示的理解和把握还停留在表面,对于如何做好新时期人大工作还缺乏深刻认识和系统研究,距离学懂弄通做实要求还有不小的差距,没有很好地结合全县人大工作实际,为常委会提出建设性意见建议。三是思维眼光还需敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺,没有完全做到凡事从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对一些错误言论、模糊认识、不良现象,虽然能够保持高度警惕,但理直气壮批判驳斥还不够,反映出自己的政治敏感性还不够强。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  一是抓党建工作融合还不够。对党建工作重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,就如何做好新时代党建工作思考不够深入,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,党建工作与业务工作没有很好地有机结合起来。二是抓组织功能发挥不明显。在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位,党组织的凝聚力和战斗力有待提升。具体表现为:基层党组织活动形式单一,缺乏吸引力,党员参与积极性不高;党组织在推动中心工作中的作用发挥不够充分,未能有效将党的政策优势转化为工作优势;党员教育培训力度不够,部分党员的思想觉悟和业务能力提升缓慢。三是责任落实不到位。部分党组织负责人对党建工作重视程度不够,存在重业务轻党建的现象,导致党建工作推进缓慢,成效不明显。四是制度执行不严。党建工作制度执行不到位,部分制度流于形式,缺乏有效的监督和考核机制,导致党建工作缺乏持续性和稳定性。

  (三)在贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义方面。

  一是思想认识不够深刻。部分党员干部对中央八项规定精神的学习不够深入,对形式主义、官僚主义的危害性认识不足,存在侥幸心理,认为只要不触碰纪律红线,就可以放松要求。二是监督检查不够严格。在落实中央八项规定精神的过程中,监督检查力度不够,存在走过场、流于形式的问题,未能及时发现和纠正存在的问题。三是制度建设不够完善。现有的制度体系在防止形式主义、官僚主义方面还存在漏洞,缺乏有效的预防和惩治措施,导致一些问题反复出现。四是责任追究不够有力。对违反中央八项规定精神的行为,责任追究力度不够,未能形成强有力的震慑,导致一些干部心存侥幸,顶风违纪。五是教育引导不够到位。对党员干部的教育引导不够深入,未能有效提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力,导致一些干部在思想上放松警惕,行为上放松要求。

  (四)在坚持以人民为中心的发展思想,贯彻党的群众路线,树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义方面。

  一是宗旨意识有所淡化。部分党员干部在工作中逐渐淡化了为人民服务的宗旨意识,存在脱离群众、高高在上的现象,未能真正做到问需于民、问计于民。二是服务意识不够强。在服务群众的过程中,部分党员干部的服务态度和服务质量有待提高,存在推诿扯皮、敷衍塞责的问题,影响了党和政府的形象。三是工作方式方法不够科学。在解决群众实际困难和问题时,部分党员干部缺乏科学的工作方法,存在简单粗暴、一刀切的问题,未能有效解决群众的实际需求。四是政绩观不够端正。部分党员干部在追求政绩的过程中,存在急功近利、急于求成的现象,忽视了长远发展和群众利益,导致一些政策措施难以落地见效。五是作风纪律不够严明。部分党员干部在工作中存在作风散漫、纪律松弛的问题,未能严格遵守工作纪律和廉洁自律规定,影响了工作效率和工作质量。

  二、原因分析

  (一)理论学习不够深入

  部分党员干部在理论学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象,未能真正做到入脑入心。这主要是因为部分党员干部对理论学习的重要性认识不足,缺乏自觉性和主动性,导致学习效果大打折扣。同时,一些单位在组织理论学习时,形式单一、内容枯燥,缺乏针对性和实效性,难以激发党员干部的学习兴趣和热情。

  (二)思想认识不够到位

  部分党员干部在思想认识上存在偏差,对党的创新理论和方针政策理解不深、把握不准,导致在实际工作中难以做到知行合一。这主要是因为部分党员干部在思想上存在惰性,缺乏深入思考和系统研究,导致对党的创新理论和方针政策的理解浮于表面,难以在实际工作中有效运用。

  (三)制度执行不够严格

  部分单位在制度执行上存在宽松软的问题,导致一些制度流于形式,未能发挥应有的作用。这主要是因为部分单位在制度建设上缺乏科学性和系统性,未能根据实际情况制定切实可行的制度,同时在制度执行过程中缺乏有效的监督和考核机制,导致制度执行不到位。

  (四)责任落实不够到位

  部分单位在责任落实上存在层层递减、层层打折扣的问题,导致一些工作推进缓慢,成效不明显。这主要是因为部分单位在责任分工上不够明确,责任主体不清晰,导致在实际工作中责任落实不到位。同时,一些单位在责任追究上缺乏力度,未能形成有效的震慑,导致一些干部心存侥幸,顶风违纪。

  (五)作风纪律不够严明

  部分党员干部在作风纪律上存在松懈现象,未能严格遵守工作纪律和廉洁自律规定,影响了工作效率和工作质量。这主要是因为部分党员干部在思想上存在松懈,缺乏自律意识,未能严格要求自己,导致在工作中出现作风散漫、纪律松弛的问题。

  三、整改措施

  (一)深化理论学习,提高政治站位

  一是加强理论学习。各单位要严格落实学习制度,定期组织党员干部集中学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确保理论学习全覆盖、无死角。二是创新学习方式。通过举办专题讲座、开展主题党日活动、利用网络平台等多种形式,丰富学习内容,提高学习效果。三是强化学习考核。建立学习考核机制,将学习情况纳入绩效考核,确保学习效果落到实处。

  (二)强化思想认识,增强责任担当

  一是加强思想教育。通过开展理想信念教育、党性教育、廉洁教育等多种形式,提高党员干部的思想认识,增强其责任感和使命感。二是深化理论研究。鼓励党员干部深入研究党的创新理论和方针政策,提高其理论水平和实践能力。三是强化实践锻炼。通过岗位轮换、挂职锻炼等方式,提高党员干部的实践能力和综合素质。

  (三)严格制度执行,确保落实到位

  一是完善制度体系。根据实际情况,制定科学合理的制度体系,确保制度的实用性和可操作性。二是加强制度执行。严格落实各项制度,确保制度执行到位,杜绝制度流于形式。三是强化监督考核。建立健全监督考核机制,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度执行到位。

  (四)压实工作责任,确保任务落实

  一是明确责任分工。各单位要明确责任分工,确保每项工作任务都有人负责、有人落实。二是强化责任追究。对不作为、慢作为、乱作为的干部,要严肃追责问责,确保责任落实到位。三是加强督促检查。通过定期检查、随机抽查等方式,加强对工作落实情况的督促检查,确保各项工作任务落到实处。

  (五)严格作风纪律,树立良好形象

  一是加强作风纪律教育。通过开展作风纪律教育、警示教育等多种形式,提高党员干部的作风纪律意识,树立良好的工作作风。二是严格监督管理。建立健全监督管理机制,加强对党员干部的监督管理,确保其严格遵守工作纪律和廉洁自律规定。三是强化典型引领。通过表彰先进、树立典型等方式,营造良好的工作氛围,激励广大党员干部积极进取、奋发有为。

  四、结语

  面对新时代的新任务、新要求,我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断加强自身建设,提升工作能力,确保各项工作任务落到实处。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我们要牢记初心使命,坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好各项工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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