全市人才工作会议经验交流发言

　　筑巢搭台聚贤能 引育人才促发展

　　现将XX区抓人才工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　一是拓宽渠道引才。大力实施在外XX籍人才回归工程。建立XX籍在外成功人才信息库，入库人才X名，利用节庆日主动加强沟通联系，动员在外人才回乡创新创业。探索实施“柔性引才”，采取聘用、兼职、短期邀请等形式重点引进国家、省部级有突出贡献的中青年专家，有创新创业业绩的教授、高级工程师等高层次人才。积极引导企业与省内外高校开展合作，目前与高校对接成功的企业有21家。鼓励企业与高层次人才建立长效合作机制，已建立院士工作站4个、博士后工作站4个，在高层次人才的带动下，企业在创新创业方面取得突破性进展。全区企业共成功申报省级“115产业创新团队”4家，省“特支计划”领军人才入选X人，产业创新团队入选3家。招商和引才工作同步推进。在招商引资过程中，加强与驻地高层次人才、企业家的沟通联络，大力宣传我区产业发展和引才政策，引进外地高层次人才X人。

　　二是重点培养育才。结合我区主导产业发展需求，加强重点领域人才培育。实施企业经营人才培养工程，举办“企业经营管理”培训班，邀请北京大学、中国中医科学院专家学者来XX讲学，举办北京大学高级经理研修班、中国人民大学高级工商管理（EMB......