审计局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

　　审计局202x年上半年工作总结及下半年工作计划

　　202x年以来，审计部门坚持以为指导，全面贯彻落实的、经济工作会议、审计委员会及全国审计工作会议精神，深入学贯彻关于审计工作的重要讲话指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚持对审计工作的领导，全面落实和、部署要求，聚焦主责主业，更好发挥审计在和国家监督体系中的重要作用，以有力有效监督服务宿松经济高质量发展。现将我局202x年上半年工作情况和下一步工作安排报告如下：

　　一、强化引领，坚定不移深入推进全面从严治

　　审计部门始终把建设放在首位，把加强的建设作为统一思想、提升员干部凝聚力向心力的有效手段，推动工作和业务工作深度融合，深入开展风政建设和反腐败斗争，坚定不移深入推进全面从严治，为审计工作高质量发展提供强有力的保证。

　　(一)抓实理论学，不断深化员干部思想教育。一是在制度落实上严规范。局组高度重视、统筹谋划，紧密结合工作实际，健全完善学制度，制定组理论学中心组年度学计划安排，对学内容、形式、要求做出明确要求，坚持每月至少开展一次集中学，确保学常态化、制度化。二是丰富学形式，提高学效果。通过专题讲座、研讨会、参观学等多种形式，组织员干部深入学的精神、《中国章程》等重要文件，不断提升员干部的思想素质和理论水平。三是注重学用结合，推动成果转化。将理论学与审计实践相结合，引导员干部在工作中践行的创新理论，解决实际问题，提升审计工作的质量和效率。

　　(二)强化建设，持续巩固风清气正的良好氛围。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，营造风清气正的工作环境。二是加强洁自律教育，通过案例警示、政谈话等方式，增强员干部的洁意识和纪律观念。三是建立健全审计权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位、关键环节的监督，防范政风险，确保审计权力正确行使。四是积极开展审计文化建设，弘扬审计精神，树立良好的行业形象，增强审计队伍的凝聚力和战斗力。

　　(三)加强组织建设，提升组织的战斗堡垒作用。一是优化组织设置，按照“应建尽建”的原则，及时调整和完善基层组织结构，确保组织全覆盖。二是加强员队伍建设，严格员发展标准，注重从优秀青年干部中发展员，增强组织的生机活力。三是开展主题日活动，组织员干部参与志愿服务、结对帮扶等活动，密切联系群众，提升服务意识和服务能力。四是加强支部标准化、规范化建设，推进支部建设全面进步、全面过硬，为审计工作提供坚强的组织保障。

　　二、聚焦主责主业，全面提升审计监督效能

　　审计部门紧紧围绕县委、中心工作，聚焦财政财务收支、重大政策措施落实、民生资金管理使用、自然资源资产管理和领导干部经济责任履行等重点领域，依法依规开展审计监督，充分发挥审计在促进政策落实、维护财经秩序、推动经济发展等方面的积极作用。

　　(一)加大审计力度，深化审计监督。一是加大对财政预算执行和决算草案的审计力度，重点关注财政资金的分配、使用和管理情况，揭示存在的问题，提出改进建议，促进财政资金安全高效使用。二是加强对重大政策措施落实情况的跟踪审计，围绕减税降费、优化营商环境、乡村振兴等重点任务，检查政策执行效果，督促整改落实，确保政策落地见效。三是深化民生资金审计，关注教育、医疗、社保等领域的资金使用情况，确保资金用在刀刃上，惠及广大人民群众。四是开展自然资源资产离任审计，评估领导干部任职期间自然资源资产管理状况，促进生态文明建设。五是强化领导干部经济责任审计，客观评价领导干部履职情况，促进权力规范运行。

　　(二)创新审计方式，提高审计效率。一是推进审计信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升审计数据采集、分析和应用能力，实现审计全覆盖。二是探索审计项目和审计组织方式“两统筹”，整合审计资源，优化审计流程，减少重复审计，提高审计工作效率。三是加强审计成果运用，建立健全审计整改长效机制，推动审计发现问题的整改落实，防止问题反弹。四是加强审计质量控制，严格执行审计准则和操作规程，确保审计结果的真实性和准确性。

　　(三)强化审计整改，确保审计成效。一是建立审计整改清单，明确整改责任、时限和要求，实行销号管理，确保问题整改到位。二是加强审计整改督查，定期对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行约谈，督促其限期整改。三是推动审计整改与制度建设相结合，针对审计发现的问题，研究制定长效机制，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。四是加强审计结果公开，通过网站、新闻媒体等渠道，及时向社会公布审计结果和整改情况，接受社会监督，增强审计工作的透明度和公信力。

