2024年上半年党建工作总结4500字

　　202x年度上半年党建工作总结

　　202x年上半年，X党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动X高质量发展提供了坚强保障。

　　一、主要工作

　　(一)突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”

　　一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及X公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过定期召开党委扩大会议，组织全体党员深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷等重要文献，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强了广大党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保了思想上的高度统一和行动上的步调一致。

　　二是深化理论武装。注重把学习A系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把X党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划X次，开展集中学习了x次、自学X次。通过一系列的学习活动，不仅提升了党员干部的理论素养，也为实际工作提供了强有力的思想武器。

　　三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。这一举措有效增强了各级管理人员的安全责任意识，提高了安全管理的实效性，为全年安全生产目标的实现奠定了坚实基础。

　　四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。通过内部刊物、微信公众号等多种渠道，广泛传播正能量，营造了良好的舆论氛围，增强了职工的归属感和荣誉感，激发了大家的工作热情和创造力。

　　五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时传达贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，加强网络舆情监控，积极应对和化解各种风险挑战，确保了意识形态领域的安全稳定。通过定期开展意识形态专题培训，提高党员干部识别和抵御错误思潮的能力，筑牢了意识形态防线，为维护企业和谐稳定提供了坚强保证。

　　(二)聚焦主业，强化履职尽责，以“实干担当”促进“效能提升”

　　一是紧紧围绕企业生产经营中心任务，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，为企业发展提供坚强的政治保障。上半年，面对复杂多变的市场环境，X党委带领全体干部职工迎难而上，攻坚克难，确保了各项生产经营指标的顺利完成。特别是在重大项目建设方面，党委主动靠前指挥，协调各方资源，确保项目顺利推进，为企业的长远发展打下了坚实基础。

　　二是深入推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政警示教育月活动，组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，深刻剖析典型案例，不断增强党员干部廉洁自律意识。同时，完善监督机制，加大对关键岗位、重点环节的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，确保权力运行透明规范。

　　三是加强基层组织建设，着力提升党支部的战斗堡垒作用和服务功能。按照“三会一课”制度要求，规范党内组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极推进党支部标准化、规范化建设，开展“五星”党支部创建活动，评选表彰了一批先进党支部和个人，激励广大党员在各自岗位上创先争优，发挥模范带头作用。通过实施党员联系群众制度，密切党群关系，解决职工的实际困难，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是加大人才队伍建设力度，为企业发展提供智力支持。根据企业发展需要，制定人才发展规划，优化人才结构，拓宽选人用人视野，大力引进和培养高素质专业人才。通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，不断提升员工的专业能力和综合素质。同时，建立健全激励机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，形成了人人关心企业、人人支持发展的良好局面。

　　(三)创新方式，强化载体建设，以“文化引领”促进“精神凝聚”

　　一是大力弘扬企业文化，丰富职工精神文化生活。结合庆祝中国共产党成立102周年，组织开展了一系列丰富多彩的主题活动，如党史知识竞赛、红色电影展播、文艺汇演等，增强了职工的文化自信和爱国情怀。通过打造特色企业文化品牌，传播企业核心价值观，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。

　　二是加强精神文明建设，提升职工文明素质。积极开展文明城市创建活动，发动职工参与志愿服务、环保行动等公益活动，展现了企业的社会责任感。通过开展“最美职工”评选活动，树立典型，弘扬正气，激励广大职工爱岗敬业、奉献社会。同时，加强职工思想政治工作，定期开展心理疏导和职业规划指导，帮助职工解决工作生活中的实际问题，增强了职工的幸福感和获得感。

　　三是创新党建工作方式方法，提升党建工作水平。充分利用现代信息技术手段，探索“互联网+党建”新模式，建立网上党校、手机APP等平台，方便党员随时随地学习交流。通过开展“微党课”“微视频”等形式多样的线上活动，增强了学习的趣味性和互动性，提高了党员参与度和满意度。同时，加强党建工作信息化建设，实现党建工作数据化、智能化管理，提高了工作效率和管理水平。

　　总之，202x年上半年，X党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业发展大局，扎实做好各项工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬成绩，查找不足，努力开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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