电力系统基层单位“两学一做”民主（组织）生活会综述材料

　　201x年的2月，一场春雪普降xx大地，净化了空气，滋润了久旱的古城田野。在xx供电公司，47个基层党组织正在进行的“两学一做”专题民主生活会也犹如一股春风，催生出企业发展新的活力。“知者行之始，行者知之成。”“两学一做”学习教育开展一年来，xx公司各级党组织坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的原则，以省公司“6631”工作思路为指导，抓改革、补短板，既讲出有深度的专题党课，又开出有“辣味”的民主生活会，不断推动全面从严治党向基层延伸，有力保障了改革发展稳定各项工作。

　　边学边查，查找问题有深度

　　“通过学习党章，感到作为班长以前安排工作只愿带跟自己合得来的，不愿带跟自己合不来的人，影响了班组团结，没有起到党员的作用。”该公司变电检修室（一次专业）检修四班班长xxx惭愧地说。各基层党组织率先学习、率先开展活动，带头树立榜样，形成了层层示范、上行下效的生动局面。采取集中讨论学、原原本本学、专家辅导学等方式，带头深入学习了习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神以及党章等重要理论、重要文件等。学习活动中，广大党员踊跃参与，记笔记、写心得。在此基础上，党支部教育引导党员自觉查找在理想信念、工作作风等方面存在的问题，持续改进提升，传递正能量，引领新风尚。

　　谈心谈话，征求意见有广度

　　“刘经理，你什么事都一个人扛，不注重发挥团队优势，导致工作压力反传递。”各单位进行一对一、面对面谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。党组织始终秉承“真交心、真交锋、真交底”的原则，有计划、分层次、多渠道开展“听意见、摸底子、议发展”活动。通过广泛征求意见，党员干部们不仅发现了自身的问题，还找到了解决问题的方法，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

　　对照检查，剖析问题有力度

　　在民主生活会上，每位党员都认真对照党章和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻剖析自身存在的问题，勇于揭短亮丑，敢于直面矛盾。有的党员坦言自己在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，有的党员反思自己在服务群众方面做得不够到位。通过深入剖析，大家更加清醒地认识到自身的不足，明确了努力的方向。公司党委对查摆出的问题进行了梳理汇总，制定了整改方案，确保每一个问题都有具体的整改措施和明确的责任人。

　　整改落实，解决问题有实效

　　“两学一做”学习教育不仅仅是学习和查摆问题，更重要的是整改落实。公司各级党组织将查摆出的问题纳入整改台账，明确整改目标、时限和责任人，定期跟踪检查整改进展。对于一些长期存在的顽疾，公司党委更是下大力气、动真格，采取切实有效的措施加以解决。例如，针对部分员工反映的培训机会少、晋升通道窄等问题，公司党委研究制定了《员工培训管理办法》和《员工晋升管理办法》，为广大员工提供了更多的成长和发展空间。这些实实在在的举措，赢得了广大员工的认可和支持。

　　强化监督，确保学习教育不走过场

　　为确保“两学一做”学习教育取得实效，公司纪委加强了监督检查力度，通过明察暗访、随机抽查等方式，对各基层党组织的学习教育情况进行全程监督。对敷衍了事、走过场的单位和个人，严肃问责，绝不姑息。同时，公司还建立了学习教育效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等形式，了解广大员工对学习教育的满意度，及时调整和完善相关措施，确保学习教育不流于形式，真正落到实处。

　　创新载体，丰富学习教育形式

　　为了使“两学一做”学习教育更加生动活泼、富有成效，公司各级党组织积极探索创新学习教育的形式和方法。例如，利用“互联网+”技术，搭建了“xx公司党建云平台”，实现了学习资料的在线共享和学习进度的实时跟踪。通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发了广大党员的学习热情。此外，公司还组织党员参观革命遗址、观看红色电影，开展主题实践活动，让党员在实践中接受教育、提升素质。

　　树立典型，发挥先进模范作用

　　在“两学一做”学习教育中，公司各级党组织注重发现和培养先进典型，通过树标杆、立榜样，激励广大党员见贤思齐、争当先进。例如，公司评选了一批“优秀共产党员”和“先进基层党组织”，并召开表彰大会，对他们的先进事迹进行了广泛宣传。这些典型的先进事迹，不仅为其他党员树立了学习的榜样，也为公司营造了良好的学习氛围。

　　深化认识，提高政治站位

　　通过“两学一做”学习教育，广大党员的思想认识得到了显著提高，政治站位更加坚定。大家纷纷表示，要坚决贯彻落实党中央的各项决策部署，自觉维护党的团结统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委要求全体党员要把学习成果转化为实际行动，立足岗位，履职尽责，为公司的改革发展贡献智慧和力量。

　　推动发展，助力企业转型升级

　　“两学一做”学习教育不仅是党的建设的重要内容，也是推动企业发展的强大动力。通过学习教育，广大党员的思想观念得到了更新，干事创业的热情更加高涨。公司各级党组织紧紧围绕企业中心工作，积极投身到改革发展的实践中去，解决了一大批制约企业发展的难题。例如，公司党委组织党员攻关小组，成功攻克了多项技术难关，提高了生产效率；通过优化管理流程，降低了运营成本，提升了企业的市场竞争力。

　　总结经验，巩固拓展学习成果

　　“两学一做”学习教育虽然已经取得了阶段性成果，但公司党委清醒地认识到，这是一项长期的任务，需要持之以恒地抓下去。为此，公司党委及时总结经验，提炼做法，形成了一系列制度性成果。例如，制定了《xx公司“两学一做”学习教育长效机制建设方案》，明确了今后一个时期学习教育的重点任务和具体措施。通过建立长效机制，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化，为公司的持续健康发展提供坚强保障。

　　展望未来，开启新征程

　　201x年是公司实施“十三五”规划的关键之年，也是深化改革、转型升级的重要一年。面对新形势、新任务，公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作水平。同时，公司将紧紧围绕“6631”工作思路，深化改革、创新发展，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为建设一流企业提供坚强保障。

　　总之，“两学一做”学习教育为xx公司注入了新的活力，广大党员的思想认识和工作能力得到了全面提升，为公司的改革发展奠定了坚实基础。在新的征程上，公司党委将带领全体党员，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现公司高质量发展而不懈奋斗。

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