某部政治机关干部对基层共青团组织建设情况的调查与思考

　　军队共青团组织是各级党组织的助手和后备军，是加强军队党的建设的重要组成部分。为进一步加强基层团组织建设，近期，我们通过实地检查、查阅资料、座谈了解等形式，对我部XX个基层营、连和站团组织建设情况进行了专题调研。从调查了解的情况来看，基层团组织建设的总体状况是好的，组织健全，制度落实，活动经常，效果明显，在部队建设中发挥了应有的作用。但同时也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。这些主要问题表现在：一是组织健全，但作用发挥不好。调查的XX个基层团组织中，大多数单位都能严格按照政治工作条例和共青团工作条例等法规要求，规范团的各项工作，选举产生团的组织，并结合工作实际和人员调整及时进行补选改选。但有近XX％的基层团组织是有名无实，仅是把团组织机构写在纸上，挂在墙上，组织功能虚化、弱化。究其原因，一方面，有的单位对团组织建设指导不力，帮促不到位，只注意交任务，压担子，而不注重教方法、传经验、引思路。另一方面，基层团干部工作能力弱，影响了基层团组织的工作质量实效，个别团组织对自身组织原则、工作内容和工作制度了解较少，对怎样履行职责、开展活动心中无数，很大程度地削弱了基层团组织开展工作的能力。二是制度齐全，但落实质量不高。调查中发现，有近XX%的基层组织虽然制度比较完备，但落实起来往往打折扣、搞变通、走过场。比如，有的单位搞团课教育形式俗套，内容缺乏新意，手段比较单一，贴近青年官兵思想和工作实际少，体现“兵味”不够，青年官兵不愿听、听不进，也不乐于接受，极个别单位的团课教育基本上就是流于形式。有的单位把团日当成“娱乐日”，仅局限于下下棋、唱唱歌、打打蓝球、踢踢足球，内容单调，形式呆板，缺乏吸引力、感染力和时代感，不能适应和满足青年官兵求知求美求乐的需求；还有的单位对团日活动缺少统筹安排，只抓有影响的节日性活动，而放弃一些行之有效的经常性活动，往往节日期间热热闹闹，平时冷冷清清。

　　针对上述问题，我们必须深刻认识到，军队共青团组织不仅是青年官兵成长成才的重要平台，更是党领导下的重要力量，对于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人具有不可替代的作用。因此，加强基层团组织建设，提升团组织的功能和效能，是当前和今后一个时期的一项重要任务。首先，要强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，确保团组织建设始终沿着正确的方向前进。其次，要加大培训力度，提高基层团干部的能力素质。通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，帮助基层团干部掌握团的工作规律，熟悉团的业务知识，增强团的工作本领。同时，要建立健全考核激励机制，激发团干部的工作热情和创造力，形成比学赶超的良好氛围。

　　要创新活动载体，丰富团组织活动内容。结合青年官兵的思想特点和兴趣爱好，精心设计活动方案，增强活动的针对性和实效性。比如，可以开展“青春献国防”主题实践活动，组织青年官兵参观革命历史纪念馆、聆听老红军讲述战斗故事，增强他们的历史责任感和使命感；可以举办“军营文化周”，通过文艺演出、书画展览、体育比赛等形式，展示青年官兵的精神风貌，促进军营文化建设；还可以利用网络新媒体平台，开展在线学习交流、网络知识竞赛等活动，拓宽青年官兵的学习渠道，提高他们的综合素质。通过这些丰富多彩的活动，不仅能够增强团组织的凝聚力和吸引力，还能有效激发青年官兵的积极性和创造性，为部队建设注入新的活力。

　　在制度建设方面，要注重完善和落实各项规章制度，确保团组织工作规范化、制度化运行。一方面，要结合部队实际，制定出台符合基层特点的团组织工作细则，明确团组织的工作职责、工作流程和工作标准，为团组织开展工作提供依据和遵循。另一方面，要加强监督检查，确保各项制度落到实处。可以通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保团组织工作不走样、不变形。同时，要建立健全反馈机制，广泛听取基层官兵的意见建议，不断改进和完善团组织工作，提高团组织工作的科学性和实效性。

　　在队伍建设方面，要注重选拔和培养优秀青年人才，为团组织建设提供坚强的人才保障。要树立正确的人才观，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、品行端正、能力突出的优秀青年选拔到团干部队伍中来。同时，要加强对团干部的培养和管理，通过开展政治理论学习、业务技能培训、实践锻炼等方式，不断提高团干部的思想政治素质和业务工作能力。还要建立健全团干部选拔任用机制，畅通团干部成长进步的渠道，激发团干部的工作积极性和主动性，使他们在团组织建设中发挥更大的作用。

　　加强基层团组织建设是一项系统工程，需要各级党组织高度重视、精心谋划、扎实推进。我们要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真落实党中央、中央军委的决策部署，不断推动基层团组织建设取得新进展、实现新突破，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队作出新的更大贡献。

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