关于深化党风廉政建设责任制的几点认识

　　实行风政建设责任制是加强风政建设，推动反腐败工作深入开展和部队全面建设的一项全局工作，涉及面广、关联度大、影响力深，要作为领导工程、系统工程、群众工程和综合工程来抓，推动其全面落实，发挥其重要作用。一、责任制是一项领导工程，必须突出主体、高位推进。（一）领导主体意识要到位。领导干部特别是各级军政主官，作为责任主体，在其职权范围内，总揽全局，处于领导地位，起着举足轻重的作用。在推进责任制落实的过程中，责任主体只有始终不渝地坚持统一领导，组织协调，部门各负其责，依靠广大官兵的支持和参与，把风政建设和反腐败工作作为一项基本职责，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“一岗双责”，才能有力地推动责任制各项工作的全面落实。（二）领导主体责任要到位。各级领导干部尤其是主要领导要切实做到“三个到位”，即风政建设专项工作要执行到位；本单位或本部门的风政建设工作要落实到位；本单位或本部门风政建设方面突出问题要解决到位。（三）领导主体作用要到位。支队风政建设责任制，实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持立足教育、着眼防范，严格落实“一岗双责”，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。领导干部在抓风政过程中要发挥带头作用，抓自己、抓身边人和家人、抓反腐倡建设整体工作的落实。要发挥带领作用，组织“一班人”抓好风政建设和反腐败工作，齐抓共管、共同推进。要发挥带动作用，一级抓一级，带动风政建设的不断深入和责任制的层层落实。

　　二、责任制是一项系统工程，必须优化结构、提升功能。风政建设责任制不是孤立存在的，它需要与其他制度机制相衔接，形成一个有机的整体。首先，要完善制度体系。通过制定和完善一系列规章制度，确保风政建设责任制有章可循、有据可依。这包括但不限于务公开、公开、财务公开等制度，以及领导干部述职述、重大事项报告、个人有关事项报告等制度。这些制度的建立和完善，不仅能够增强透明度，还能够有效预防和遏制腐败行为的发生。，要加强监督检查。建立健全监督检查机制，定期对风政建设责任制的落实情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保各项措施落到实处。同时，要充分利用现代信息技术手段，提高监督效率和效果。，要强化责任追究。对于违反风政建设责任制规定的行为，要严格按照有关规定进行处理，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。最后，要注重实效评价。通过科学合理的评价体系，对风政建设责任制的实施效果进行客观公正的评价，为下一步工作提供依据和支持。

　　三、责任制是一项群众工程，必须依靠官兵、服务官兵。人民群众是风政建设的参与者、支持者和受益者。因此，风政建设责任制的实施，离不开广大官兵的积极参与和支持。一方面，要加强宣传教育。通过多种形式的宣传教育活动，提高官兵对风政建设重要性的认识，增强他们的法制观念和纪律意识，营造良好的社会氛围。另一方面，要畅通民意渠道。建立健全官兵意见和建议的收集、处理机制，及时了解和解决官兵关心的问题，增强官兵的获得感和满意度。，还要注重典型引领。通过表彰先进、树立榜样，激励广大官兵积极参与到风政建设中来，形成人人关心、人人参与的良好局面。

　　四、责任制是一项综合工程，必须统筹兼顾、全面推进。风政建设责任制的实施，不仅要注重内部管理，还要注重外部环境的优化。一是要深化建设。按照规定精神，持续深入整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色。二是要强化法治保障。严格依法办事，规范权力运行，确保权力在阳光下运行，让权力受到有效制约和监督。三是要推进文化育。大力弘扬社会主义核心价值观，传承和发扬中华优秀传统文化中的政元素，培育健康向上的政文化，为风政建设提供强大的精神动力。四是要加强队伍建设。着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为风政建设提供坚强的人才支撑。五是要构建良好生态。通过综合治理，营造风清气正的生态，为部队建设和发展创造良好的外部环境。

　　，风政建设责任制的实施，是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和历史使命感，坚定不移地贯彻落实关于风政建设和反腐败斗争的各项决策部署，不断探索创新，扎实推进各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在这一过程中，我们要深入学了，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保风政建设责任制的实施方向正确、措施得力、成效显著。让我们团结一心，共同努力，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为实现部队全面建设的新跨越，作出我们应有的贡献。