关于如何发挥共青团服务青年成长成才的探讨分析

　　当前，XX集团公司正朝着建设绿色、国际、可持续的综合性能源公司的目标阔步前行，专业化、集约化、国际化已成为集团公司未来发展的目标和方向。而作为集团公司重要油气生产单位的XX油田公司更是担负着建设大油田和示范石油矿区的发展重任。在这个过程中，XX油田公司需要不断破解很多发展过程中的瓶颈。越来越需要依靠科技的进步寻求新的突破，需要借助技术的革新降低老油田的运行成本，而科技的进步和技术的革新关键是需要有一支思想合格、素质优良、作风过硬的青年队伍。青年是企业发展的主力军，担负着企业发展的重任，更重要的是青年时期是一个人业务能力水平、职业素质修养不断学习了、完善至定型的重要时期。因此，做好青年的成长成才工作对于企业发展至关重要。共青团组织是青年的群众性组织，是企业联系青年的桥梁和纽带，肩负着服务企业发展大局，服务青年成长成才的重要使命。而作为党政组织助手和后备军的政治优势、紧密联系青年群众的组织优势，又使得共青团组织有着服务青年成长成才的天然优势。笔者现就结合XX油田公司团委多年来在工作实践中的经验，探讨如何发挥好企业共青团组织服务青年成长成才的几点认识：

　　青年成长成才的标准探讨究竟什么样的青年才能算是企业需要的人才，青年达到什么标准才能算得上成长成才......