2024年上半年党建工作情况报告

　　202x年上半年党建工作情况报告

　　202x年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神，紧紧围绕国企改革发展稳定大局，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为实现公司高质量发展提供了有力保障，现将202x年上半年党建工作总结报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　(一)突出党建引领作用，强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，把思想建设作为基础，聚焦政治理论学习，围绕主业主责，全面安排学习内容，以支部主题党日活动、党委理论中心组学习和日常学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，认真推进“三会一课”制度。202x年上半年共开展党委理论学习中心组集中学习5次，理论宣讲8次，党支部累计召开党员大会7次，主题党日活动6次，党课4次。

　　(二)加强党的纪律建设，抓实党纪学习教育。为全面贯彻党中央关于在全党开展党纪学习教育的决策部署，XX公司党委召开党纪学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，对开展党纪学习教育工作作出动员部署，对标全市党纪学习教育工作方案，研究制定学习计划，紧紧围绕“学党纪”主线，紧盯时间节点，紧扣基本要求，确保党纪学习教育扎实有效开展。通过组织专题讲座、案例分析、知识竞赛等多种形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。上半年，公司党委组织党纪学习教育专题培训3次，参加人数达200余人次，发放《中国共产党纪律处分条例》等学习资料500余册，进一步筑牢了党员干部的思想防线，营造了风清气正的良好氛围。

　　(三)深化基层党组织建设，提升组织力。为进一步夯实基层党组织建设，XX公司党委严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。一是优化组织设置，根据公司业务布局调整，新设立党支部3个，撤销党支部2个，调整党支部隶属关系5个，确保党组织设置与公司业务发展相适应。二是强化队伍建设，注重选拔政治素质高、业务能力强的优秀党员担任党支部书记，加大对党务干部的培训力度，上半年举办党务干部培训班2期，参训人员100余人次，有效提升了党务干部的能力水平。三是严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，上半年共召开民主生活会4次，开展民主评议党员活动3次，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。四是创新活动载体，结合庆祝建党102周年，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、开展志愿服务等形式，激发广大党员的责任感和使命感。

　　(四)推动党风廉政建设，营造风清气正环境。XX公司党委始终把党风廉政建设作为重要任务来抓，严格落实全面从严治党主体责任，深入推进反腐败斗争。一是健全工作机制，修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化监督执纪，建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查，上半年共开展专项检查5次，发现问题10个，已全部整改到位。三是深化廉洁文化建设，充分利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁从业理念，组织观看警示教育片4部，举办廉洁文化讲座2场，参与人员达300余人次，营造了浓厚的廉洁文化氛围。四是严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为坚决零容忍，上半年共立案查处违纪案件2起，给予党纪处分2人，形成了强有力的震慑效应。

　　(五)加强人才队伍建设，激发创新发展活力。人才是企业发展的第一资源，XX公司党委高度重视人才队伍建设，着力构建人才发展新机制。一是完善人才培养体系，制定《XX公司人才发展规划（202x-202x年）》，明确人才培养目标和措施，加大对高层次人才的引进力度，上半年引进博士研究生2名，硕士研究生10名，为公司创新发展注入了新鲜血液。二是搭建成长平台，建立青年人才成长档案，实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，上半年共选派15名年轻干部到基层单位任职，让他们在实践中增长才干、积累经验。三是优化激励机制，完善绩效考核和薪酬分配制度，推行股权激励、项目分红等多元化激励方式，激发员工的积极性和创造性，上半年共评选出优秀员工30名，发放奖金50万元，进一步增强了员工的归属感和幸福感。四是强化服务保障，关心关爱员工生活，解决好员工的实际困难，上半年为员工解决住房问题10件，提供子女入学帮助5人次，组织健康体检2次，覆盖全体员工，切实增强了员工的获得感和满意度。

　　(六)强化企业文化建设，凝聚发展合力。企业文化是企业的灵魂，XX公司党委始终坚持“以人为本”的理念，大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育具有XX特色的企业文化。一是丰富文化活动，结合庆祝建国74周年、改革开放45周年等重大节日，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、书画展览等，上半年共举办各类文化活动10余场，参与人数达1000余人次，增强了员工的凝聚力和向心力。二是加强品牌建设，加大企业形象宣传力度，提升公司的社会影响力和美誉度，上半年在主流媒体发表宣传报道20篇，举办新闻发布会3次，接待来访考察团5批次，进一步树立了公司的良好形象。三是履行社会责任，积极参与公益事业和社会服务，上半年共捐款捐物价值100余万元，组织志愿者服务活动10次，受益群众达500余人次，展现了公司的社会责任担当。四是强化意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆情监测和引导，上半年共处置负面舆情事件3起，确保了公司的舆论环境健康向上。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管202x年上半年党建工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部理论学习不够深入，存在形式主义倾向；二是基层党组织建设不平衡，个别党支部作用发挥不充分；三是党风廉政建设责任落实不到位，个别领域还存在廉政风险点；四是人才队伍建设还需进一步加强，特别是高端人才引进和培养力度有待加大；五是企业文化建设缺乏创新，活动形式单一，吸引力不足。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是深化理论学习，创新学习方式，提高学习效果，确保党员干部真学、真懂、真信、真用；二是加强基层党组织建设，强化分类指导，推动党支部全面进步、全面过硬；三是压实党风廉政建设责任，完善监督机制，堵塞管理漏洞，严防廉政风险；四是加大人才引进和培养力度，优化人才结构，提升人才竞争力；五是创新企业文化建设，丰富活动内容，增强文化感染力，打造具有XX特色的企业文化品牌。

　　三、下半年工作打算

　　202x年下半年，XX公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届二中全会精神，围绕公司发展战略，扎实推进党建工作，为公司高质量发展提供坚强保证。一是继续深化理论武装，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是进一步加强基层党组织建设，推动党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力和战斗力；三是持续深化党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，保持惩治腐败高压态势，营造风清气正的政治生态；四是加快推进人才队伍建设，完善人才引进、培养、使用机制，为公司发展提供坚实的人才支撑；五是不断丰富企业文化内涵，创新文化活动形式，增强文化的吸引力和凝聚力，为企业高质量发展注入强大动力。

　　总之，在新的征程上，XX公司党委将团结带领全体党员干部职工，坚定信心、振奋精神、攻坚克难，以更加昂扬的姿态和更加务实的作风，推动公司党建工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。

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