福建省直机关探索实践机关党建工作特点规律综述

　　把握机关党建工作的特点规律以高质量党建引领保障高质量发展

　　福建省直机关探索实践机关党建工作特点规律综述

　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记明确指出，“提高中央和国家机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握特点和规律”，处理好“五大关系”。这体现了我们党对自身建设规律认识的进一步深化，也为机关党建工作主动适应新形势新任务的需要，指明了前进方向，提供了科学指南。5年来，福建省直机关坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想和“79”重要讲话精神，在实践中不断探索机关党建工作的特点规律，推动省直机关各级党组织和广大党员干部在新福建建设中担当作为，以高质量党建引领保障经济社会高质量发展。

　　把政治建设作为机关党建工作的“总统领”

　　党和国家机关首先是政治机关，政治属性是第一属性。党的政治建设在机关党的各项建设中起到“管总”、“统帅”的作用，是加强机关党建工作的“纲”和“魂”。坚持党的领导，必须把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，最根本的就是要坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央的核心。实践证明，机关党的政治建设抓住了、抓好了，统领作用就发挥好了，就能对机关党的其他各项建设起到纲举目张的作用。

　　强化理论武装，筑牢信仰根基

　　理论上的清醒是政治上的坚定的基础。福建省直机关始终把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题培训班、理论学习中心组学习会等多种形式，引导党员干部深入学习了这一思想的丰富内涵和核心要义，做到学深悟透、融会贯通。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织党员干部参观革命遗址、聆听红色故事，增强历史使命感和责任感。通过持续深入的学习教育，使广大党员干部更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　加强基层组织建设，夯实战斗堡垒

　　基础不牢，地动山摇。福建省直机关注重从基础工作抓起，通过完善组织设置、规范组织生活、强化党员管理等措施，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。一是优化组织设置。针对部分单位党组织设置不合理、功能发挥不充分等问题，及时调整优化，确保每个党支部都能有效发挥作用。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化党员管理。建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常监督和考核，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是创新活动载体。结合实际开展丰富多彩的主题党日活动，如“党员志愿服务”、“岗位练兵”等，激发党员的积极性和创造性。

　　深化作风建设，树立良好形象

　　作风建设永远在路上。福建省直机关坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，持续深化作风建设。一是严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。二是开展“五比一看”竞赛活动，即比党性、比作风、比服务、比效率、比业绩、看成效，激励广大党员干部争当先锋模范。三是建立长效机制。通过健全完善相关制度，将作风建设成果固化下来，防止问题反弹回潮。四是加强监督检查。加大明察暗访力度，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，形成有力震慑。

　　推进党风廉政建设，营造廉洁氛围

　　党风廉政建设是机关党建的重要内容。福建省直机关始终把党风廉政建设放在突出位置，通过多种方式强化警示教育，营造风清气正的工作环境。一是加强廉政教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是开展廉政风险防控。全面梳理权力运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，堵塞漏洞。三是严肃执纪问责。对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是推进党务公开。通过党务公开栏、网站、微信公众号等平台，及时公开党务信息，接受群众监督，增强透明度。

　　强化干部队伍建设，提升履职能力

　　干部是决定事业成败的关键因素。福建省直机关高度重视干部队伍建设，通过多种途径提升干部素质能力，为高质量发展提供人才支撑。一是加强教育培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展干部教育培训，提升干部的专业素养和业务水平。二是优化选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，建立健全干部选拔任用机制，选拔一批想干事、能干事、干成事的优秀干部到重要岗位。三是加强实践锻炼。选派年轻干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。四是关心关爱干部。建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部的工作热情。

　　创新党建工作方式，增强工作实效

　　随着信息技术的快速发展，党建工作方式也在不断创新。福建省直机关积极探索“互联网+党建”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，提升党建工作的科学化、信息化水平。一是建设智慧党建平台。开发党建信息化管理系统，实现党员信息管理、党费收缴、组织生活记录等功能的线上操作，提高工作效率。二是开展网络宣传教育。通过官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布党建动态、推送学习资料，扩大宣传覆盖面。三是搭建互动交流平台。建立党员微信群、QQ群等，方便党员之间的沟通交流，增强党组织的凝聚力和向心力。四是推行指尖党建。开发手机APP，让党员随时随地参与学习、交流、评议等活动，实现党建工作全天候、全方位覆盖。

　　总结经验，展望未来

　　5年来，福建省直机关在推进机关党建工作方面取得了显著成效，但也存在一些不足之处，如部分党员干部理论学习不够深入、基层党组织作用发挥不够充分、党建工作与业务工作融合不够紧密等。面对新形势新任务，福建省直机关将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心、服务大局，进一步巩固拓展机关党建工作成果，着力解决存在的问题和短板，努力开创机关党建工作新局面。一是持续深化理论武装，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实推进基层组织建设，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。三是深入开展作风建设，营造风清气正的良好政治生态。四是加强党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。五是加强干部队伍建设，为高质量发展提供坚强的人才保障。六是创新党建工作方式，提升党建工作的科学化、信息化水平。通过以上举措，福建省直机关将进一步增强机关党建工作的针对性和实效性，为推动新福建建设作出新的更大贡献。

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