国有企业党纪学习教育工作报告总结汇报

　　国有企业纪学教育工作报告

　　近期，XX公司纪学教育全面启动、有序开展，各级支部积极响应，深刻学领会关于开展纪学教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的《中国纪律处分条例》作为学的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升员干部判断力、领悟力、执行力，保障企业健康发展。现将工作汇报如下。

　　一、开展情况

　　（一）坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”

　　一是强化统筹推动。公司高度重视，20XX年XX月XX日，召开部署启动会，及时跟进学贯彻最新重要讲话、重要指示批示精神，将纪学教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《XX公司关于开展纪学教育的实施方案》，明确了纪学教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务素质过硬的务工作者，成立了纪学教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进纪学教育各项工作。二是分类制定清单。科学合理制定学教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么”的原则，分别制定了《员领导干部学计划清单》、《普通员学计划清单》、《XX公司基层组织学计划清单》，确保学教育有的放矢，精准施策。

　　三是丰富学形式。公司通过集中学、专题讲座、在线培训、实地考察等多种形式，确保学教育全覆盖、无死角。20XX年以来，公司组织了10余次集中学活动，邀请了多位专家学者进行专题辅导，深入解读的纪律处分条例和相关法律法规，帮助广大员干部进一步明确纪律红线，增强遵规守纪的自觉性。同时，利用企业内部网络平台，开设线上学专栏，发布学资料和视频课程，方便员随时随地学。，还组织员干部赴红色教育基地参观学，重温入誓词，坚定理想信念，激发爱国情怀。

　　四是注重实效检验。为确保纪学教育取得实效，公司建立了严格的考核评估机制。通过定期测试、问卷调查、座谈交流等方式，对员干部的学效果进行跟踪评估，发现问题及时整改。20XX年上半年，公司组织了两次纪知识测试，参与人数达500余人次，平均成绩达到90分以上，充分体现了学教育的实际成效。同时，针对部分员干部存在的认识不到位、执行不严格等问题，公司及时进行了批评教育，督促其改正错误，确保纪律教育真正入脑入心。

　　五是营造浓厚氛围。公司充分利用各种宣传媒介，广泛宣传纪学教育的重要意义和具体要求，营造了良好的学氛围。在企业内部网站、微信公众号等平台上，开设了“纪学教育”专栏，定期发布学动态、先进典型和心得体会，激励广大员干部积极参与学教育。同时，结合“七一”建节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织开展了一系列丰富多彩的主题活动，如主题日、演讲比赛、征文比赛等，增强了学教育的吸引力和感染力。

　　（二）聚焦关键少数，发挥示范引领作用

　　一是领导带头学。公司领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头参加各类学教育活动，主动领学促学。20XX年XX月XX日，公司在会上带头领学了《中国纪律处分条例》，并结合实际工作，分享了个人的学体会和感悟，为全体员干部树立了榜样。同时，公司班子成员还深入基层，与一线员工面对面交流，倾听他们的意见和建议，共同探讨如何更好地落实纪要求。

　　二是压实主体责任。公司严格落实全面从严治主体责任，将纪学教育作为落实“两个责任”的重要内容，层层传导压力，确保责任落实到位。20XX年以来，公司先后召开了多次专题会议，研究部署纪学教育工作，听取各支部的工作汇报，解决存在的问题。同时，将纪学教育纳入年度绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成了良好的激励约束机制。

　　三是严格监督执纪。公司充分发挥监督职能，加强对纪学教育的监督检查，确保各项任务落到实处。20XX年XX月至XX月，公司开展了为期两个月的专项督查，对各支部的学教育情况进行全面检查，发现问题及时反馈，督促整改。同时，严肃查处违反纪的行为，对发现的问题线索，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。20XX年上半年，公司共查处违纪案件3起，处理违纪人员5人，起到了警示震慑作用。

　　四是加强建设。公司将纪学教育与加强建设紧密结合，着力解决员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题。20XX年以来，公司先后开展了多次专项整治行动，重点整治了文山会海、过度留痕等形式主义问题，以及推诿扯皮、敷衍塞责等官僚主义问题，取得了显著成效。同时，公司还大力弘扬求真务实、清正洁的良好风尚，鼓励员干部敢于担当、勇于负责，为企业发展贡献智慧和力量。

　　（三）注重成果转化，推动企业高质量发展

　　一是强化制度建设。公司以纪学教育为契机，进一步完善了企业内部管理制度，建立健全了纪规执行机制。20XX年以来，公司先后修订完善了《XX公司员工行为规范》、《XX公司洁从业规定》等10余项规章制度，为员干部遵规守纪提供了制度保障。同时，公司还加强了制度执行的监督检查，确保各项制度落地生根。

　　二是提升治理能力。公司通过纪学教育，不断提升员干部的素养和业务能力，为推动企业高质量发展提供了坚强保障。20XX年以来，公司组织了多场专题培训，邀请行业专家就企业管理、技术创新等方面进行授课，帮助员干部开阔视野、更新理念。同时，公司还积极搭建平台，支持员干部参与重大项目建设和科研攻关，不断提升企业的核心竞争力。

　　三是促进企业发展。公司将纪学教育与企业生产经营紧密结合，着力解决制约企业发展的瓶颈问题。20XX年以来，公司先后开展了多次调研活动，深入了解企业生产经营中的难点和痛点，研究制定了解决方案。同时，公司还积极协调各方资源，为企业争取政策支持和资金扶持，助力企业实现转型升级。20XX年上半年，公司实现营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%，企业综合实力显著提升。

　　四是维护职工权益。公司始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护职工合法权益放在首位。20XX年以来，公司先后组织了多次职工座谈会，听取职工的意见和建议，及时解决职工关心的热点难点问题。同时，公司还加强了职工教育培训，提高职工技能水平，增强职工的归属感和幸福感。20XX年上半年，公司职工满意度调查结果显示，职工对公司的整体满意度达到了95%以上，为企业的和谐稳定奠定了坚实基础。

　　通过深入开展纪学教育，XX公司各级组织和广大员干部的思想素质得到了明显提升，纪律意识和规矩意识进一步增强，为企业的健康持续发展提供了坚强保障。下一步，公司将继续深化纪学教育，巩固拓展学成果，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。