国有企业思想政治工作会议讲话

　　国有企业思想工作会议讲话

　　强调，“要把思想工作作为企业组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想工作是中国的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线，是推动企业发展的精神动力，更是促进企业高质量发展的重要保障。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，随着国企改革的深入，高质量发展已经成为企业改革发展的重心。国有资产保值增值、国有企业做强做优做大对企业思想工作提出了新的挑战和新的要求。我们要深入学贯彻重要讲话和指示批示精神，做好新时代国有企业思想工作，不断增强其性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。

　　一、充分认识做好新时代国有企业思想工作的重大意义

　　(一)加强新时代国有企业思想工作，是贯彻、坚持的领导的根本保证。政军民学，东南西北中，是领导一切的。如果没有的领导，国有企业就没有了“根”和“魂”，必须牢记国企姓，要坚持两个一以贯之。坚持对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　(二)加强新时代国有企业思想工作，是提升企业核心竞争力的关键支撑。在激烈的市场竞争中，企业不仅要依靠技术创新和管理创新，更要依靠思想引领和文化凝聚。思想工作能够有效激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力，为企业持续健康发展提供强大的精神动力。特别是在当前复杂多变的国内外经济形势下，通过思想工作，可以更好地引导广大职工坚定信心、迎难而上，共同应对各种风险挑战，实现企业的可持续发展。

　　(三)加强新时代国有企业思想工作，是构建和谐劳动关系、维护职工合法权益的重要途径。企业的发展离不开广大职工的支持和参与，只有切实维护好职工的合法权益，才能调动他们的积极性、主动性和创造性。通过思想工作，可以及时了解和解决职工的思想问题和实际困难，增强职工的归属感和幸福感，促进企业内部和谐稳定。同时，思想工作还能帮助企业树立良好的社会形象，赢得社会各界的信任和支持，为企业发展创造良好的外部环境。

　　二、准确把握新时代国有企业思想工作的基本要求

　　(一)坚持正确的方向，确保思想工作始终沿着正确方向前进。思想工作是一项性很强的工作，必须始终坚持的领导，坚决维护权威和集中统一领导，确保思想工作始终沿着正确的方向前进。要深入学贯彻，用的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想工作的科学化水平。

　　(二)坚持围绕中心、服务大局，充分发挥思想工作在企业改革发展中的重要作用。思想工作不能脱离企业生产经营的实际，必须紧紧围绕企业改革发展的中心任务，找准切入点和服务点，发挥好思想工作的桥梁纽带作用。要紧密结合企业生产经营的实际，开展形式多样、内容丰富的思想教育活动，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的工作热情和创造力，为企业的改革发展贡献力量。

　　(三)坚持以人为本、服务职工，不断满足职工的精神文化需求。思想工作归根结底是为了人、依靠人，必须坚持以人为本的原则，把服务职工作为思想工作的出发点和落脚点。要深入了解职工的思想状况和实际需求，采取有针对性的措施，解决好职工关心的问题，满足他们的精神文化需求。要加强企业文化建设，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素养，增强企业的文化软实力。

　　三、扎实推进新时代国有企业思想工作的具体举措

　　(一)强化理论武装，筑牢理想信念之基。要深入开展的学教育，引导广大职工深刻理解其丰富内涵和精神实质，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。要充分利用中心组学、专题培训班、在线学平台等多种形式，组织广大职工进行系统学，确保学教育取得实效。同时，要结合企业实际，开展丰富多彩的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等，使广大职工在学中受到教育、得到启发，进一步坚定理想信念。

　　(二)加强队伍建设，提升思想工作能力。思想工作是一项专业性很强的工作，必须有一支高素质的专业队伍来承担。要加强思想工作人员的选拔、培养和使用，注重从基层一线选拔优秀人才，加强培训和锻炼，不断提高他们的素质和业务能力。要建立健全思想工作责任制，明确各级组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加大对思想工作投入，改善工作条件，提高工作待遇，吸引更多优秀人才投身思想工作，为思想工作的深入开展提供有力的人才支持。

　　(三)创新工作方式，增强思想工作的吸引力和感染力。随着信息技术的快速发展和社会环境的变化，传统的思想工作方式已经难以适应新形势新任务的要求。要积极探索运用互联网、大数据、人工智能等新技术手段，创新思想工作的形式和方法，增强思想工作的吸引力和感染力。要充分利用企业网站、微信公众号、手机APP等新媒体平台，开展网络思想教育，扩大覆盖面，提高影响力。要注重思想工作的实效性，避免形式主义，真正做到入脑入心，让广大职工在潜移默化中受到影响、受到教育。

　　(四)深化文化引领，打造具有企业特色的企业文化品牌。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。要加强企业文化建设，深入挖掘和提炼企业的核心价值观，形成独具特色的企业文化体系。要将企业文化融入企业生产经营的各个环节，通过举办文化活动、评选先进典型、表彰优秀个人等形式，营造浓厚的文化氛围，引导广大职工自觉践行企业文化理念，形成良好的企业风尚。要注重企业文化的品牌塑造，通过对外宣传、交流合作等方式，提升企业文化的知名度和美誉度，为企业树立良好的社会形象。

　　四、结语

　　做好新时代国有企业思想工作，是贯彻落实的具体体现，是坚持的领导、加强的建设的重要内容，是推动企业高质量发展的内在要求。面对新形势新任务，我们必须增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有效的举措，扎实推进国有企业思想工作，为实现国有企业做强做优做大、建设世界一流企业提供坚强的思想保证和强大的精神动力。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为推进国有企业思想工作再上新台阶作出新的更大贡献！