专题党课：以深化国有企业改革促进新质生产力发展

　　专题课：以深化国有企业改革促进新质生产力发展

　　全面建设社会主义现代化强国的首要任务是高质量发展，高质量发展注重发展的质量、效益和可持续性，必然要求提升全要素生产率，需通过发展新质生产力来提供持久动力。因此，加快形成与高质量发展和中国式现代化要求相适应的新质生产力变得日益紧迫，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。

　　一、国有企业发展新质生产力重要意义

　　(一)有利于促进技术创新与产业升级。新质生产力以技术创新为核心，推动国有企业从传统产业向高新技术产业、战略性新兴产业、未来产业和现代服务业转型升级。例如，通过技术创新，聚焦节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业，探索量子信息、人工智能、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿科技领域，为国有企业转型升级和未来发展奠定坚实基础。通过引入人工智能、大数据、云计算、物联网等先进技术，国有企业能够优化生产流程，提升产品质量，降低能耗和成本，从而在全球产业链和价值链中占据更有利的位置。

　　(二)有利于提升生产效率与竞争力。新质生产力的发展能够提高国有企业的生产效率，通过引入智能机器人、自动化生产线、智能化管理系统等手段，实现生产过程的高效化、精准化和绿色化。这不仅能够显著提升生产效率，还能有效降低成本，增强企业市场竞争力。例如，在制造业领域，通过智能制造技术的应用，可以实现生产过程的实时监控和动态调整，确保产品质量的一致性和稳定性；在服务业领域，通过大数据分析和云计算技术，可以精准预测市场需求，优化资源配置，提升服务质量和客户满意度。，新质生产力的提升还有助于国有企业在国际竞争中占据优势地位，特别是在全球供应链重构和国际贸易规则变化的背景下，拥有强大的技术创新能力和高效的生产能力将为企业赢得更多发展机遇。

　　(三)有利于推动绿色发展和生态文明建设。新质生产力的发展强调资源节约和环境友好，鼓励国有企业采用清洁生产技术和循环经济模式，减少资源消耗和环境污染。通过推广节能减排技术和可再生能源利用，国有企业能够在实现经济效益的同时，履行社会责任，为国家生态文明建设作出贡献。例如，在电力行业，通过发展清洁能源和智能电网技术，可以大幅降低碳排放，提高能源利用效率；在交通行业，通过推广新能源汽车和智能交通系统，可以减少交通拥堵和尾气排放，改善城市环境质量。，国有企业还可以通过参与环保公益项目和社会责任活动，树立良好的社会形象，增强品牌影响力。

　　(四)有利于促进就业和社会稳定。新质生产力的发展需要大量高素质的人才和技术工人，这为国有企业提供了广阔的就业机会。通过加强职业教育和技能培训，国有企业可以培养一批具有创新能力和实践技能的专业人才，满足企业转型升级的需求。同时，新质生产力的发展还能够带动相关产业链的发展，创造更多的就业机会，促进社会稳定和谐。例如，在新一代信息技术领域，通过发展5G通信、物联网、区块链等技术，可以催生出大量的新兴职业和岗位，吸引年轻人投身科技创新事业；在生物技术领域，通过发展基因工程、细胞治疗等技术，可以推动医药健康产业的发展，为社会提供更多优质的医疗服务。

　　二、国有企业发展新质生产力的主要路径

　　(一)强化创新驱动发展战略。国有企业应坚持把创新作为引领发展的第一动力，加大研发投入，完善创新体系，营造良好的创新氛围。一是建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强与高校、科研院所的合作，共同开展关键核心技术攻关。二是支持企业设立研发机构，鼓励员工参与创新活动，建立健全激励机制，激发员工的创新热情和创造力。三是积极引进和培养高层次人才，为企业发展提供智力支持。通过这些措施，国有企业可以不断提升自主创新能力，掌握更多核心技术和知识产权，为新质生产力的发展奠定坚实基础。

