年轻干部座谈交流会讲话

　　年轻干部座谈交流会讲话

　　一、从干部的角度来看，主要存在四个方面的问题：一是对象有些错位。有的干部就像迷路的羔羊，找不准自己服务的对象。本该全心全意为人民，却有时偏离了方向，将精力过多地放在了一些无关紧要的方面。比如某些干部在工作中只注重上级的看法，而忽视了群众的需求，这就如同大树忘记了自己扎根的土壤。我们要时刻牢记，人民才是我们工作的核心对象，就像鱼儿离不开水，我们不能离开人民。

　　二是内容有些偏差。部分干部如同盲人摸象，只看到局部而忽略了整体。在工作安排和政策执行上，不能全面、准确地把握要点，导致工作内容出现偏差。例如在推动某项民生工程时，只注重工程的规模和速度，而忽视了工程的质量和实际效果，这就好比建房子只追求高度而不顾根基是否牢固。我们必须像精准的罗盘一样，始终明确工作的正确内容和方向。

　　三是方法有些简单。一些干部做事就像程咬金的三板斧，来来去去就那么几招。面对复杂多变的工作情况，不能灵活运用各种方法和策略。比如在解决群众矛盾时，只会用生硬的方式去处理，而不懂得用情感去沟通、用智慧去化解。这就如同用一把钥匙去开所有的锁，显然是不行的。我们要像拥有百宝箱的智者，根据不同情况选取合适的方法。

　　四是态度不够端正。部分干部在工作中表现出一种“应付差事”的态度，缺乏主动性和积极性。这种态度不仅影响了工作效率，也损害了党和政府的形象。有些干部在面对困难和挑战时，不是迎难而上，而是避重就轻，甚至推卸责任。这样的态度不仅无法解决问题，反而会使问题更加复杂化。我们要树立正确的态度，以积极的心态投入到工作中，勇于担当，敢于负责，切实履行好党和人民赋予我们的职责。

　　二、针对上述问题，我们需要从以下几个方面着手改进：

　　一是加强理论学习，提高政治站位。年轻干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学习，提升自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在任何时候任何情况下都能保持清醒的政治头脑，坚定不移地听党话、跟党走。

　　二是强化宗旨意识，坚守为民初心。年轻干部要始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、生命至上的理念，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要经常深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意、汇聚民智，不断提高服务群众的能力和水平。只有真正把人民放在心上，才能赢得人民的信任和支持，才能更好地完成党和人民交给的各项任务。

　　三是提升专业能力，增强工作本领。年轻干部要不断加强业务知识的学习，提高自身的专业素养和工作能力。要善于总结工作经验，借鉴先进做法，创新工作思路，提高工作的科学化、规范化水平。特别是在面对复杂多变的工作环境时，要能够灵活应对，善于运用现代科技手段和管理方法，提高工作效率和质量。只有不断提升自身的能力和水平，才能更好地适应新形势新任务的要求，为党和人民的事业作出更大的贡献。

　　四是锤炼过硬作风，树立良好形象。年轻干部要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，严格遵守党纪国法，自觉接受监督。要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。要以身作则，率先垂范，做廉洁自律的表率，树立良好的个人形象和单位形象。只有这样，才能赢得人民群众的信赖和支持，才能更好地履行好党和人民赋予的职责使命。

　　三、为了进一步加强年轻干部队伍建设，我们还需要采取以下措施：

　　一是建立健全选拔任用机制。要坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治素质高、业务能力强、工作作风好的年轻干部选拔到重要岗位上来。要完善考核评价体系，建立健全激励约束机制，让那些想干事、能干事、干成事的年轻干部有舞台、有奔头。同时，也要对那些不作为、乱作为、慢作为的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

　　二是加大培养培训力度。要加强对年轻干部的思想教育和业务培训，帮助他们提高政治理论水平和业务能力。要通过举办培训班、专题讲座、实地考察等多种形式，拓宽年轻干部的视野，丰富他们的知识结构。要鼓励年轻干部多读书、多思考、多实践，不断提高综合素质和履职能力。特别是要注重培养年轻干部的战略思维能力和解决复杂问题的能力，使他们在关键时刻能够站得出来、顶得上去。

　　三是搭建成长平台，提供实践机会。要为年轻干部创造更多的实践锻炼机会，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。可以通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在不同的岗位上接受锻炼，增长见识，积累经验。要支持年轻干部参与重大任务、重点项目，让他们在实践中锤炼意志品质，提升工作能力。同时，也要给予年轻干部更多的信任和支持，放手让他们去干，为他们提供广阔的发展空间和舞台。

　　四是营造良好的成长环境。要关心年轻干部的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。要建立完善的心理健康服务体系，关注年轻干部的心理健康，及时发现和解决心理问题，帮助他们保持良好的心态。要营造公平公正、积极向上的工作氛围，让年轻干部在和谐的环境中安心工作、健康成长。同时，也要加强对年轻干部的关爱和指导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们走好人生的每一步。

　　总之，年轻干部是我们党的宝贵财富，是党和国家事业发展的生力军。我们要高度重视年轻干部的培养和使用，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。希望广大年轻干部不负重托、不辱使命，以实际行动践行对党和人民的无限忠诚，为新时代中国特色社会主义事业贡献青春和力量。

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