　　三、加强队伍建设，打造高素质专业化审计铁军

　　审计部门高度重视队伍建设，坚持把人才强审作为推动审计事业发展的关键举措，通过教育培训、实践锻炼、考核激励等多种方式，不断提升审计人员的能力素质，努力打造一支信念坚定、业务精通、优良、敢于担当的审计铁军。

　　(一)加强教育培训，提升专业能力。一是制定年度培训计划，组织审计人员参加各类业务培训和继续教育，学新知识、新技能，拓宽视野，提高综合素质。二是加强审计实务训练，通过案例教学、模拟审计等方式，提升审计人员的实际操作能力和解决问题的能力。三是鼓励和支持审计人员参加注册会计师、注册造价工程师等职业资格考试，提升专业水平和职业素养。四是开展审计科研工作，支持审计人员申报科研课题，撰写学术论文，提升审计理论研究水平。

　　(二)强化实践锻炼，锤炼过硬。一是选派审计人员到基层一线、重大项目、重要岗位进行挂职锻炼，增长见识，积累经验，提升综合能力。二是开展审计项目实战演练，组织审计人员参与跨部门、跨领域的联合审计，提高团队协作能力和应对复杂问题的能力。三是加强审计现场管理，严格执行审计纪律，规范审计行为，树立良好的审计形象。四是注重培养年轻干部，为他们搭建成长平台，提供展示舞台，激发他们的工作热情和创新活力。

　　(三)严格考核激励，激发干事动力。一是建立健全绩效考核体系，科学设置考核指标，全面评价审计人员的工作业绩和表现，做到奖优罚劣，激发工作积极性。二是完善薪酬分配制度，合理确定审计人员的工资待遇，体现按劳分配原则，调动工作积极性。三是加大表彰奖励力度，对在审计工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。四是关心关爱审计人员，关注他们的思想动态和生活需求，帮助解决实际困难，增强归属感和幸福感。

　　四、展望未来，奋力开创审计工作新局面

　　202x年下半年，审计部门将继续坚持以为指导，深入贯彻的精神，全面落实和、决策部署，紧紧围绕县委、中心工作，进一步强化审计监督，提升审计效能，为宿松经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　(一)深化审计改革，创新审计机制。一是深化审计管理体制和运行机制改革，优化审计资源配置，提升审计工作的系统性和整体性。二是探索审计机关内部管理体制改革，完善审计机关内部机构设置，提高审计机关的运行效率。三是推进审计法治化建设，加强审计法规制度建设，规范审计行为，提高审计工作的法治化水平。四是加强审计信息化建设，推动审计数据共享和互联互通，提升审计工作的智能化水平。

　　(二)聚焦重点领域，强化审计监督。一是围绕财政预算执行、重大政策措施落实、民生资金管理使用、自然资源资产管理和领导干部经济责任履行等重点领域，持续加大审计力度，确保审计监督全覆盖。二是加强对重大投资项目、重点民生工程的审计监督，确保资金使用效益和社会效益最大化。三是关注债务风险防控，加强对地方债务的审计监督，防范化解债务风险。四是深化国有企业审计，推动国有企业深化改革，提高经营管理水平。

　　(三)加强审计整改，提升审计成效。一是完善审计整改工作机制，建立健全审计整改责任制，明确整改责任主体和时限要求，确保问题整改到位。二是加强审计整改督查，定期对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行通报批评，督促其限期整改。三是推动审计整改与制度建设相结合，针对审计发现的问题，研究制定长效机制，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。四是加强审计结果公开，通过网站、新闻媒体等渠道，及时向社会公布审计结果和整改情况，接受社会监督，增强审计工作的透明度和公信力。

　　(四)加强队伍建设，提升审计能力。一是加强教育培训，提升审计人员的专业能力和综合素质，打造高素质专业化审计队伍。二是强化实践锻炼，锤炼审计人员的过硬，提升审计工作的实战能力。三是严格考核激励，激发审计人员的工作积极性和创新活力，营造比学赶超的良好氛围。四是关心关爱审计人员，帮助解决实际困难，增强审计队伍的凝聚力和战斗力。

　　，202x年下半年，审计部门将以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，为宿松经济社会高质量发展保驾护航，为建设美丽富饶的新宿松作出新的更大贡献。