　　(二)推进数字化转型。国有企业应充分利用新一代信息技术，加快数字化转型步伐，提升企业管理水平和运营效率。一是加强信息化基础设施建设，构建高效稳定的网络环境，保障数据安全和业务连续性。二是推动业务流程再造，通过信息化手段优化管理流程，提高工作效率和服务质量。三是加快数字技术与实体经济的深度融合，推动传统产业向数字化、网络化、智能化方向发展。例如，在制造业领域，通过建设工业互联网平台，实现设备互联、数据互通，提升生产效率和产品质量；在金融行业，通过发展金融科技，提供更加便捷、安全的金融服务，满足客户需求。通过数字化转型，国有企业可以更好地适应市场变化，提升核心竞争力。

　　(三)深化体制机制改革。国有企业应按照市场化、法治化原则，不断深化改革，激发企业活力和创造力。一是完善公司治理结构，建立健全现代企业制度，提高决策效率和管理水平。二是优化产权结构，推进混合所有制改革，引入战略投资者，实现优势互补、共同发展。三是深化人事制度改革，建立以绩效为导向的薪酬分配机制，激发员工积极性和创造性。四是加强风险防控体系建设，建立健全内部控制和合规管理体系，确保企业稳健运营。通过深化改革，国有企业可以进一步释放发展潜力，为新质生产力的发展创造良好条件。

　　(四)拓展国际合作。国有企业应积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场，提升国际化经营水平。一是加强与国际知名企业和研究机构的合作，引进先进技术和管理经验，提升自身实力。二是积极参与“一带一路”建设，拓展沿线国家和地区市场，推动产能合作和技术交流。三是加强国际标准和规则的学和应用，提升产品和服务的国际竞争力。四是积极参与全球治理，履行社会责任，树立良好的国际形象。通过拓展国际合作，国有企业可以更好地融入全球经济体系，为新质生产力的发展注入新的动力。

　　三、国有企业发展新质生产力面临的挑战与对策

　　(一)技术瓶颈问题。新质生产力的发展离不开技术创新，但当前国有企业在某些关键技术领域仍存在短板，面临技术瓶颈问题。对此，国有企业应加大对基础研究和应用研究的投入，加强与国内外高水平科研机构的合作，集中力量攻克关键核心技术。同时，应建立完善的科技成果转移转化机制，加快科技成果产业化进程，确保技术创新成果能够及时转化为现实生产力。

　　(二)资金投入不足。新质生产力的发展需要大量的资金支持，但部分国有企业由于历史原因和自身条件限制，存在资金投入不足的问题。对此，国有企业应积极拓宽融资渠道，通过发行债券、上市融资等方式筹集资金，解决资金短缺问题。同时，应优化资金使用结构，提高资金使用效率，确保资金投向关键领域和重点项目，发挥最大效益。

　　(三)人才短缺问题。新质生产力的发展需要大量高素质的人才支撑，但目前国有企业在人才引进和培养方面仍存在不足。对此，国有企业应加大人才引进力度，制定更具吸引力的人才政策，吸引国内外优秀人才加盟。同时，应加强内部人才培养，通过举办培训班、组织学术交流等形式，提升现有员工的专业素质和创新能力。，还应建立健全人才评价和激励机制，充分调动人才的积极性和创造性，为新质生产力的发展提供坚强的人才保障。

　　(四)市场环境复杂多变。新质生产力的发展需要良好的市场环境，但当前国内外经济形势复杂多变，市场不确定性因素增多，给国有企业带来了一定的挑战。对此，国有企业应加强市场研究，准确把握市场趋势和需求变化，灵活调整经营策略，提高应对市场变化的能力。同时，应加强风险防控，建立健全风险预警和应对机制，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

　　国有企业发展新质生产力是推动高质量发展的重要途径，也是实现中国式现代化的必然选择。面对机遇与挑战并存的形势，国有企业应坚定信心，勇于担当，不断深化改革，强化创新驱动，提升核心竞争力，为全面建设社会主义现代化强国作出新的更大贡献。