市水务局基层党风廉政建设调研报告

　　按照局党组要求，我组走访了几个局直属单位，针对基层党风廉政建设工作，通过谈话、查阅资料等，进行了深入调研，并形成专题调研报告。现将调研总体情况报告如下：

　　一、基层党风廉政建设基本情况及主要做法

　　我局共有15个直属事业单位，3个副处级一类事业单位（含1个参公单位）、1个不定级一类事业单位，7个正科一类事业单位、3个副科级一类事业单位、1个副科级二类事业单位，共有417个事业单位编制，其中党员236个，副科级以上党员领导干部67个，副科级以上非领导干部6个。

　　（一）领导干部素质得到全面提高，党员廉洁意识逐渐跟上形势要求

　　一是调整优化班子结构。局党组对直属单位的班子建设非常重视，通过一系列措施提升了基层班子的整体素质。近三年来，共提拔了14名正科级干部、23名副科级干部，使一批优秀人才和基层干部走上了领导岗位，有效发挥了“领头雁”的作用。这些新提拔的干部不仅业务能力强，而且政治素质高，能够在各自的岗位上起到表率作用，带动了整个队伍的士气和战斗力。

　　二是加强党员干部廉洁教育。以党的十八大、十九大精神为重点，以党纪条规、作风建设为抓手，我局通过召开党风廉政建设会议、下发文件要求、组织领导干部廉洁谈话、党组书记上党课、邀请预防职务......