2024年度落实意识形态工作情况报告

　　202x年度落实意识形态工作情况报告

　　202x年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：

　　一、主要工作成效

　　(一)加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、科室负责人层层签订责任书X份，建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年我共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次，会议通报意识形态领域形势情况X次，开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次，并向市委书面报告工作情况X次。

　　(二)加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理论学习了X次，专题学习内容X个，完成专题调研文章X篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我组织开展了“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”系列宣讲活动，覆盖全体党员和关键岗位人员，通过专题讲座、座谈交流等形式，深入解读党的最新理论成果，确保党的理论路线方针政策深入人心。三是强化基层党组织建设，指导各支部严格落实“三会一课”制度，创新开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，观看爱国主义教育影片，撰写心得体会，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　(三)强化舆论引导，营造积极向上社会氛围。一是构建全媒体传播体系，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布国资国企改革发展的最新动态，宣传先进典型，展示良好形象。二是加强对外宣传合作，与主流媒体建立长期合作关系，定期召开新闻发布会，邀请记者实地采访，全面展现国资国企在经济发展、社会服务等方面的作用和贡献。三是做好舆情监测处置，建立健全舆情监测预警机制，密切关注网络舆情动向，对负面信息迅速反应，妥善处理，防止不良信息扩散，维护社会稳定。四是举办企业文化节，通过文艺演出、书画展览、体育比赛等形式，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

　　(四)深化作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍。一是严明纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，营造风清气正的政治生态。二是加强廉政教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展廉洁从业承诺活动，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督执纪问责，支持纪检部门履行监督职责，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，确保队伍纯洁。四是实施人才强企战略，加大年轻干部培养力度，拓宽选人用人视野，优化人才结构，为国资国企持续健康发展提供坚强的人才保障。

　　(五)推动文化创新，提升企业核心竞争力。一是传承弘扬优秀传统文化，结合企业特点，挖掘整理具有历史价值的文化资源，编辑出版《企业文化手册》，拍摄制作企业文化宣传片，增强员工对企业的认同感和归属感。二是推进企业文化建设，倡导“诚信、创新、卓越、奉献”的企业精神，树立正确的价值观，激发全体员工的积极性、主动性和创造性。三是加强对外文化交流，积极参与国际国内各类文化交流活动，展示企业形象，扩大品牌影响力。四是注重人文关怀，关心员工成长成才，改善工作生活环境，解决实际困难，让员工感受到企业的温暖，增强企业的吸引力和凝聚力。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在落实意识形态工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，存在重业务轻思想的现象，未能充分认识到意识形态工作的重要性；二是理论学习的深度和广度有待提高，个别单位的学习形式单一，缺乏针对性和实效性；三是网络意识形态安全面临挑战，随着互联网技术的快速发展，网络空间的复杂性和不确定性增加，如何有效应对网络谣言、有害信息等问题成为新的课题；四是企业文化建设与企业发展同步推进的机制尚不健全，企业文化在促进企业发展中的作用发挥还不够充分。

　　这些问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观上看，个别领导干部的责任意识不强，抓落实不到位，缺乏主动作为的精神；从客观上看，意识形态工作的复杂性和艰巨性日益凸显，需要我们不断探索新思路、新方法，以适应新形势下的要求。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进意识形态工作：

　　(一)进一步提高思想认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，深刻理解把握意识形态工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断增强做好意识形态工作的自觉性和坚定性。

　　(二)进一步深化理论武装，提升党员干部的思想政治素质。继续坚持党工委中心组理论学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，增强学习效果。加大对基层党组织理论学习的指导力度，推动理论学习向基层延伸、向一线拓展，确保党的创新理论在国资国企系统落地生根。

　　(三)进一步加强网络意识形态管理，维护网络空间安全。建立健全网络意识形态工作责任制，加强对网络平台的管理和监督，及时发现和处置不良信息。加强网络舆情监测分析，提高应对网络突发事件的能力。加强网络安全防护，防范网络攻击和信息泄露风险。

　　(四)进一步优化企业文化建设，增强企业软实力。深入挖掘和提炼企业文化内涵，丰富企业文化载体，创新企业文化传播方式，使企业文化更加贴近员工、贴近实际、贴近生活。加强企业文化与业务工作的深度融合，充分发挥企业文化在推动企业发展中的重要作用。

　　(五)进一步强化作风建设，营造风清气正的良好环境。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固拓展中央八项规定及其实施细则精神落实成效，坚决反对“四风”问题。加强干部教育培训，提升干部履职能力和服务水平。健全完善监督制约机制，严肃查处违纪违法行为，营造干事创业的良好氛围。

　　总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实做好意识形态各项工作，为国资国企改革发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。

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