某区政府办意识形态工作责任制实施方案

　　为深入贯彻全区意识形态工作责任制实施方案精神，确保意识形态工作责任制落到实处，结合我办实际，特制定本实施方案。

　　一、目标任务

　　意识形态工作目标：巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位；巩固人民群众团结奋斗的共同思想基础；自觉认同并践行社会主义核心价值观；在事关大是大非和原则问题上，掌握主动权、打好主动仗。

　　二、组织领导

　　办全体干部职工要认真贯彻落实和上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的方向，严守纪律和规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护权威，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。经办研究决定，成立由办公室主任任组长，办公室副主任为副组长，全体干部职工为成员的意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，落实全办意识形态考核问责工作。

　　2. 办公室领导班子对意识形态工作负主体责任，办公室主任是第一责任人，办公室副主任是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作，按照“一岗双责”要求，抓好办的意识形态工作，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，涉及意识形态方面的重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置、重大舆情亲自应对、靠实意识形态工作责任制。

　　三、责任分工

　　办支部、副的职责：及时向上级（组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作，并把意识形态工作作为向上级报告工作的重要内容。

　　2. 办纪检委员的职责：将落实、省、关于意识形态工作决策部署纳入监督范围，加强对意识形态工作的监督检查，严肃查处违反意识形态工作责任制的行为，确保意识形态工作各项任务落实到位。

　　四、具体措施

　　加强理论武装：组织全体干部职工深入学了，特别是关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期举办理论学会、专题讲座等形式，不断提升干部职工的理论素养和敏锐性，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　2. 强化舆论引导：建立健全舆情监测、分析、研判和应对机制，密切关注社会热点、难点问题，及时发现和处置负面舆情。充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的舆论环境。加强与新闻媒体的沟通合作，做好信息发布和政策解读工作，提高的公信力和透明度。

　　3. 严格阵地管理：加强对各类意识形态阵地的管理，确保宣传内容健康向上。对网站、微博、微信公众号等网络平台进行定期检查，杜绝发布违规信息。加强对内部刊物、会议讲话等内部资料的审核把关，确保内容准确无误。加强对外交流活动的管理，确保对外宣传口径一致，维护国家形象。

　　4. 开展主题教育：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、法治教育等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片、邀请先进人物作报告等多种形式，增强干部职工的责任感和使命感。

　　5. 加强队伍建设：选拔培养一批素质高、业务能力强的意识形态工作骨干，形成一支忠诚可靠、敢于担当的意识形态工作队伍。定期组织意识形态工作培训，提升干部职工的业务能力和工作水平。建立意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入年度考核内容，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评和责任追究。

　　五、监督检查

　　建立考核机制：将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，明确考核标准和方法，定期对各科室、各岗位的意识形态工作情况进行评估。对成绩突出的给予表彰奖励，对存在问题的限期整改，对失职失责的严肃追责。

　　2. 开展专项督查：定期组织意识形态工作专项督查，重点检查意识形态工作责任制落实情况、阵地管理情况、舆论引导情况等。对发现的问题及时反馈，督促整改，确保各项工作落到实处。

　　3. 加强日常监督：建立意识形态工作日常监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对意识形态工作的日常监督。对发现的问题及时纠正，防止小问题演变成大问题。

　　六、总结评估

　　定期总结汇报：每季度召开一次意识形态工作专题会议，总结上一季度的工作情况，研究部署下一季度的重点任务。每年年底向、报送意识形态工作总结报告，全面反映全年意识形态工作情况。

　　2. 广泛征求意见：通过座谈会、问卷调查等方式，广泛征求社会各界对意识形态工作的意见和建议，不断改进工作方法和手段，提高工作实效。

　　3. 加强经验交流：积极参加上级部门组织的意识形态工作经验交流活动，学借鉴兄弟单位的好做法、好经验，不断提高我办意识形态工作的水平。

　　七、保障措施

　　经费保障：将意识形态工作所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利开展。加大对意识形态工作基础设施建设的投入，改善工作条件。

　　2. 人员保障：配齐配强意识形态工作力量，确保每个环节都有专人负责。加强意识形态工作队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力。

　　3. 制度保障：建立健全意识形态工作各项规章制度，确保各项工作有章可循。完善意识形态工作责任追究制度，对失职失责的行为严肃追责，确保意识形态工作责任制落到实处。

　　通过以上措施，进一步加强和改进办的意识形态工作，确保意识形态领域安全稳定，为推动全区经济社会发展提供坚强的思想保证和精神动力。