在国有企业思想政治工作会议上的讲话

　　在国有企业思想工作会议上的讲话

　　强调，“要把思想工作作为企业组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想工作是中国的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线，是推动企业发展的精神动力，更是促进企业高质量发展的重要保障。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，随着国企改革的深入，高质量发展已经成为企业改革发展的重心。国有资产保值增值、国有企业做强做优做大对企业思想工作提出了新的挑战和新的要求。我们要深入学贯彻重要讲话和指示批示精神，做好新时代国有企业思想工作，不断增强其性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。

　　一、充分认识做好新时代国有企业思想工作的重大意义

　　(一)加强新时代国有企业思想工作，是贯彻、坚持的领导的根本保证。政军民学，东南西北中，是领导一切的。如果没有的领导，国有企业就没有了“根”和“魂”，必须牢记国企姓，要坚持两个一以贯之。坚持对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　(二)加强新时代国有企业思想工作，是适应国内外形势变化、应对复杂环境挑战的迫切需要。在全球化背景下，国际竞争日益激烈，国内外形势的深刻变化对国有企业的发展提出了更高的要求。面对复杂的国际国内环境，国有企业必须保持清醒的认识，坚定信心，增强应对各种风险挑战的能力。思想工作是提高企业员工觉悟、增强凝聚力和战斗力的重要手段，通过开展形式多样的思想教育活动，可以有效提升员工的思想道德素质和业务能力，为企业的发展提供坚实的人才支撑。

　　(三)加强新时代国有企业思想工作，是实现企业高质量发展的内在要求。高质量发展不仅是经济发展的目标，也是国有企业发展的必然选择。在这一过程中，思想工作的作用不可替代。通过思想工作，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们的创新创造活力，促进企业在技术创新、管理创新等方面取得突破，从而实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

　　二、准确把握新时代国有企业思想工作的目标任务

　　(一)明确目标，强化责任。新时代国有企业思想工作的目标是围绕中心、服务大局，充分发挥思想工作的引领作用，为企业发展提供强大的精神动力和智力支持。各级组织要切实承担起思想工作的主体责任，建立健全工作机制，形成统一领导、政齐抓共管、部门各负其责的工作格局，确保思想工作各项任务落到实处。

　　(二)突出重点，精准施策。要紧密结合企业实际，针对不同群体的特点和需求，采取有针对性的措施，提高思想工作的实效性。对于管理层，要重点加强理论学，提升战略思维能力和管理水平；对于普通员工，要注重职业精神和职业道德教育，培养爱岗敬业、诚实守信的良好风尚。同时，要充分利用新媒体平台，创新思想工作的形式和方法，增强吸引力和感染力。

　　(三)注重实效，持续改进。思想工作是一项长期的任务，需要持之以恒、久久为功。要定期开展评估考核，及时发现和解决存在的问题，不断总结经验教训，完善工作措施，提高工作水平。特别是在面对新情况新问题时，要敢于探索、勇于创新，确保思想工作始终与时代同步、与企业发展同频共振。

　　三、着力提升新时代国有企业思想工作的质量和水平

　　(一)深化理论武装，筑牢信仰根基。要深入学领会，将其作为思想工作的根本遵循。通过组织专题培训、集中研讨等方式，引导广大员干部职工深刻理解这一思想的时代背景、科学体系、核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要将理论学与解决实际问题结合起来，做到学以致用、知行合一，真正把学成果转化为推动企业发展的实际行动。

　　(二)弘扬主旋律，传播正能量。要大力宣传的路线方针政策，广泛传播社会主义核心价值观，营造积极向上的舆论氛围。通过举办主题宣讲、文化活动等形式，讲好中国故事、企业故事，展现国企形象，增强员工的自豪感和归属感。特别是在重大节日、纪念日等时间节点，要精心策划组织相关活动，进一步凝聚人心、鼓舞士气。

　　(三)强化队伍建设，提升工作能力。思想工作队伍是做好这项工作的关键。要加强思想工作队伍的建设，选优配强专职人员，加大对兼职人员的培训力度，不断提升他们的理论素养和业务能力。同时，要建立健全激励机制，关心关爱思想工作人员，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，为他们开展工作创造良好条件。

　　(四)加强阵地建设，拓展工作平台。要重视思想工作的阵地建设，利用好各类宣传媒介，打造一批有影响力的宣传品牌。要积极运用互联网、大数据等新技术手段，创新工作方式方法，拓宽工作渠道，扩大覆盖面和影响力。特别是要加强对网络空间的管理和引导，确保网络舆论环境的健康向上。

　　(五)深化建设，树立良好形象。良好的是做好思想工作的基础。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁、求真务实的工作。同时，要注重人文关怀，尊重员工的主体地位，倾听他们的意见和建议，帮助解决实际困难，增强思想工作的亲和力和说服力。

　　四、结语

　　做好新时代国有企业思想工作，是贯彻落实的具体体现，是坚持的领导、加强的建设的必然要求，是实现企业高质量发展的有力保障。各级组织和广大员干部职工要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实的各项决策部署，努力开创国有企业思想工作新局面，为建设世界一流企业贡献力量。