某国企纪委书记关于全生命周期一体推进“三不腐”调研报告

　　调查研究是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要环节，是改进和提升业务工作的有力武器。为扎实落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照工作安排，本人围绕企业全生命周期一体推进“三不腐”开展调查研究，现将调研情况报告如下：

　　一、调研主题

　　xx企业用“全生命周期”一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”情况现状及工作提升思考

　　二、调研背景

　　习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时，就一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”提出明确要求，强调，用“全周期管理”方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。二十届中央纪委二次全会强调，必须深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。派驻国资委纪检监察组指出，必须深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，牢牢把握自身职责使命，一体推进“三不腐”，坚决斩断伸向国有资产的“黑手”，维护国有资产安全，促进国有资产保值增值，为做强做优做大国有资本保驾护航。xx企业是一家大型国有企业，拥有丰富的资产和技术实力，在市场竞争中占有一定的份额。然而，随着企业规模的扩大和竞争的加剧，企业面临着许多问题和挑战，如管理层级幅度大、腐败问题时有发生等。对照上级要求，通过调查研究，进一步准确把握用“全生命周期”一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的逻辑内涵和实践路径，深入检视xx企业“三不腐”机制建设水平，全面提升企业廉洁风险防控水平。

　　三、调研总体情况

　　（一）调研时间

　　20xx年xx月x日至x月x日

　　（二）调研团队

　　调研组由本人带队，团队成员包括党委办主任xx、纪检部部长xxx、审计部副部长xxx、人力资源部经理xxx等。调研团队成员均具备丰富的管理和实践经验，对企业的内部运作和外部环境有较深的了解，能够从多角度、多层次进行深入分析和探讨。

　　四、调研方法与过程

　　本次调研采用多种方法相结合的方式，确保调研结果的全面性和准确性。首先，通过查阅企业相关文件资料，了解企业在“三不腐”方面的制度建设和执行情况。其次，组织召开座谈会，邀请企业各层级管理人员和一线员工参加，听取他们对企业当前存在的问题和建议。再次，实地走访企业各部门和下属单位，深入了解基层实际情况，掌握第一手资料。最后，运用问卷调查的方式，广泛收集员工的意见和建议，确保调研数据的真实性和代表性。

　　五、调研发现的主要问题

　　（一）制度建设不够完善

　　尽管企业在“三不腐”方面已建立了一定的制度体系，但在实际操作中仍存在一些不足。一是部分制度内容较为笼统，缺乏可操作性强的具体措施；二是制度执行力度不够，存在“上有政策、下有对策”的现象；三是监督机制不健全，难以及时发现和纠正违规行为。

　　（二）管理层级幅度过大

　　企业规模的迅速扩张导致管理层级逐渐增多，管理链条过长，信息传递效率低下，容易造成决策滞后和执行不力。此外，层级过多也增加了管理成本，影响了企业的整体运营效率。

　　（三）廉洁文化建设滞后

　　虽然企业重视廉洁文化建设，但在实际工作中仍存在一些问题。一是廉洁文化氛围不浓厚，部分员工对廉洁从业的认识不足；二是廉洁教育形式单一，缺乏针对性和实效性；三是激励机制不完善，难以调动员工参与廉洁建设的积极性。

　　（四）监督制约机制不健全

　　企业在监督制约机制建设方面还存在一些薄弱环节。一是内部监督力量不足，难以实现全方位、全过程的监督；二是外部监督渠道不畅通，员工和社会公众参与监督的途径有限；三是问责机制不完善，对违规行为的处罚力度不够，难以形成有效的震慑作用。

　　六、工作提升思考

　　针对调研中发现的问题，结合企业实际情况，提出以下几点工作提升思路：

　　（一）完善制度体系建设

　　一是细化制度内容，增强可操作性。根据企业实际，制定具体可行的实施细则，确保制度能够落地生根。二是加大制度执行力度，确保政令畅通。建立健全制度执行监督机制，定期开展制度执行情况检查，严肃查处违反制度的行为。三是完善监督机制，提高监督效能。加强内部审计和纪检监察队伍建设，提高监督人员的专业素质和业务能力，确保监督工作有效开展。

　　（二）优化企业管理层级

　　一是精简管理层级，提高管理效率。通过合并职能相近的部门，减少管理层级，缩短管理链条，提高决策效率和执行力度。二是推行扁平化管理，激发基层活力。鼓励和支持基层创新，赋予基层更多的自主权，充分调动基层员工的积极性和创造性。三是加强信息化建设，提升管理水平。利用现代信息技术手段，实现信息资源共享和业务流程优化，提高管理的科学化、精细化水平。

　　（三）加强廉洁文化建设

　　一是营造浓厚的廉洁文化氛围。通过举办廉洁文化讲座、展览等形式，广泛宣传廉洁从业的重要性，增强员工的廉洁意识。二是丰富廉洁教育形式，提高教育效果。结合企业实际，采取案例教学、情景模拟等方式，增强廉洁教育的针对性和实效性。三是完善激励机制，调动员工参与积极性。建立健全廉洁从业表彰奖励制度，对表现突出的个人和集体给予物质和精神上的奖励，激发员工参与廉洁建设的热情。

　　（四）健全监督制约机制

　　一是加强内部监督力量，提高监督能力。增加内部审计和纪检监察人员编制，选配业务能力强、综合素质高的人员从事监督工作，提高监督队伍的整体素质。二是拓宽外部监督渠道，增强监督透明度。建立企业信息公开平台，及时公布企业重大事项和重要决策，接受社会公众监督。三是完善问责机制，强化责任追究。建立健全违规行为问责制度，明确问责范围、程序和标准，对违反廉洁从业规定的人员依法依规严肃处理，形成强有力的震慑作用。

　　七、结论与建议

　　综上所述，xx企业在“三不腐”机制建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。为此，建议企业进一步完善制度体系，优化管理结构，加强廉洁文化建设，健全监督制约机制，全面提升“三不腐”工作水平。同时，希望上级领导和相关部门继续给予指导和支持，共同推动企业廉洁建设迈上新台阶，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

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