国有企业公司党纪学习教育工作总结报告汇报

　　国有企业纪学教育工作总结

　　纪学教育开展以来，公司深入落实决策部署，在集团领导下，聚焦纪学教育目标要求，深入学贯彻《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》），推动纪学教育入脑入心、走深走实，组织引导员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使学教育过程成为增强纪律意识、促进全面从严治的过程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

　　一、提高站位，精心组织谋划

　　加强纪律建设是全面从严治的治本之策。在山东考察时强调指出，正在全开展的纪学教育是202x年工作的重点任务，各级组织要精心组织、扎实推动、务求实效。公司落实部署、集团安排，提高站位，精心谋划组织，加强过程督导，以高度负责的态度从严从实抓好纪学教育这项重要任务。

　　(一)深刻理解把握纪学教育的重要性。开展纪学教育是弘扬纪律严明优良传统的内在要求，是纵深推进全面从严治的关键举措，是完成的确定的各项目标任务的重要保障。公司员干部深刻认识到，只有以严明的纪律确保全坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以同志为核心的保持高度一致，统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，才能形成推进中国式现代化的强大动力和合力。

　　二、强化学教育，确保覆盖全员

　　公司高度重视纪学教育的覆盖面和实效性，通过多种方式和渠道，确保全体员干部能够深入学、准确掌握《条例》精神，切实增强纪律意识和规矩意识。

　　(一)组织专题培训，提升学效果。公司邀请了、校等单位的专家教授，围绕《条例》的重点内容、典型案例及实际应用等方面，开展了多场专题培训。通过专家讲解、案例分析、互动讨论等形式，帮助员干部全面理解和掌握《条例》的精神实质和具体要求。同时，公司还利用在线学平台，发布了一系列纪学教育视频课程和学资料，方便广大员干部随时随地进行学，确保学教育的广泛性和便捷性。

　　(二)开展主题研讨，深化思想认识。公司组织各级组织开展了多次主题研讨活动，围绕“严守纪、洁从业”“增强纪律意识、筑牢思想防线”等主题，引导员干部结合自身工作实际，深入交流学体会，查找存在的问题和不足，制定整改措施。通过这些活动，进一步增强了员干部的纪律观念和洁自律意识，营造了浓厚的学氛围。

　　三、注重实践检验，推动成果转化

　　公司将纪学教育与实际工作紧密结合，注重在实践中检验学成效，推动学成果转化为实际行动，不断提升公司的管理水平和运营效率。

　　(一)严格执纪问责，维护纪律权威。公司严格按照《条例》的规定，对违反纪的行为进行严肃查处，坚决维护纪的严肃性和权威性。202x年以来，公司共查处违纪案件X起，给予纪处分X人，有效震慑了违纪违法行为，形成了强大的纪律约束力。同时，公司还建立健全了违纪行为的预防机制，通过定期开展政风险排查、完善内部监督制度等方式，从源头上防止违纪问题的发生。

　　(二)优化管理流程，提升工作效率。公司将纪学教育与企业改革发展的各项任务结合起来，通过优化管理流程、提升工作效率，推动公司高质量发展。202x年，公司在生产经营、项目建设、科技创新等方面取得了显著成绩，实现了经济效益和社会效益的双丰收。这些成绩的取得，离不开公司对纪学教育的高度重视和扎实推动，也充分体现了纪学教育的实际成效。

　　四、加强监督检查，确保落实到位

　　公司将纪学教育纳入年度考核的重要内容，通过建立科学的考核评价体系，加强对各级组织和员干部的监督检查，确保纪学教育的各项要求落到实处。

　　(一)建立考核评价体系，压实主体责任。公司制定了《纪学教育考核评价办法》，明确了考核内容、标准和程序，将纪学教育情况作为评先评优、选拔任用的重要依据。通过定期开展考核评价，及时发现和解决存在的问题，督促各级组织和员干部认真履行纪学教育的责任，确保学教育工作有序推进。

　　(二)开展专项督查，强化责任落实。公司成立了纪学教育专项督查组，定期对各级组织的学教育情况进行督查。督查组采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，深入了解学教育的进展情况和实际效果，对存在的问题提出整改意见，并跟踪督办，确保问题整改到位。通过专项督查，进一步压实了各级组织和员干部的责任，确保纪学教育的各项要求得到全面落实。

　　五、总结经验教训，持续改进提升

　　公司在纪学教育过程中，注重总结经验教训，查找不足，不断改进提升，确保纪学教育取得实实在在的效果。

　　(一)总结成功经验，推广典型做法。公司及时总结纪学教育中的好经验、好做法，通过编印简报、召开经验交流会等形式，向各级组织和员干部推广，发挥示范引领作用。202x年，公司评选表彰了一批纪学教育先进单位和个人，树立了良好的榜样，激发了广大员干部的学热情和工作积极性。

　　(二)查找存在问题，制定改进措施。公司在纪学教育过程中，坚持问题导向，通过问卷调查、个别谈话、座谈会等方式，广泛征求员干部的意见建议，查找存在的问题和不足。针对发现的问题，公司制定了具体的改进措施，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。同时，公司还建立了长效机制，通过定期开展“回头看”活动，巩固学教育成果，防止问题反弹。

　　六、展望未来，持续深化纪学教育

　　公司将以此次纪学教育为契机，继续深入学贯彻，严格落实关于全面从严治的各项要求，持续深化纪学教育，不断提高员干部的纪律意识和规矩意识，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　(一)巩固学成果，形成长效机制。公司将继续巩固纪学教育的成果，将其作为长期任务常抓不懈。通过建立健全纪学教育的长效机制，确保学教育工作常态化、制度化。同时，公司还将不断创新学形式和载体，丰富学内容，提高学的针对性和实效性，使纪学教育真正成为员干部的思想自觉和行动自觉。

　　(二)加强警示教育，筑牢思想防线。公司将进一步加强警示教育，通过组织参观政教育基地、观看警示教育片、开展政谈话等方式，不断增强员干部的洁自律意识。同时，公司还将加大对违纪违法典型案例的通报力度，以案为鉴、以案促改，警示员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(三)深化建设，树立良好形象。公司将继续深化建设，大力弘扬求真务实、清正洁的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展“四风”问题专项整治、加强日常监督管理等方式，推动公司上下形成风清气正的良好氛围。同时，公司还将加大对先进典型的宣传力度，树立正面典型，弘扬正能量，激励广大员干部奋发有为、担当作为，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。

　　公司将以更加坚定的立场、更加务实的工作、更加严格的纪律要求，深入推进纪学教育，不断开创公司工作新局面，为实现公司的高质量发展提供坚强的保证。