国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党主体责任报告

　　国有企业202x年上半年关于履行全面从严治主体责任报告

　　202x年以来，X集团始终坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入贯彻决策部署，认真履行全面从严治主体责任，不断推进全面从严治向纵深发展。现将上半年工作报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)把的建设放首位。集团深入学贯彻和的精神，全面落实考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，在、的坚强领导下，贯彻落实十一届八次全会精神，着力书写“人民城市新实践、创新发展再出发、重振‘一股劲’”三篇文章，围绕“建设摆首位、基层上台阶、人才兴企新战略、建设见实效、聚焦主业促发展”五个方面，凝心聚力、担当作为，压实责任。以提升组织力为重点，形成15项重点工作，以高质量为引领，加快推进企业转型升级和高质量发展。建立实施“第一议题”制度，切实发挥各级组织领导作用，督促各支部传达贯彻的路线方针、决议决定执行情况和重大决策部署，持续强化员干部思想淬炼。

　　(二)以的思想建设为基础。严格落实意识形态工作责任制，定期通报和总结分析意识形态工作落实情况。深入开展纪学教育，成立领导小组和工作专班，周密制订实施方案，第一时间部署。制定中心组年度学计划，上半年共采取理论学与实地调研相结合的方式，组织中心组学8次，专题研讨5次，累计学时长超过100小时。通过集体学和个人自学相结合，确保全体员特别是领导干部在思想上上行动上同保持高度一致。同时，充分利用“三会一课”等载体，加强对员的日常教育管理，推动的创新理论深入人心。上半年，集团还举办了2期员培训班，培训员300余人次，进一步提高了员的思想素质和服务能力。

　　(三)以的组织建设为核心。按照新时代的建设总要求，集团不断完善组织体系，优化组织设置，加强基层组织建设。一是调整优化基层组织结构，撤销合并部分支部，新成立若干功能型支部，确保组织覆盖到每一个角落。二是加强务工作者队伍建设，选优配强务干部，组织务干部参加上级部门举办的培训班，提升其业务能力和综合素质。三是严格发展员标准，坚持把标准放在首位，上半年共发展员20名，为组织注入了新鲜血液。四是推进智慧工作，利用信息化手段提高工作效率，开发了信息管理系统，实现了员管理、活动记录、考核评价等功能的线上化、智能化。五是开展“员先锋岗”“员示范岗”创建活动，充分发挥员先锋模范作用，激发广大员的工作热情和创造活力。

　　(四)以的建设为抓手。集团高度重视建设，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”。一是加强纪律教育，通过案例警示、政谈话等方式，增强员干部洁自律意识。二是严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，杜绝违规违纪现象发生。三是深化“放管服”改革，优化内部管理流程，提高工作效率和服务质量。四是加强监督执纪问责，严肃查处违反规定精神的问题，营造风清气正的良好氛围。上半年，集团共受理举报10件，立案查处违纪案件2起，给予纪处分2人，有效震慑了违纪违法行为。

　　(五)以的纪律建设为保障。集团坚持把纪律挺在前面，建立健全纪律约束机制，严明的各项纪律。一是完善内法规制度体系，结合集团实际，修订完善了《X集团议事规则》《X集团风政建设责任制》等10余项规章制度，为全面从严治提供制度支撑。二是加强监督检查，定期开展巡视巡察工作，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。三是强化执纪审查，对违反纪的行为坚决查处，绝不姑息迁就。上半年，集团组织开展专项检查3次，发现问题15个，已全部整改到位。四是加强警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是加强干部选拔任用监督，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。

　　(六)以的制度建设为支撑。集团坚持制度治、依规治，不断完善内法规制度体系，确保全面从严治有章可循、有据可依。一是建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保决策科学民主。三是健全内监督体系，构建统一领导、专责监督、部门各负其责、全员共同参与的大监督格局。四是加强制度执行力建设，定期开展制度执行情况检查，确保制度落地生根。上半年，集团共组织制度执行情况检查2次，发现问题5个，均已整改到位。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管上半年我们在履行全面从严治主体责任方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在形式主义、官僚主义等问题，需要进一步加强思想教育和纪律约束。二是基层组织建设还需加强，个别支部组织生活不够规范，员教育管理有待加强。三是制度执行力度还需加大，个别制度落实不到位，需要进一步强化监督检查。四是风政建设仍需加大力度，少数员干部洁自律意识不强，需要进一步加强警示教育和执纪审查。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是进一步加强思想教育，深入学，不断提高员干部的站位和思想觉悟。二是进一步加强基层组织建设，规范组织生活，加强员教育管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。三是进一步加大制度执行力度，强化监督检查，确保各项制度落地生根。四是进一步加强风政建设，加大警示教育和执纪审查力度，营造风清气正的良好氛围。五是进一步加强干部队伍建设，严格执行干部选拔任用制度，确保选人用人风清气正。

　　三、下半年工作打算

　　下半年，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，紧紧围绕集团发展战略，扎实推进全面从严治各项工作，为集团高质量发展提供坚强保证。具体打算如下：

　　一是持续深化理论武装。继续把学作为首要任务，通过中心组学、专题培训、在线学等多种方式，引导员干部深入学、深刻领会，做到学深悟透、融会贯通。二是持续加强建设。严格落实“第一议题”制度，确保决策部署在集团落地生根。三是持续强化基层。深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强基层组织的战斗堡垒作用。四是持续改进工作。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好氛围。五是持续深化反腐倡。加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法问题，筑牢拒腐防变的思想防线。六是持续推进制度建设。不断完善内法规制度体系，确保全面从严治有章可循、有据可依。七是持续加强干部队伍建设。严格执行干部选拔任用制度，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质和履职能力。

　　，X集团将在、的坚强领导下，坚定不移地推进全面从严治，为实现集团高质量发展提供坚强保证，以实际行动迎接的的胜利召开。