国企党纪学习教育工作总结报告3200字

　　公司党纪学习教育工作报告

　　近期，燃公司党纪学习教育全面启动、有序开展，各级党支部积极响应，深刻学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障企业健康发展。现将工作汇报如下。

　　一、坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”

　　(一)强化统筹推动进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《双公司关于开展党纪学习教育的实施方案》，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。

　　(二)分类制定清单科学合理制定学习教育清单，按照“是什么为什么”做什么”的原则，分别制定《x双学习计划清单》，《x双学习计清单》，《xx公司基层党组织学习计划清单》，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。

　　(三)常态化督促指导

　　为了确保党纪学习教育的实效性和持续性，公司党委建立了常态化的督促指导机制。通过定期召开工作推进会、专题研讨会等形式，及时了解各党支部的学习进展情况，解决存在的问题和困难。同时，公司党委还组织了专项督查组，对各党支部的学习教育情况进行实地检查，确保各项任务落实到位。此外，公司还建立了学习效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，对学习效果进行综合评估，为下一步工作的改进提供依据。

　　二、创新形式提效能，丰富载体“激发活力”

　　(一)线上线下相结合，拓宽学习渠道

　　为了适应信息化时代的要求，公司党委积极探索线上线下相结合的学习模式。线上方面，充分利用企业内部网络平台，开设党纪学习专栏，发布学习资料、视频课程等，方便党员随时随地进行学习。线下方面，组织了多场专题讲座、主题党日活动，邀请专家学者进行授课，增强学习的互动性和实效性。通过线上线下相结合的方式，有效拓宽了学习渠道，提高了学习效率。

　　(二)开展丰富多彩的主题活动

　　公司党委结合实际，精心策划了一系列丰富多彩的主题活动，进一步激发广大党员的学习热情。例如，组织了“党纪知识竞赛”，通过竞赛的形式，检验党员对党纪知识的掌握情况，促进学习成果的巩固。开展了“党纪故事分享会”，邀请优秀党员分享自己在党纪学习中的心得体会，树立榜样，激励其他党员积极学习。此外，还举办了“党纪书画展”，通过艺术作品展示党纪的重要性，营造浓厚的学习氛围。

　　(三)利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面

　　公司党委充分认识到新媒体平台在传播党纪知识中的重要作用，积极利用微信、微博、抖音等新媒体平台，发布党纪学习的相关信息和动态，扩大宣传覆盖面。通过制作短视频、微电影等形式，生动形象地展现党纪的重要性，提高党员的学习兴趣。同时，还开通了党纪学习微信群，定期推送学习资料，方便党员随时交流学习心得，形成良好的学习氛围。

　　三、严格考核促落实，压实责任“确保成效”

　　(一)建立考核评价体系

　　为了确保党纪学习教育取得实效，公司党委建立了严格的考核评价体系。将党纪学习教育纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，增强党员干部的责任感和紧迫感。制定了详细的考核标准和评分细则，明确考核内容和方法，确保考核的公正性和科学性。通过严格的考核评价，促使各级党组织和党员干部切实履行学习教育职责，确保各项任务落到实处。

　　(二)开展专项督查

　　公司党委成立了专项督查组，定期对各党支部的党纪学习教育情况进行督查。督查组通过查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，全面了解各党支部的学习进展情况，及时发现和纠正存在的问题。对于学习教育不力、敷衍了事的党支部，公司将严肃追责问责，确保学习教育工作扎实推进。

　　(三)强化结果运用

　　公司将党纪学习教育的考核结果作为评价干部的重要依据，对于表现优秀的党组织和个人，给予表彰奖励；对于表现不佳的，进行批评教育，并限期整改。通过强化结果运用，进一步激发广大党员干部的学习积极性和主动性，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。

　　四、注重实践见行动，学以致用“推动发展”

　　(一)深化党纪学习成果的转化应用

　　公司党委坚持理论联系实际的原则，注重将党纪学习成果转化为推动企业发展的实际行动。通过组织专题研讨、案例分析等活动，引导党员干部深入思考如何将党纪要求落实到具体工作中，解决实际问题。例如，在项目管理中，严格遵守党纪规定，杜绝违规行为，确保项目顺利推进；在财务管理中，严格执行财务纪律，防范财务风险，保障资金安全。

　　(二)加强廉洁文化建设

　　公司党委高度重视廉洁文化建设，将其作为党纪学习教育的重要内容。通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览等活动，弘扬清风正气，营造风清气正的工作环境。同时，公司还建立了廉洁文化示范点，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动广大员工自觉遵守党纪法规，共同维护企业的良好形象。

　　(三)强化监督执纪问责

　　公司党委严格落实全面从严治党的要求，加强对党员干部的监督执纪问责。通过设立举报箱、开通举报热线等方式，畅通监督渠道，鼓励员工积极参与监督。对于违反党纪的行为，坚决查处，绝不姑息。通过严格的监督执纪问责，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，为企业的健康发展提供了坚强的纪律保障。

　　五、总结经验再提升，持续深化“久久为功”

　　(一)总结经验，提炼成果

　　公司党委在党纪学习教育过程中，注重总结经验，提炼成果。通过召开总结大会、撰写总结报告等形式，全面回顾学习教育的各项工作，总结成功经验和做法，查找存在的不足和问题。在此基础上，公司党委将进一步完善学习教育的长效机制，确保党纪学习教育持续深入开展。

　　(二)巩固成果，持续提升

　　公司党委将党纪学习教育作为一项长期任务，持续抓好落实。通过定期组织“回头看”活动，检查学习教育成果的巩固情况，防止出现“一阵风”现象。同时，公司还将根据新形势、新任务的要求，不断更新学习内容，丰富学习形式，确保党纪学习教育始终紧跟时代步伐，保持生机和活力。

　　(三)拓展领域，延伸触角

　　公司党委将党纪学习教育的范围逐步向基层延伸，覆盖到每一个党支部、每一名党员。通过开展“党纪知识进班组”、“党纪知识进社区”等活动，将党纪学习教育的触角延伸到最基层，确保每一位党员都能接受到系统的党纪教育。同时，公司还将党纪学习教育与企业文化建设相结合，将其融入到企业的日常管理和生产经营中，形成全员参与、共同推进的良好局面。

　　结语

　　通过以上措施，公司在党纪学习教育方面取得了显著成效。广大党员干部的政治素养和纪律意识得到了明显提升，企业的管理水平和经营效益也得到了显著改善。今后，公司将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照党中央的部署要求，持续推进党纪学习教育，为实现企业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

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