公司2024年上半年党建工作报告总结汇报

　　公司202x年上半年党建工作报告

　　202x年以来，在公司的正确领导下，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。全年生产原铝x万吨，工业总产值x亿元，营收及利润双双超过x集团下达的年度任务目标。现将履职情况报告如下：

　　一、履职情况及工作亮点

　　（一）聚焦站位“高”，把好政治建设“风向标”。牢牢把握党纪学习教育的总要求，坚持“第一时间”作部署、“第一议题”抓学习、“第一任务”抓落实，组织开展读书班x期、党委中心组理论学习共x次，发放主题教育指定用书x本。同时把党的领导贯穿推进高质量发展全过程，在决策经营发展、重大投资、重要人事调整等事项前，坚持将党委研究讨论作为前置程序，组织修订印发了《党委会前置研究重大经营管理事项清单》，组织召开党委会x次，前置审议x个重大事项。

　　（二）聚焦履职“实”，落实党建工作“主责任”。严格履行党委书记第一责任人职责，组织主持召开党委会研究部署党建工作，抓实抓牢基层党建各项工作任务，印发年度党建工作要点和“五基三化”提升年行动方案，公司x个支部分别获评X五星级党支部。执行基层党支部联系点制度，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加联系党支部组织生活。202x年度述职评议反馈问题已全部完成整改。

　　（三）聚焦组织“强”，筑牢基层堡垒“压舱石”。一是强化基层党组织建设。按照“四同步、四对接”的要求，结合公司生产经营实际，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。上半年，新成立党支部x个，调整党支部x个，撤销党支部x个。二是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重在生产一线、青年员工中发展党员，上半年共发展党员x名，预备党员转正x名。三是提升党员教育培训质量。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题培训x场次，参训党员x人次，切实提高党员的政治素养和业务能力。四是深化党内关怀帮扶机制。建立困难党员台账，定期走访慰问，解决实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。上半年，共走访慰问困难党员x人次，发放慰问金x万元。

　　（四）聚焦作风“严”，营造风清气正“好生态”。一是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，持续保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。上半年，公司纪委立案查处违纪案件x起，处分x人，通报曝光典型案例x起，形成有力震慑。二是深化廉洁文化建设。以“廉洁文化宣传月”为契机，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是完善监督制约机制。建立健全权力运行监督体系，强化对重点领域、关键环节的监督检查，推动权力公开透明运行。上半年，公司共开展专项监督检查x次，发现并整改问题x个，有效防范了廉政风险。

　　（五）聚焦创新“活”，激发党建引领“新动能”。一是推进党建工作与生产经营深度融合。积极探索党建工作与生产经营相融合的新路径，将党建工作融入企业战略规划、生产经营管理、企业文化建设等各个环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年，公司各党支部围绕生产经营中的难点、热点问题，开展主题党日活动x次，提出合理化建议x条，为企业高质量发展注入了强劲动力。二是加强党建信息化建设。充分利用现代信息技术手段，搭建智慧党建平台，实现党建工作线上线下一体化管理，提高党建工作的科学化、规范化水平。上半年，公司智慧党建平台上线运行，覆盖全体党员，实现了党务工作、党员教育、党费收缴等工作的智能化管理。三是丰富党建活动载体。创新开展丰富多彩的党建活动，如“党员示范岗”“党员先锋队”“党员志愿服务”等，激发党员的积极性和创造性，凝聚起推动企业发展的强大合力。上半年，公司共开展各类党建活动x场次，参与党员x人次，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管公司在202x年上半年党建工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。一是部分基层党组织党建工作存在形式主义倾向，重形式轻内容，缺乏针对性和实效性。二是党员队伍整体素质有待提升，部分党员的思想认识和业务能力与企业发展需求不相适应。三是党风廉政建设仍需加大力度，少数党员干部纪律意识淡薄，存在违规违纪现象。四是党建工作与生产经营的融合不够紧密，部分基层党组织在推动企业高质量发展方面的作用发挥不够充分。

　　上述问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观上看，部分基层党组织负责人对党建工作的重要性认识不足，抓党建的力度不够，导致党建工作流于形式；部分党员缺乏主动学习的意识，对党的理论知识掌握不深不透，影响了党建工作效果。从客观上看，公司生产经营任务繁重，部分基层党组织在处理党建与生产经营的关系时，存在顾此失彼的现象，导致党建工作难以深入展开。此外，随着企业规模的不断扩大，新的管理难题和挑战不断涌现，对党建工作提出了更高的要求，而现有的党建资源和手段还不能完全满足这些需求。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，公司将进一步强化责任担当，创新工作思路，改进工作方法，努力推动党建工作再上新台阶。一是持续深化政治理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化基层党组织建设。按照“六有”标准，全面推进标准化、规范化党支部建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是加强党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，丰富教育培训内容和形式，提高党员教育培训的针对性和实效性。同时，严格党员日常管理，严肃党内政治生活，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加大执纪问责力度，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。五是促进党建工作与生产经营深度融合。围绕公司发展战略和生产经营目标，创新党建工作方式方法，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为公司高质量发展提供坚强保障。六是加强党建信息化建设。继续完善智慧党建平台功能，提升党建工作的智能化水平，为党建工作提供有力的技术支撑。七是丰富党建活动载体。积极开展形式多样的党建活动，激发党员的积极性和创造性，凝聚起推动企业发展的强大合力。

　　总之，202x年上半年，公司在党建工作的各个方面都取得了显著成绩，但面对新形势、新任务，我们仍然任重道远。公司将坚定不移地贯彻党的路线方针政策，全面落实上级党组织的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动公司党建工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。

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