2024年上半年党建工作总结（国企5700字）

　　202x年上半年党建工作总结（公司）

　　202x年以来，市x公司在市委市政府的坚强领导下，在市双的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。

　　一、上半年党建工作开展情况

　　(一)突出政治功能，筑牢思想共识

　　一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习了上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市x公司202x年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。

　　二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依据年度理论学习计划，制定市x公司202x年理论学习计划，对学习时间、内容等作出安排，进一步完善了理论学习体系，确保学习教育有计划、有步骤、有成效。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规等内容，切实提高了党员干部的思想政治素质和业务能力。同时，充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体手段，拓宽学习渠道，丰富学习形式，增强学习的吸引力和实效性。

　　(二)强化组织建设，提升组织效能

　　一是优化组织结构。根据公司发展的需要，对党组织进行了优化调整，增设了若干党支部，进一步细化了管理职责，明确了工作目标，增强了党组织的战斗力和凝聚力。同时，加强对新成立党支部的工作指导和支持，确保其能够迅速进入角色，发挥应有的作用。

　　二是严格党员管理。严格执行党员发展标准和程序，注重在生产一线和发展前沿培养和发展党员，确保党员队伍的质量。建立健全党员教育培训机制，定期开展党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟和业务技能。实施党员积分管理制度，通过量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强党员的组织观念和纪律意识。

　　三是加强干部队伍建设。按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。实施年轻干部培养工程，选拔一批优秀年轻干部到重要岗位锻炼，为公司的发展储备人才。建立和完善干部考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩，激发干部的工作积极性和创造性。

　　(三)深化作风建设，营造风清气正氛围

　　一是持续整治“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决干部员工中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加大对违反中央八项规定精神行为的查处力度，形成震慑效应，推动作风持续好转。

　　二是加强廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业文化和日常管理之中，通过举办廉洁文化讲座、展览、征文等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。强化警示教育，通过典型案例剖析，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　三是推进党务公开透明。严格按照《中国共产党党务公开条例》的要求，推进党务公开工作，保障党员和群众的知情权、参与权、表达权和监督权。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通群众反映问题的渠道，及时回应群众关切，增强党组织的公信力和亲和力。

　　(四)创新工作方法，激发党建活力

　　一是探索“互联网+党建”模式。积极运用现代信息技术手段，创新党建工作方式方法，提升党建工作效率和效果。开发了党建信息化管理系统，实现了党员信息管理、组织生活记录、党费缴纳等功能的线上操作，方便了党员参与党组织生活。利用微信、QQ等社交平台，建立了多个党建工作群，及时发布党建工作动态，分享学习资料，交流工作经验，增强了党员之间的互动和沟通。

　　二是开展主题实践活动。围绕庆祝建党102周年、党的二十大胜利召开等重大时间节点，开展了形式多样的主题实践活动，如红色经典诵读、红色电影展播、红色故事讲述等，增强了党员的荣誉感和使命感。结合公司生产经营实际，开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，树立了良好的党员形象。

　　三是推进党建与业务深度融合。坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，实现相互促进、共同发展。通过开展“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+服务”等主题活动，将党建工作贯穿于公司生产经营的各个环节，提升了公司的管理水平和服务质量。同时，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，协调各方资源，破解发展难题，为公司的发展提供了有力支持。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管上半年党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分党员的学习主动性不强，存在应付了事的现象，导致学习效果不佳。二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分，个别党员在工作中存在畏难情绪，缺乏担当精神。三是党建工作与业务工作的融合度还需进一步提高，个别部门存在“两张皮”的现象，未能将党建工作有效融入业务工作中。四是党务干部的能力素质有待提升，部分党务干部对党建业务知识掌握不够全面，影响了党建工作的开展效果。

　　三、下半年工作打算

　　针对上述问题和不足，结合公司实际，下半年党建工作将重点抓好以下几个方面：

　　(一)深化理论武装，提升党员思想政治素质

　　一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题辅导、在线学习等多种形式，确保学习全覆盖、无死角。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员牢记初心使命，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强党性教育，通过参观红色教育基地、观看红色电影、开展党性分析等方式，强化党员的党性修养，提升党员的思想政治素质。

　　(二)加强组织建设，提升党组织战斗力

　　一是进一步优化党组织设置，根据公司发展需要，适时调整党组织结构，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个班组。二是严格党员发展标准和程序，注重从生产一线和发展前沿培养和发展党员，确保党员队伍的质量。三是加强党务干部培训，通过举办培训班、外出考察学习等方式，提升党务干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质的党务干部队伍。

　　(三)深化作风建设，营造风清气正的良好环境

　　一是持续整治“四风”问题，加大对违反中央八项规定精神行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。二是加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化讲座、展览、征文等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，提高党员干部的廉洁自律意识。三是推进党务公开透明，畅通群众反映问题的渠道，及时回应群众关切，增强党组织的公信力和亲和力。

　　(四)创新工作方法，激发党建活力

　　一是继续探索“互联网+党建”模式，利用现代信息技术手段，创新党建工作方式方法，提升党建工作效率和效果。二是深入开展主题实践活动，结合公司生产经营实际，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，树立良好的党员形象。三是推进党建与业务深度融合，通过开展“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+服务”等主题活动，将党建工作贯穿于公司生产经营的各个环节，提升公司的管理水平和服务质量。

　　(五)强化责任落实，确保党建工作取得实效

　　一是严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强党建工作考核，建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入绩效考核范围，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。三是加大督促检查力度，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和解决党建工作中的问题，确保党建工作各项任务落到实处。

　　总之，202x年下半年，市x公司将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，不断创新工作思路和方法，努力开创党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。

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