县农村信用社推出管理新举措

　　随着xx县农村信用社改革的不断深入，新的领导班子从农村信用社的发展大局出发，积极引进了商业银行先进的经营管理理念，对城区内的多个网点实施了扁平化管理。为了确保业务的稳健运行，xx县联社推出了一套名为“四集中、三条线”的经营管理模式。自20xx年8月18日，xx县农村信用社召开了统一法人社创立大会之后，对城区内的9个网点（包括营业部）进行了全面的扁平化管理。对于这些已经实现扁平化的网点，xx县农村信用社实行了“四集中”和“三条线”的垂直管理模式。

　　“四集中”具体指的是贷款审批权的集中管理、人力资源的集中调配、财务费用的集中控制以及资金运用上的集中决策。这一系列措施旨在通过集中的方式，提高决策效率，降低运营成本，确保各项业务的健康发展。首先，在贷款审批权方面，通过集中管理，可以有效避免因分散审批而可能产生的风险，确保贷款的质量和安全性。其次，人力资源的集中管理，则是从全局角度出发，合理配置人力资源，提升员工的工作效率和服务质量。再者，财务费用的集中管理，有助于加强财务纪律，防止不必要的开支，保证资金的有效利用。最后，资金运用上的集中管理，能够更好地把握市场动态，优化资金配置，提高资金使用效益。

　　“三条线”则是在原有基础上新增设的三个部门，分别是市场营销部、运行管理部以及监督审查部。市场营销部的主要职责是对全县的资金需求进行全面调查，不断拓展市场领域，积极挖掘新客户资源，同时做好现有客户的维护工作，作为业务发展的前沿阵地。运行管理部则主要负责全县信用社员工的业务技能提升、培训辅导，以及综合业务的协调处理，成为推动业务高效发展的中坚力量。监督审查部则侧重于会计规章制度的严格执行、业务流程的监督检查，对城区扁平化后的各网点凭证进行次日复核、合规性检查和风险排查，与稽核部门的序时检查形成互补，共同构建起一道坚固的风险防线。

　　与此同时，xx县农村信用社还对机关各部室制定了详细的部门职责和岗位职责，明确了各个部门和岗位所承担的具体责任和义务，有效杜绝了过去工作中存在的相互推诿或多重管理等不良现象。这一举措不仅提高了工作效率，还增强了团队协作精神，为推动xx县农村信用社的持续改革和发展奠定了坚实的组织基础。

　　在新的管理模式下，xx县农村信用社的业务发展取得了显著成效。通过“四集中”和“三条线”的实施，不仅提高了服务质量和工作效率，还有效防范了各类金融风险，促进了信贷业务的健康稳定增长。此外，xx县农村信用社还积极应对市场变化，不断探索创新服务模式，如推广移动支付、开展线上金融服务等，以满足广大客户日益多样化的需求。特别是在支持地方经济发展方面，xx县农村信用社积极响应国家政策号召，加大对小微企业和农户的支持力度，推出了一系列有针对性的金融产品和服务，帮助解决融资难问题，有力地支持了地方经济的繁荣与发展。

　　展望未来，xx县农村信用社将继续坚持“以人为本、服务三农”的宗旨，紧紧围绕县委县政府的工作部署，不断深化内部改革，强化管理创新，努力打造一支高素质的专业团队，全面提升服务能力和水平，为建设更加美好的xx县贡献更大的力量。同时，xx县农村信用社还将进一步加强与地方政府及社会各界的合作交流，积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。相信在全体员工的共同努力下，xx县农村信用社定能在新时代的发展浪潮中乘风破浪，创造更加辉煌的业绩。

　　总之，xx县农村信用社通过一系列深化改革措施，不仅提升了自身的竞争力和服务水平，也为地方经济社会发展做出了重要贡献。未来，xx县农村信用社将继续秉持“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以更加开放的姿态迎接挑战，以更加务实的态度推动发展，力争成为区域内最具影响力的金融机构之一。在追求自身发展的同时，xx县农村信用社将始终不忘服务“三农”、支持小微企业的初心，不断探索适合本地实际的金融服务模式，为促进县域经济的持续健康发展做出新的更大贡献。

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