2024年区纪检监察工委党纪学习教育工作开展情况总结

　　202x年区纪检监察工委党纪学习教育工作开展情况总结

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委国家监委和省、市纪委全会部署要求，持之以恒把全面从严治党向纵深推进，区纪检监察工委高度重视党纪学习教育工作，始终将其作为一项重大政治任务来抓。现将工作开展情况总结如下：

　　一、党纪学习教育工作开展情况

　　(一)加强组织领导，明确目标任务。坚持把党纪学习教育纳入202x年纪检监察重点工作计划，印发《关于加强202x年党纪学习教育工作的通知》，对全年党纪学习教育进行安排部署。不定期召开党纪学习教育专题会议，认真分析当前党风廉政建设形势，研究解决重点难点问题。结合实际制定印发《202x年纪检监察系统党纪学习教育工作台账》，以“台账式管理”的方式推动党纪学习教育工作落实落细。紧盯关键环节和重点内容，按照上级统一部署，精心组织开展读书班、应知应会知识测试等活动，持续不断把党纪学习教育引向深入。

　　(二)强化理论武装，打牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。聚焦“学思想”“强党性”“重实践”主题主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，扎实开展中心组集体学习共X次，组织全体纪检监察干部参加各类培训和讲座，确保理论学习全覆盖。通过学习，进一步提高了纪检监察干部的政治站位，增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力，为做好新时代纪检监察工作奠定了坚实的思想基础。

　　(三)创新学习形式，提升学习效果。在传统学习方式的基础上，积极探索创新，充分利用网络平台和新媒体资源，拓宽学习渠道，丰富学习内容。一是建立线上学习平台，定期推送党纪法规和典型案例，方便纪检监察干部随时随地学习；二是开展“微课堂”活动，邀请专家、学者和先进典型人物进行线上授课，分享经验，解答疑惑；三是组织“读书分享会”，鼓励纪检监察干部阅读党纪法规书籍，撰写心得体会，并在内部交流分享。通过这些创新举措，有效激发了纪检监察干部的学习热情，提升了学习效果。

　　(四)注重实践锻炼，提高履职能力。坚持理论联系实际，把党纪学习教育与纪检监察业务工作紧密结合，注重在实践中锤炼纪检监察干部的能力素质。一是围绕监督检查、审查调查、巡视巡察等重点工作，开展专项业务培训，提高纪检监察干部的专业技能；二是组织纪检监察干部参与重大案件查办，通过实战演练，提升其应对复杂问题的能力；三是加强与其他部门的沟通协作，定期开展联合调研，共同研究解决工作中遇到的问题。通过这些措施，不仅增强了纪检监察干部的业务水平，也促进了部门间的协调配合，形成了工作合力。

　　(五)严格考核评估，确保学习实效。为确保党纪学习教育取得实实在在的效果，区纪检监察工委建立健全了考核评估机制。一是将党纪学习教育纳入年度目标考核体系，作为评价纪检监察干部的重要依据；二是定期组织党纪法规知识测试，检验学习成果，查找不足，督促整改；三是开展学习成果展示活动，评选优秀学习心得、案例分析报告等，树立典型，激励先进。通过严格的考核评估，有力推动了党纪学习教育工作的深入开展，确保了学习成效。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管202x年党纪学习教育工作取得了显著成效，但在实际操作中仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　(一)学习氛围不够浓厚。部分纪检监察干部对党纪学习教育的认识还不够深刻，存在被动应付、敷衍了事的现象，导致学习效果不佳。究其原因，主要是思想认识不到位，缺乏主动学习的积极性和自觉性。

　　(二)学习形式单一。虽然采取了一些创新举措，但总体上仍以集中学习、会议传达为主，缺乏多样化的学习方式，难以满足不同层次、不同需求的纪检监察干部的学习需求。此外，部分学习活动流于形式，缺乏针对性和实效性。

　　(三)学习成果转化不充分。部分纪检监察干部虽然掌握了党纪法规知识，但在实际工作中应用不够灵活，存在理论与实践脱节的情况。这既反映了学习深度不够，也说明了在推动学习成果转化方面还存在短板。

　　(四)考核评估机制有待完善。现有的考核评估机制侧重于过程管理，对学习成果的应用和转化关注不足，未能形成有效的激励约束机制，影响了学习的主动性和积极性。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，区纪检监察工委将进一步深化党纪学习教育工作，着力解决存在的问题，不断提升学习教育的质量和效果。具体措施如下：

　　(一)进一步提高思想认识。通过多种形式的学习宣传，引导纪检监察干部深刻认识到党纪学习教育的重要性，增强主动学习的意识，形成人人重视学习、人人参与学习的良好氛围。同时，加大对先进典型的宣传力度，发挥示范引领作用，激发广大纪检监察干部的学习热情。

　　(二)丰富学习形式，提高学习吸引力。继续探索创新学习方式，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学习平台，提供更加丰富多样的学习资源。针对不同岗位、不同层次的纪检监察干部，设计个性化、差异化的学习方案，提高学习的针对性和实效性。同时，加强与高校、党校等专业机构的合作，邀请专家学者进行专题辅导，提升学习的深度和广度。

　　(三)强化实践锻炼，促进学用结合。坚持学以致用的原则，将党纪学习教育与纪检监察业务工作紧密结合，通过参与重大案件查办、专项监督检查等方式，让纪检监察干部在实践中锻炼成长。同时，加强与兄弟单位的交流学习，借鉴先进经验，不断提高纪检监察工作的能力和水平。

　　(四)完善考核评估机制，确保学习成效。进一步优化考核评估指标体系，既要注重过程管理，也要关注学习成果的应用和转化。建立健全激励约束机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对学习态度不端正、成绩不理想的进行批评教育，形成良好的学习风气。同时，加强对学习效果的跟踪评估，及时发现问题，改进工作，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。

　　202x年区纪检监察工委在党纪学习教育方面做了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题和不足。面对新形势新任务，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，深入推进党纪学习教育，为全面从严治党向纵深发展贡献力量。

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