市国有企业党建工作调研报告

　　市国有企业工作调研报告

　　为贯彻落实在全国国有企业的建设工作会议上的重要讲话精神，我部联合市国资委工委组成调研组，奔赴各县（区）、市属国有企业组织实地调研。现将调研情况报告如下。

　　一、主要做法

　　深入学贯彻，特别是在全国国有企业的建设工作会议上的重要讲话精神，抓紧抓实工作这一国有企业的“根”和“魂”，坚持把加强的建设工作摆在更加突出位置，切实加强深化改革，主动适应经济转型新常态，逐步形成国企工作与国资国企改革发展相互融合、相互促进的工作格局。

　　(一)坚持引领，进一步强化主业意识和主体责任。一是从严落实工作责任制。从20xx年起，每年组织部分市属国有企业进行工作述职评议考核，层层传导压力，不断提升履职尽责意识，提高工作能力。今年，我们参照省的做法，在开展县委抓基层述职评议考核工作中，将市国资委工委纳入述职评议范围。二是明确企业组织在公司法人治理结构中的法定地位。为突显企业组织的核心作用，贯彻落实好“先内、后外”原则，我们制定实施了《关于在深化所属企业改革中进一步加强的建设的实施意见》，明确了企业参与重大问题决策的主要程序，制定会、董事会、经理层会议等重要会议的议事规则，确保组织的意见和建议得到有效体现。三是推动工作与生产经营深度融合。通过建立和完善工作与业务工作同部署、同检查、同考核机制，将工作成效转化为企业发展优势，实现了与经营的双促进、双提升。

　　(二)创新方式方法，提升工作实效性。一是加强员教育培训。以“两学一做”学教育常态化制度化为契机，组织全市国有企业员干部认真学了的最新理论成果，特别是，不断提高员干部的思想素质和履职能力。同时，注重分类指导，针对不同层级、不同岗位的员特点，采取集中培训、在线学、主题日等多种形式，增强教育培训的针对性和实效性。二是推进智慧平台建设。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建智慧平台，实现组织管理、员教育管理、务公开等功能一体化，提高了工作的信息化水平。三是丰富活动载体，激发组织活力。结合企业实际，广泛开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，增强了组织的凝聚力和战斗力。四是加强企业文化建设，塑造良好企业形象。坚持以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘和传承优秀传统文化，打造具有企业特色的企业文化品牌，营造积极向上的工作氛围，提升了企业的社会影响力和竞争力。

　　(三)严格监督管理，确保工作规范有序。一是健全内监督体系。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，建立健全内监督制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，形成了上下联动、全面覆盖的监督网络。二是严肃内生活。严格执行新形势下内生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高了内生活质量。三是强化风政建设。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，深入开展反腐倡教育，建立健全政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好环境。四是完善考核评价机制。将工作纳入企业领导班子和领导人员综合考核评价体系，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，增强了各级组织抓好工作的责任感和使命感。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我市国有企业工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对工作重视不够，存在重业务轻的现象，工作与生产经营融合度不高，未能充分发挥引领作用。二是基层组织建设还存在薄弱环节，一些基层组织功能发挥不充分，员队伍结构不合理，个别员先锋模范作用发挥不明显。三是务工作者队伍建设有待加强，部分务干部业务能力不强，缺乏系统培训，影响了工作质量。四是工作创新意识不足，一些企业工作方式方法单一，缺乏吸引力和感染力，难以满足新形势下员群众的需求。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断加强和改进国有企业工作，努力开创我市国有企业工作新局面。

　　(一)进一步提高思想认识，强化责任担当。深入学宣传贯彻，特别是关于国有企业工作的重要论述，引导广大员干部深刻认识加强国有企业工作的重要性紧迫性，切实增强做好工作的责任感使命感。严格落实工作责任制，建立健全工作考核评价体系，加大对工作的考核力度，确保工作各项任务落到实处。

　　(二)进一步夯实基层基础，提升组织力。按照“六有”标准，扎实推进基层组织标准化规范化建设，着力解决部分基层组织设置不科学、运行不规范、作用发挥不充分等问题。优化员队伍结构，加大在生产一线、青年职工中发展员力度，不断增强组织的生机活力。加强务工作者队伍建设，定期开展业务培训，提高务工作者的专业化水平。探索建立务工作者职业发展通道，吸引更多优秀人才投身务工作。

　　(三)进一步创新方式方法，增强工作实效。围绕中心、服务大局，积极探索工作与生产经营相融合的新路径新办法，把工作贯穿于企业生产经营全过程，实现与发展的同频共振。充分利用现代信息技术手段，创新工作载体和形式，增强工作的时代感和吸引力。加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业文化和工作氛围。

　　(四)进一步强化监督管理，确保风清气正。严格落实全面从严治要求，建立健全内监督体系，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，坚决防止和纠正“四风”问题。严肃内生活，严格执行民主集中制，提高内生活质量。深入推进风政建设和反腐败斗争，健全政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。

　　，我们将以此次调研为契机，认真总结经验，查找不足，补齐短板，不断推动我市国有企业工作再上新台阶，为促进国有企业高质量发展提供坚强保证。