xx党委党建引领护航行业高质量发展报告

　　xx引领护航行业高质量发展报告

　　xx省财政厅社会组织始终牢记关于行业“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，认真践行新时代的建设总要求和新时代的组织路线，不断推动的建设工作全面进步、全面过硬，为行业高质量发展提供组织保障，为护航全省经济社会高质量发展贡献行业力量。

　　坚持统领 把准行业发展方向

　　入章，把牢方向之舵。 充分发挥引领作用，坚持行业的组织和的工作有形覆盖和有效覆盖相统一，制定“入章”指导文本，在执业机构章程（协议）中增加的建设和社会主义核心价值观相关内容，明确组织职责权限，落实落细组织在执业机构法人治理结构中的法定地位，实现“入章”动态100%全覆盖。探索组织和管理层联席会议制度，倡导“三会一课”同管理层会议、职工大会等结合起来，跟进学和国家政策法规，经常对标对表、重大部署要求，讨论内部管理重大事项，确保执业机构正确方向和鲜明价值导向。坚持把的工作融入执业活动、日常管理、文化建设，充分发挥组织在规范管理、人才培养、评优推荐、表彰奖励、合伙人晋升和职业道德建设中的把关作用。

　　交叉融入，优化治理结构。 大力推行管理层人员和组织班子成员“双向进入、交叉任职”机制，鼓励符合条件的员担任管理层职务，确保组织在决策中的参与度和影响力。通过定期召开组织与管理层联席会议，共同研究解决行业发展中的重大问题，形成与业务工作相互促进的良好局面。同时，建立和完善员示范岗、员责任区等制度，引导员在业务工作中发挥先锋模范作用，带动全体职工积极进取，提升执业机构的整体竞争力和服务水平。

　　加强教育培训 提升员综合素质

　　强化理论武装，坚定理想信念。 坚持把学贯彻作为首要任务，通过集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，组织员深入学的最新理论成果，不断提高判断力、领悟力、执行力。定期开展性教育活动，组织员参观革命遗址、重温入誓词，增强员的历史使命感和责任感。通过学和教育，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　注重业务培训，提高专业能力。 结合行业特点和发展需要，制定科学合理的培训计划，邀请专家学者、行业精英进行专题授课，帮助员掌握最新的政策法规和专业知识，提升业务能力和综合素质。鼓励和支持员参加各类专业资格考试和继续教育，不断提升自身的专业水平和职业素养。通过培训和学，培养一批既懂又懂业务的复合型人才，为行业高质量发展提供智力支持。

　　严格组织生活 增强组织凝聚力

　　规范组织生活，严肃内纪律。 严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度，确保组织生活规范化、常态化。通过定期召开支部会议、小组会议，组织员开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因、制定整改措施，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。建立健全员考核评价机制，将员的表现纳入年度考核，作为评优评先的重要依据，激励员争当先进、创先争优。

　　丰富活动载体，增强组织活力。 积极开展丰富多彩的主题日活动，如志愿服务、社区共建、文化体育等，增强组织的凝聚力和吸引力。通过组织员参与社会公益活动，展示行业良好形象，树立行业正面典型。同时，充分利用现代信息技术手段，建立网上支部、微信公众号等平台，拓宽员学交流渠道，提高组织工作的覆盖面和影响力。

　　深化建设 树立行业新风

　　严明纪律规矩，净化行业环境。 认真贯彻落实规定及其实施细则精神，结合行业实际，制定严格的洁自律准则和行为规范，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。通过定期开展政教育和警示教育，提醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督制约机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的行业氛围。

　　弘扬优良传统，树立行业新风。 大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、爱岗敬业、诚实守信等优良传统，引导全行业树立正确的价值观念和职业道德。通过评选表彰先进典型，树立行业标杆，发挥示范引领作用。积极开展诚信建设活动，推动行业自律，提升行业整体信誉。通过多种形式的宣传教育，引导广大从业人员自觉遵守法律法规，维护行业良好形象，为行业高质量发展创造良好的外部环境。

　　创新工作 激发内生动力

　　搭建平台，激发创新活力。 积极探索工作的新思路、新方法，搭建各种平台，激发员的创新意识和创造活力。通过设立员创新工作室、员攻关小组等形式，鼓励员在业务工作中大胆创新、勇于实践，解决实际问题，提升工作效率。同时，加强与其他行业的交流合作，借鉴先进经验，推动工作不断迈上新台阶。

　　拓展阵地，扩大辐射效应。 利用各类媒体资源，广泛宣传工作的好经验、好做法，扩大工作的社会影响。通过举办论坛、经验交流会等活动，搭建交流平台，促进工作经验的共享和推广。同时，加强与基层组织的联系，指导和支持基层组织开展丰富多彩的活动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　强化队伍建设 夯实组织基础

　　选优配强，打造高素质队伍。 坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔一批素质高、业务能力强、群众基础好的优秀员担任组织负责人，确保组织领导坚强有力。加大对年轻员的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻员的综合素质和工作能力，为组织注入新鲜血液。同时，建立健全后备干部培养机制，储备一批具有发展潜力的优秀人才，为组织持续健康发展提供人才保障。

　　关心关爱，增强归属感。 注重人文关怀，关心员的工作生活，及时了解和解决员的实际困难和问题。通过开展谈心谈话、走访慰问等活动，倾听员的意见和建议，增强员的归属感和认同感。建立健全内帮扶机制，对生活困难的员给予必要的帮助和支持，确保每一名员都能感受到组织的温暖和关怀。

　　总结经验 推动工作再上新台阶

　　总结经验，巩固提升。 定期对工作进行总结评估，梳理工作中的亮点和不足，提炼成功经验和有效做法，形成可复制、可推广的经验模式。通过召开工作总结会、经验交流会等形式，分享工作经验，促进工作水平的整体提升。同时，针对存在的问题和薄弱环节，制定整改方案，明确责任人和完成时限，确保整改工作取得实效。

　　展望未来，再创辉煌。 在新的历史起点上，xx省财政厅社会组织将继续深入学贯彻，紧紧围绕、的决策部署，坚持引领，不断创新工作方式方法，努力推动工作再上新台阶。通过加强的建设，为行业高质量发展提供坚强的保证和组织保障，为护航全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。