某县创新“河（湖）长制+”模式 打造河（湖）长制工作“升级版”

　　近年来，XX县以保护“一江清水”为目标，在全面落实河（湖）长制工作的基础上，积极探索“河（湖）长制+”模式，将河（湖）长制工作与脱贫攻坚、流域治理、全域旅游紧密结合，绘就了一幅“河畅、水清、岸绿、景美”的“生态画卷”。201x年，XX县在全省市县河长制工作考核中位列全省100个县（市、区）第一名；201x年，荣获全国“全面推行河（湖）长制先进单位”称号，成为全省三个之一、全市唯一的获奖单位。

　　一、创新“河（湖）长制+脱贫攻坚”模式，推动河（湖）长制工作由“群防群治”向“共建共享”升级

　　在推行河（湖）长制工作过程中，XX县在引导全民参与的基础上，通过吸纳贫困群众参与河湖水库巡查管理、不断完善农村水利基础设施等方式，使水生态保护与脱贫攻坚、农业农村发展实现了共融共赢。首先，引导全民广泛参与，形成群防群治格局。健全河湖管护责任网络，在全县28座大小水库、35条主要河流中设立了县、乡、村三级河（湖）长275名，其中县级10人、乡级108人、村级157人。此外，还聘请了“民间河长”14名、“企业河长”13名、河湖管护社会监督员31名，以及水库安全管理员21名、堤防安全管理员175名。通过引导群众成为河湖管护的践行者、监督员和宣传员，有效推进了河（湖）长制工作由“河长主治”向“群防群治”拓展。

　　其次，开发生态扶贫专岗，带动贫困群众就业。结合脱贫攻坚工作，从建档立卡贫困户中聘请具有一定劳动能力、责任意识较强的贫困群众担任河道水库协管员。近两年累计创新开发“八员三工一干”生态扶贫就业专岗5535个，其中包括460名河道水库管理员、431名生态环境监察员、480名山林防火护林员、425名地质灾害安全员、1546名卫生监督保洁工，每人每月给予200元至1200元不等的补贴。这一举措不仅直接带动了贫困群众就业增收，还通过发挥这支生态扶贫就业专岗队伍的作用，进一步增强了河湖管护的力度和效果。

　　二、实施“河（湖）长制+流域治理”模式，提升水环境质量

　　为了全面提升水环境质量，XX县在河（湖）长制工作中引入了流域治理的理念，通过科学规划、系统治理，逐步改善了县域内的水环境。一是加强污染源治理，从源头上减少污染物排放。XX县加大对工业污染、农业面源污染和生活污染的治理力度，实施了一系列污染防治措施，如推广生态农业、建设污水处理设施、开展垃圾集中处理等。这些措施有效减少了进入河湖的污染物，提升了水质。二是推进生态修复，恢复水生态系统功能。通过实施湿地保护、河流生态修复等项目，XX县逐步恢复了受损的水生态系统，提高了水体自净能力。三是强化监管执法，确保治理措施落实到位。建立健全了河湖管理长效机制，加强了对违法行为的查处力度，确保各项治理措施得到有效执行。

　　三、探索“河（湖）长制+全域旅游”模式，促进绿色经济发展

　　XX县依托丰富的水资源和优美的自然风光，积极探索“河（湖）长制+全域旅游”模式，将河湖治理与旅游产业发展有机结合，促进了绿色经济的发展。一是打造特色旅游景点，提升旅游吸引力。通过整治河湖环境、建设亲水设施、开发水上娱乐项目等措施，XX县打造了一批具有地方特色的旅游景点，吸引了大量游客前来观光旅游。二是发展乡村旅游，带动农民增收。依托良好的生态环境，XX县大力发展乡村旅游，鼓励农民开办农家乐、民宿等旅游接待设施，增加了农民收入。三是推广生态旅游理念，提高游客环保意识。通过开展各类宣传活动，XX县积极推广生态旅游理念，倡导游客文明旅游、爱护环境，共同维护美好家园。

　　四、总结与展望

　　通过创新“河（湖）长制+”模式，XX县在水生态保护与经济社会发展之间找到了平衡点，实现了生态效益和经济效益的双赢。未来，XX县将继续深化河（湖）长制工作，不断探索新的发展模式，努力打造更加美好的生态环境，为人民群众创造更加幸福的生活。

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