2024年党建部门负责人第二季度工作总结

　　202x年部门负责人第二季度工作总结

　　202x年以来，在领导和同事们的关心与指导下，本人努力学、虚心请教、强化能力、履职尽责，全力以赴做好各项工作。现将202x年的工作总结如下：

　　一、以理论学作为先导。一是全面系统学。结合主题教育，以会、“三会一课”、“每周一学”为载体，及时跟进学最新重要讲话指示批示精神；重点学了关于主题教育的重要讲话精神，、自治区、XXX关于主题教育相关会议精神；视察广西时发表的重要讲话精神等。二是联系实际学。紧扣工作分工和职能职责，深入学的XX大报告、章、《专题摘编》、关于国有企业改革发展和的建设的重要论述摘编、中国国有企业基层组织工作条例（试行）；参加202x年XXX国资委组培训班、XXX宣传思想文化系统学的XX大精神暨宣传思想业务专题培训班；自主学相关公文写作培训。

　　二、以照单推进作为方法。一是落实分工责任制。配合修改完善两次务科工作任务分工，全面落实分工责任制，将责任落实到具体责任人，细化工作内容，形成清单管理、具体任务、工作目标、完成时限的管理模式。二是制定工作清单。制定个人月度工作任务清单、周工作计划、每日总结计划表，将工作细化为具体可操作的任务，确保每一项工作都有明确的责任人、完成时间和质量标准。通过这种方式，有效提升了工作效率和工作质量，确保了各项工作的顺利推进。同时，针对工作中遇到的问题，及时调整工作计划，优化工作流程，确保各项工作能够按时保质完成。

　　三、以创新实践作为动力。一是探索工作新路径。在现有工作的基础上，积极探索工作的新思路、新方法。例如，利用互联网平台开展线上主题日活动，增强了员参与的积极性和互动性；通过建立员志愿服务队，深入社区开展志愿服务活动，提高了组织的社会影响力和服务能力。二是加强基层组织建设。积极推动基层组织标准化、规范化建设，指导各支部严格按照《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，建立健全各项规章制度，规范内组织生活，提升组织的凝聚力和战斗力。三是深化风政建设。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，加强对员干部的洁自律教育，定期开展政谈话，强化对关键岗位和重要环节的监督，营造风清气正的良好氛围。

　　四、以服务大局作为目标。一是围绕中心工作。紧密围绕企业的中心任务和发展战略，充分发挥引领作用，动员广大员在生产经营、科技创新、市场开拓等方面发挥先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强保障。二是助力脱贫攻坚。积极响应号召，深入贫困地区开展帮扶活动，帮助贫困群众解决实际困难，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。三是促进企业文化建设。将工作与企业文化建设紧密结合，通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的归属感和认同感，为企业持续健康发展注入强大精神动力。

　　五、以队伍建设作为保障。一是加强干部教育培训。按照年度培训计划，组织开展了多期专题培训班，邀请专家学者授课，提升员干部的素养和业务能力。同时，注重年轻干部的培养，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽他们的视野，增强他们的实践能力。二是严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，确保选拔出的干部坚定、过硬、业务精湛。三是关心关爱干部成长。建立谈心谈话制度，定期了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际问题，激发他们的工作热情和创造力。

　　六、以问题导向作为抓手。一是认真查找问题。通过召开民主生活会、组织生活会等形式，广泛征求员群众的意见建议，深入查找工作中存在的不足和短板。二是切实整改问题。针对查找出的问题，逐一列出整改措施，明确整改责任和时限，确保问题得到有效解决。三是巩固整改成果。建立长效机制，防止问题反弹回潮，不断提升工作水平。四是加强监督检查。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对各项工作的督促指导，确保各项工作落到实处。

　　，在过去的一段时间里，本人在领导和同事们的大力支持下，紧紧围绕企业的发展大局，以理论学为先导，以照单推进为方法，以创新实践为动力，以服务大局为目标，以队伍建设为保障，以问题导向为抓手，扎实有效地推进了各项工作。虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作中，将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学新知识、掌握新技能，进一步提高自身素质和工作水平，为推动企业高质量发展作出更大的贡献。