201x年水文局党风廉政建设责任制分解实施方案

　　为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真完成201x年党风廉政建设和反腐败各项任务，按照“党委主体责任和纪检监督责任”的分工原则，现将201x年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解如下：

　　一、责任内容

　　（一）局党委班子，对局党风廉政建设负主体责任，指导局基层党组织加强党风廉政建设。实施对党员特别是对党员干部的监督。

　　1、抓党风廉政建设，必须坚持从严治党、党要管党的原则；落实好党委主体责任和纪检监督责任；用制度的形式将责任、目标固定下来。通过制定详细的党风廉政建设年度计划，明确各阶段的工作重点和具体措施，确保党风廉政建设工作的连续性和稳定性。同时，建立和完善党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设成效纳入单位和个人的绩效考核中，形成激励和约束机制，推动党风廉政建设工作不断向纵深发展。

　　2、结合我局工作实际，大力推进惩防体系建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与党建工作同部署、同检查、同考核。同时学好了用好《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，对党员违纪实施责任追究。通过定期组织党员干部进行党性教育和廉政教育，提高党员干部的思想认识和拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态。此外，建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，有效预防和减少腐败行为的发生。

　　3、认真贯彻落实中央、省、市纪委、市直纪工委重大决策部署。定期召开专题会议，及时研究分析全局党风廉政建设状况，组织、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。通过建立定期报告制度，要求各基层党组织每季度向局党委汇报一次党风廉政建设情况，确保局党委能够及时掌握全局党风廉政建设动态，发现问题及时纠正，推动党风廉政建设工作有序开展。同时，积极支持和配合上级纪委开展的各类监督检查活动，主动接受社会和群众的监督，增强党风廉政建设工作的透明度和公信力。

　　4、认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等规定，严格执行公务接待、公务用车；大额资金使用、干部选拔任用等管理规定，坚持重大事项集体讨论决定，按照规定程序作出决策，防止以权谋私问题的发生，促进领导班子和领导干部廉洁自律。通过制定严格的财务管理制度，规范资金使用流程，确保每一笔支出都合法合规。同时，严格执行干部选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，杜绝“带病提拔”现象的发生。对于涉及重大利益调整的事项，如重大项目审批、重要人事安排等，严格按照集体决策程序办理，确保决策过程公开透明，防止个人独断专行。

　　5、领导全局工作，按照审批权限规定，负责检查、审理党员干部违反党纪的案件。通过建立健全案件查处机制，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃党纪党规，维护党的纪律权威。对于查实的违纪违法案件，严格按照党纪党规给予相应的纪律处分，并将处理结果在一定范围内通报，起到警示和震慑作用。同时，注重案件查处后的整改工作，针对案件暴露出的问题，及时完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。

　　（二）党委书记是局党风廉政建设第一责任人，负责指导、检查局各级党组织党风廉政建设和反腐败工作。

　　1、认真执行民主集中制原则，对局党员干部任用等重要事项，按照议事规则和程序集体讨论决定。通过完善局党委议事规则，明确议事范围、程序和方法，确保所有重大事项都能按照规定程序进行决策。同时，建立决策跟踪落实机制，对于已经做出的决策，定期检查落实情况，确保决策得到有效执行。对于涉及党员干部任用的重要事项，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办理，坚持公平、公正、公开的原则，确保选人用人风清气正。

　　2、定期组织局党委班子成员及全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。通过举办专题培训班、座谈会等形式，邀请专家学者进行辅导授课，帮助党员干部深刻理解把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，提高党员干部的理论水平和实践能力。同时，充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时宣传报道党风廉政建设和反腐败工作的最新进展和成效，营造良好的舆论氛围。

　　3、加强对局党委班子成员及全体党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。通过建立谈心谈话制度，定期与局党委班子成员及全体党员干部进行个别谈话，了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难和问题。对于发现的问题，及时提醒并督促整改，防止问题扩大化。同时，建立健全信访举报机制，鼓励广大干部职工和人民群众积极参与党风廉政建设和反腐败工作，对反映的问题线索，及时调查核实，严肃处理，保护举报人的合法权益。

　　4、支持和保障纪检部门依法依规履行职责，为纪检部门开展工作创造良好条件。通过加强纪检队伍建设，选优配强纪检干部，不断提高纪检干部的政治素质和业务能力。同时，建立健全纪检工作制度，明确纪检部门的职责权限，确保纪检部门能够独立行使监督权。对于纪检部门提出的意见建议，局党委要及时研究采纳，确保纪检部门的意见建议得到落实。同时，加强对纪检干部的关心爱护，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作积极性和创造性。

　　5、定期向上级党委、纪委汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，自觉接受上级党委、纪委的监督和指导。通过建立定期汇报制度，每年至少向上级党委、纪委汇报一次党风廉政建设和反腐败工作情况，汇报内容包括党风廉政建设工作进展情况、存在的问题和不足、下一步工作打算等。对于上级党委、纪委提出的意见建议，局党委要认真研究落实，确保上级党委、纪委的要求得到贯彻落实。同时，积极参加上级党委、纪委组织的各种会议和活动，加强与上级党委、纪委的沟通联系，争取更多的支持和帮助。

　　总之，201x年党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、责任重大，局党委将严格按照中央、省、市纪委、市直纪工委的部署要求，切实履行好主体责任，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现我局各项事业的健康发展提供坚强的政治保障。

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