某县审计局年度特色工作及亮点工作总结

　　一、开展全县医保资金专项审计调查

　　为进一步助力加快整合城乡居民基本医疗保险制度工作，积极推进医药卫生体制改革，确保城镇职工、城乡居民基本医疗保险基金账务清晰、资产负债明确，实现城乡居民基本医疗保险基金的安全平稳过渡。县委书记张华、县长李明批示，开展对全县医保资金专项审计调查。审计过程中发现，县医保局在管理医保基金方面存在过度检查以及套取医保基金等问题。对此，审计部门对涉及违规的10家定点医疗机构分别作出了处理，其中退回专户或扣除拨付款项共计120万元，对5家医疗机构和药房作出暂停医保服务结算的处理。此次专项审计不仅有效打击了违法违规行为，还为医保基金的合理使用提供了有力保障。

　　二、开展全县201x年度财政扶贫资金管理和使用情况专项审计调查

　　为了确保财政扶贫资金的高效使用，县审计局重点调查了产业发展、就业、易地搬迁、村庄整治、生态保护、健康、教育等七项各级扶贫资金的投入情况，资金分配管理、使用及扶贫建设项目计划安排、管理和实施情况。本次审计共查出管理不规范金额800万元。此外，审计部门对县委、县政府、县人大、县政协主要领导挂点村的扶贫资金进行了专项审计调查，审计查出问题违规金额120万元。针对全县100个易地搬迁安置点项目资金，审计部门进行了专项审计，审计资金总额达到1.5亿元，核减资金300万元。通过此次审计，不仅发现了资金管理中的问题，还为后续的整改提供了依据，进一步提升了扶贫资金的使用效益。

　　三、着力强化内审工作监督指导

　　在全面摸清XX县所属单位（部门）内审机构设置、人员配置等情况的基础上，县审计局通过派出审计业务骨干实地讲解、网络平台共享、组织专题培训班等方式，持续加强审计法律法规、大数据审计方法等培训。此举旨在引导各内审机构和人员明确使命、牢记职责、积极作为，着力促进内部审计工作的制度化、规范化、成效化。通过一系列措施，内审人员的专业素养得到了显著提升，内审工作的质量和效率也有了明显改善。

　　四、拓宽渠道加强人才队伍建设，为审计事业的科学发展提供人才保证

　　我局始终坚持鼓励和引导全局审计干部，从提高学历、提升职称等方面参加各类学历教育、报考审计师职称等。为了进一步提升审计队伍的整体素质，我们积极拓展人才引进渠道，通过公开招聘、校企合作等多种方式，吸引了一批具有较高专业水平和丰富实践经验的优秀人才加入审计队伍。同时，我们还注重内部培养，定期组织各类业务培训和技能竞赛，不断提升审计人员的专业能力和综合素质。通过这些措施，我们为审计事业的科学发展提供了坚实的人才保障，为全县经济社会的健康发展贡献了审计力量。

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