在202x年全市机构编制系统党风廉政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　刚才，X主任就过去一年全市机构编制系统主要工作进行了总结，就今年机构编制主要工作进行了安排部署，同时重点强调了将党风廉政建设和纪律约束贯穿到机构编制工作全过程，讲得很好、很全面。能够感到，过去一年，市县两级编办紧紧围绕市委市政府工作要求，在深化机构改革、提升机构编制管理使用效能等方面做了大量的工作，体现了我市机构编制工作者站位高、思谋远、守纪律、讲担当的精神风貌。202x年是深化机构改革关键的一年，我们还有很多硬仗要打、硬骨头要啃，希望同志们继续保持原有的工作标准和作风，把纪律和规矩挺在前面，始终不渝地抓好党风廉政建设，扎实推进机构编制各项工作。下面，我从结合纪律规矩方面，谈几点认识。

　　一要提高政治站位，把好政治统领这个“舵”

　　政治部门讲政治，政治建设永远是第一位的。十九届四中全会把推进国家治理体系和治理能力现代化以战略高度进行了安排部署。机构编制部门作为党的重要工作部门，也面临重大改革任务，是一体推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。因此，广大机构编制工作者一定要坚守政治原则、政治方向、政治道路，通过政治建设强化党的建设，通过党的建设强化责任担当，履行好新使命、担当起新任务。第一，要自觉把政治建设摆在首位。把坚决做到“两个维护”作为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，对“两个维护”的重要性做到政治认同、思想认同和情感认同。要保持政治清醒和政治定力，从对党中央、省委和市委决策部署的坚决贯彻执行的具体实践中体现“两个维护”。要深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把政治标准和政治要求贯穿于机构编制工作各项建设之中，以机关党建的质量带动思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的全面提高。第二，要自觉强化纪律规矩意识。习近平总书记强调：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。机构编制部门作为政治性很强的部门，必须在严守政治纪律和政治规矩上走在前列，做表率。要严格遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向前进。

　　二要坚持依法依规，把好规范运行这个“准星”

　　机构编制工作涉及面广、政策性强，必须坚持依法依规办事，确保各项工作在法治轨道上运行。首先，要深入学习和掌握《中国共产党机构编制工作条例》等法规文件，增强法治思维和法治意识，严格按照法定权限和程序开展工作，不得擅自超编进人、超职数配备领导干部、违规设置机构和岗位，确保机构编制管理的严肃性和权威性。其次，要加强机构编制法规政策的宣传培训，提高各级各部门对机构编制工作的认识和支持，形成全社会共同维护机构编制纪律的良好氛围。再次，要建立健全机构编制监督检查机制，加大对违规行为的查处力度，严肃追责问责，确保机构编制资源的合理配置和有效利用。最后，要注重机构编制工作的前瞻性和科学性，加强调查研究，及时总结经验教训，不断优化机构设置和职能配置，为推动经济社会高质量发展提供坚强的体制机制保障。

　　三要聚焦主责主业，把好服务大局这个“靶心”

　　机构编制工作是党的重要工作，必须始终围绕中心、服务大局，为市委市政府的各项决策提供有力支撑。一是要聚焦市委市政府中心工作，主动对接、积极作为，确保机构编制资源向重点区域、重点领域倾斜，为经济社会发展提供坚实的人力资源保障。二是要深化“放管服”改革，进一步简政放权，优化营商环境，激发市场活力和社会创造力。三是要积极推进事业单位改革，按照分类推进的原则，优化布局结构，提升公益服务效能，满足人民群众对美好生活的新期待。四是要加强机构编制动态管理，建立健全机构编制评估机制，定期对机构编制执行情况进行评估，及时调整优化，确保机构编制资源的高效利用。五是要创新机构编制管理方式，积极探索信息化手段在机构编制工作中的应用，提高管理效率和服务水平。

　　四要加强队伍建设，把好人才培养这个“引擎”

　　人才是机构编制工作的第一资源，必须高度重视人才队伍建设，不断提升队伍的整体素质和能力水平。一是要加强思想政治教育，引导广大干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的人生观、价值观、世界观。二是要加强业务培训，通过举办专题培训班、研讨会等形式，提升干部的专业能力和综合素质，确保他们能够胜任新时代机构编制工作的需要。三是要加强作风建设，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作环境。四是要关心关爱干部，建立健全激励机制，为干部成长创造良好条件，激发他们的工作热情和创造力。五是要加强纪律约束，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违法违纪行为，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　五要强化监督考核，把好责任落实这个“抓手”

　　监督考核是推动机构编制工作落实的重要手段，必须建立健全监督考核机制，确保各项工作任务落到实处。一是要完善考核评价体系，将机构编制工作纳入年度目标责任制考核范围，细化考核指标，明确考核标准，确保考核结果客观公正。二是要加强日常监督检查，通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保机构编制管理规范有序。三是要强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成激励先进、鞭策后进的良好导向。四是要建立问题整改机制，对监督检查中发现的问题，要限期整改，跟踪问效，确保问题整改到位。五是要加强社会监督，畅通举报渠道，接受社会各界对机构编制工作的监督，提高工作的透明度和公信力。

　　总之，202x年是深化机构改革的关键之年，也是机构编制工作面临诸多挑战的一年。面对新形势、新任务、新要求，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地把纪律和规矩挺在前面，不断提高政治站位，增强政治意识，强化责任担当，扎实推进机构编制各项工作，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。希望同志们继续保持昂扬向上的精神状态，团结一心，攻坚克难，努力开创机构编制工作新局面。谢谢大家！

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