在公司党纪学习教育总结会议上的交流发言

　　在纪学教育总结会议上的交流发言

　　纪学教育开展以来，公司总支始终坚持以为指导，深入学贯彻关于开展纪学教育的重要讲话和指示批示精神，全面落实的重大决策部署和、的重要工作要求，把“公司匠星”品牌创建工作作为提升基层组织组织力凝聚力的特色工程、推动企业高质量发展的核心动力，以高严细实的标准，切实提高站位，准确把握目标要求，推动纪学教育走深走实。

　　一、主要做法

　　(一)紧盯“快”字，做到谋划在前、行动在先。第一时间传达学关于纪学教育的重要指示及的建设工作领导小组会议、《关于在全开展纪学教育的通知》精神，研究部署公司纪学教育工作，及时制定详细工作方案和计划表，规划具体步骤和工作任务，涵盖了纪法规学、实践活动、专题课等多方面内容，明确了学目标、内容、方式及时间安排。组建纪学教育工作专班，强化工作督导检查考核，督促各部门对照上级工作要求和公司总支工作方案，对标对表推动各项任务落实落地落细。

　　(二)围绕“学”字，做到学深悟透、学以致用。一是深化理论武装。通过理论学8场次，围绕纪学教育、《中国纪律处分条例》等内容交流研讨15人次，参与学的员干部普遍反映，通过系统的学，进一步增强了对纪法规的理解和认识，提高了自身的素养和纪律意识。二是丰富学形式。采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下讨论相结合的方式，充分利用公司内部网络平台和微信工作群，推送纪法规学资料和典型案例，定期组织在线测试，检验学效果。三是注重实践应用。结合公司实际，将纪学教育与解决实际问题结合起来，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，开展专项治理活动，推动纪法规在实际工作中的贯彻落实。例如，在财务管理方面，通过加强财务人员的纪法规培训，规范财务报销流程，有效减少了违规行为的发生。

　　(三)聚焦“实”字，做到真抓实干、务求实效。一是强化责任落实。公司总支将纪学教育纳入年度工作要点，明确各级组织为第一责任人，层层传导压力，确保责任到人、任务到位。各支部带头参加学，积极组织员开展多种形式的学活动，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是严格考核评估。建立纪学教育考核评价机制，将学教育成效纳入年度工作考核，与评先评优挂钩，激发广大员的学积极性和主动性。三是注重成果转化。坚持学用结合，将纪学教育成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。例如，在市场开拓方面，通过加强销售团队的纪法规教育，提升了销售人员的职业道德和洁自律意识，促进了市场的健康发展；在技术创新方面，通过加强研发人员的纪法规教育，营造了良好的创新氛围，推动了技术攻关和产品升级。

　　二、取得的成效

　　(一)意识显著增强。通过纪学教育，广大员深刻认识到的纪律是的生命线，是维护的团结统一、完成的任务的重要保证。大家纷纷表示，要进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

　　(二)纪律观念明显提升。广大员通过深入学纪法规，进一步增强了遵规守纪的自觉性，养成了按规矩办事的惯。特别是在关键岗位和敏感环节，员干部能够严格遵守纪国法，自觉抵制各种诱惑，树立了良好的形象。例如，在招投标过程中，公司严格按照相关法律法规操作，杜绝了暗箱操作和利益输送，确保了公平公正。

　　(三)工作持续改进。纪学教育使广大员进一步认识到建设的重要性，大家纷纷从自身做起，从小事做起，从细节做起，不断提升服务水平和工作效率。例如，在客户服务方面，公司通过开展“优质服务月”活动，提升了客户满意度；在内部管理方面，通过优化工作流程，提高了工作效率，降低了运营成本。

　　(四)发展动能不断增强。纪学教育不仅提升了员的思想觉悟，还激发了广大员工的工作热情和创新活力。大家以更加饱满的精神状态投入到工作中，为公司的高质量发展注入了新的动力。例如，在项目建设方面，公司通过加强项目管理，提高了项目质量和进度；在市场拓展方面，通过优化营销策略，扩大了市场份额，提升了公司的竞争力。

　　三、存在的不足

　　尽管公司在纪学教育中取得了一定成效，但也存在一些不足之处。一是部分员对纪学教育的认识还不够深刻，存在应付心理，学不够主动；二是学形式较为单一，缺乏吸引力，导致部分员参与度不高；三是纪学教育与实际工作的结合还不够紧密，个别部门在落实过程中存在走过场的现象。

　　四、下一步工作打算

　　(一)进一步深化理论学。继续深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员深刻理解纪学教育的重要意义，增强学的自觉性和主动性。同时，丰富学形式，采取专家讲座、主题日、知识竞赛等多种方式，提高学的趣味性和实效性。

　　(二)进一步强化责任落实。严格落实纪学教育的各项要求，压实各级组织的责任，确保学教育工作扎实有序推进。加强对学教育过程的监督和考核，及时发现和纠正存在的问题，确保学教育取得实实在在的效果。

　　(三)进一步推进成果转化。将纪学教育成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，着力解决影响公司发展的瓶颈问题。特别是在市场开拓、技术创新、内部管理等方面，要充分发挥员的先锋模范作用，带动全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

　　(四)进一步巩固学成果。建立健全纪学教育长效机制，将纪学教育融入日常、抓在经常，形成常态化、制度化的工作格局。通过定期开展“回头看”活动，查找不足，补齐短板，不断巩固和扩大纪学教育的成果。

　　纪学教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。公司总支将继续按照的部署要求，坚定不移地推进纪学教育，为公司的高质量发展提供坚强的保障。让我们在的指引下，以更加昂扬的姿态、更加务实的，奋力谱写公司发展的新篇章！