某国有企业党支部2024年上半年党建工作总结和下半年工作计划

　　某国有企业党支部202x年上半年党建工作总结和下半年工作计划

　　202x年上半年，集团本部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在集团党委领导下，围绕“政治建设摆首位、基层党建上台阶、人才兴企新战略、作风建设见实效、聚焦主业促发展”五个方面，提高党建质量，强化正风肃纪，为奋力开创x事业新局面提供坚强保障。现将上半年党建工作总结和下半年工作计划汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　(一)政治引领摆首位，把稳思想之舵

　　党支部结合实际分别制定年度学习计划、党纪学习教育学习计划。落实“第一议题”制度，组织全体党员学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观等重要论述精神。筑牢意识形态阵地，巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，牢固树立“四个意识”，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，“三会一课”11次，主题党日5次。上报信息稿11篇。把意识形态工作纳入学习内容，推进学习教育常态化制度化，学习贯彻新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，签订“保密承诺书”。激发企业和职工活力，积极参与集团工会组织的妇女节手工制作和城市行走活动，进一步增强了团队凝聚力。

　　(二)基层党建上台阶，夯实组织基础

　　上半年，党支部严格按照上级党组织的要求，扎实开展基层党建工作。一是加强党员队伍建设，通过定期开展党员教育培训，提升党员的政治素养和业务能力。二是优化支部设置，根据企业发展的实际情况，调整了部分支部的组织结构，确保党组织的覆盖面更加广泛，作用发挥更加充分。三是推进党建与业务深度融合，通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用。四是加大入党积极分子培养力度，完善发展党员工作流程，严格考察标准，确保新发展党员的质量。上半年，共发展党员2名，培养入党积极分子5名，为党组织注入了新鲜血液。

　　(三)人才兴企新战略，激发创新动能

　　面对复杂多变的市场环境，党支部高度重视人才队伍建设，将人才兴企作为推动企业高质量发展的关键举措。一是加强高层次人才引进，通过多种渠道吸引行业内的优秀人才加入企业，为企业的发展提供智力支持。二是建立健全人才培养机制，实施“青蓝工程”，通过师徒结对、专业培训等形式，加速年轻员工的成长。三是搭建人才成长平台，支持员工参加各类职业技能竞赛和技术交流活动，提升员工的专业技能和综合素质。四是优化人才评价体系，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，激发员工的工作积极性和创造性。通过上述措施，企业的人才队伍结构不断优化，创新能力显著增强，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

　　(四)作风建设见实效，营造清风正气

　　作风建设是党的建设的重要组成部分，党支部始终把作风建设摆在突出位置，着力解决形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的工作氛围。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范公务接待、会议管理等行为，杜绝铺张浪费现象。二是加强廉洁从业教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督执纪问责，加大对违纪违法行为的查处力度，维护党的纪律权威。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工关心的实际问题，推出了一系列便民利民措施，得到了广大职工的一致好评。通过这些举措，企业的作风建设取得了明显成效，干部职工的精神面貌焕然一新。

　　(五)聚焦主业促发展，提升核心竞争力

　　围绕集团党委确定的年度目标任务，党支部充分发挥战斗堡垒作用，团结带领全体干部职工攻坚克难，推动企业各项业务稳步发展。一是加强市场开拓，积极应对市场竞争，拓展新的业务领域，提升市场份额。二是强化内部管理，优化资源配置，提高运营效率，降低生产成本。三是注重科技创新，加大研发投入，推动技术升级，提升产品质量。四是深化国企改革，积极推进混合所有制改革，激发企业活力。通过这些措施，企业的经济效益和社会效益显著提升，为实现全年目标奠定了坚实基础。

　　二、下半年工作计划

　　(一)继续加强政治建设，确保方向正确

　　下半年，党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的重要论述，确保党建工作始终保持正确的政治方向。一是持续抓好理论学习，通过集中学习、专题研讨等形式，不断提升党员干部的思想政治素质。二是严格落实党内政治生活各项制度，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强意识形态工作，坚决抵制各种错误思想的影响，确保企业舆论环境健康向上。四是深入开展主题教育活动，围绕庆祝中国共产党成立102周年，组织一系列丰富多彩的主题活动，增强党员干部的责任感和使命感。

　　(二)深入推进基层党建，提升组织效能

　　为进一步夯实基层党建基础，党支部将采取以下措施：一是加强党支部标准化、规范化建设，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部各项工作。二是深化“三会一课”制度，丰富活动内容，创新活动形式，提高组织生活质量。三是加强党员教育管理，通过开展党性分析、民主评议等活动，增强党员的党性观念和纪律意识。四是推进党建品牌创建，打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。五是加强党务干部队伍建设，通过培训、轮岗等方式，提升党务干部的能力水平，为党建工作提供有力支撑。

　　(三)加大人才培育力度，助力企业发展

　　人才是企业发展的第一资源，下半年，党支部将进一步加大人才培育力度，为企业发展提供坚强的人才保障。一是优化人才引进政策，拓宽引才渠道，吸引更多优秀人才加盟企业。二是完善人才培养机制，实施“人才梯队建设计划”，分层次、分类别地培养各类人才。三是搭建人才成长平台，支持员工参加国内外学术交流和技术培训，提升员工的专业技能和综合素质。四是健全人才激励机制，通过绩效考核、评优评先等方式，激发员工的工作热情和创新活力。五是营造良好的人才发展环境，关心关爱员工的生活，解决他们的后顾之忧，让员工安心工作、舒心生活。

　　(四)持续改进作风，营造清廉氛围

　　作风建设永远在路上，下半年，党支部将继续把作风建设作为一项长期任务抓紧抓实。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。二是加强廉洁从业教育，通过开展廉政文化进企业、进车间等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是强化监督执纪问责，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动，继续解决好职工关心的实际问题，不断提升职工的获得感和幸福感。五是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，凝聚发展合力。

　　(五)聚焦主责主业，推动高质量发展

　　面对新形势、新任务，党支部将紧紧围绕集团党委确定的年度目标任务，团结带领全体干部职工，奋力推动企业高质量发展。一是加强市场开拓，积极应对市场竞争，拓展新的业务领域，提升市场份额。二是强化内部管理，优化资源配置，提高运营效率，降低生产成本。三是注重科技创新，加大研发投入，推动技术升级，提升产品质量。四是深化国企改革，积极推进混合所有制改革，激发企业活力。五是加强安全生产，严格落实安全生产责任制，防范化解各类风险隐患，确保企业安全稳定运行。六是履行社会责任，积极参与社会公益活动，树立企业良好形象，为社会和谐稳定作出贡献。

　　总之，202x年下半年，集团本部党支部将在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

《 某国有企业党支部2024年上半年党建工作总结和下半年工作计划 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/73015.html 转载请保留,谢谢!