政治干部好样子调研

　　为准确掌握当前部队干部队伍建设现状，组成由政工领导带队的调研组，利用10天时间，围绕“讲性、强能力、敢担当、正人品、做实事”等方面，以“工作问题在哪里、干部应该怎么办”为主题，先后对基层营（连）进行专题调研，基本涵盖不同类型单位；调研以政工领导、机关干部、舰连干部为主体，涉及不同层次群众400余人；通过广泛开展“工作发挥生命线作用”大讨论，发放问卷调查300份，7次召开座谈会，听取24个单位介绍，与110名干部、士官、义务兵进行了个别交流，从军事训练、工作、后勤装备保障等不同侧面了解群众现实思想，从部队、家庭、社会等不同角度把准群众思想脉搏，真实掌握了干部在广大群众心目中的地位、角色和形象。总的看来，在当前新形势新常态下，广大干部扎根高山海岛、舰连一线，铆在岗位真抓实干、无私奉献，在树好自身形象的同时，带领群众完成各项任务中扮好了“四个角色”：一是坚定看齐追随、在举旗铸魂上当“领路人”。深入贯彻建军要求，把信念坚定、听指挥镌刻在思想最深处，爱爱得深，信信得真，对忠诚坚如磐石，坚决听话、跟走，始终用灌注部队、教育群众。

　　二是紧扣中心任务、在练兵备战上当“用心人”。广泛开展“前线前锋前列”强军使命实践活动，深入开展“思战敢战备战善战”“投身改革潮矢志强军梦建功部队”教育活动，以“学用信息化装备、争当打胜仗先锋”实践活动为契机，学透知识、训实技能、练硬指挥，主动参与“勇敢”“蓝鲸”“屏藩”等实兵演练，积极参加战备任务，带领群众拼搏在一线、战斗在一线、奉献在一线。通过这些活动，不仅提升了官兵的实战能力，还增强了部队的凝聚力和战斗力，为完成多样化军事任务奠定了坚实基础。

　　三是聚焦改革强军、在迎接挑战上当“赶考人”。深入开展“改革守规矩、走留听组织”专题教育，通过回顾改革实例，引导群众始终保持铭记恩情、感恩组织的心态，积极支持改革、坚决拥护改革、自觉投身改革，始终做到顾全大局，正确对待得失，接受组织挑选。面对改革带来的新挑战，干部们带头学改革政策，积极适应改革变化，确保部队在改革过程中保持稳定，战斗力不减。同时，他们还注重做好官兵的思想工作，及时解决官兵的后顾之忧，确保改革顺利推进。

　　四是服务官兵成长、在关爱培养上当“贴心人”。干部们始终将官兵的成长成才放在心上，通过建立“一对一”帮带机制，帮助年轻官兵快速成长。他们定期组织各类培训和学活动，提升官兵的专业技能和综合素质，为官兵搭建展示才华的平台。特别是在官兵遇到困难时，干部们总是第一时间伸出援手，帮助解决实际问题，让官兵感受到组织的温暖。通过这些举措，不仅增强了官兵的归属感和荣誉感，还激发了他们的工作热情和创新活力，为部队建设注入了新的动力。

　　调研组还发现，尽管广大干部在工作中表现出色，但也存在一些亟待解决的问题。例如，部分干部在理论学上不够深入，对的理解和把握还不够全面；在实际工作中，少数干部存在形式主义、官僚主义现象，未能真正深入基层、贴近群众；还有一些干部在应对复杂情况时，缺乏有效的解决办法，影响了工作的效果。针对这些问题，调研组提出了一系列改进建议：一是加强理论武装，深化对的学，确保干部在思想上行动上与保持高度一致；二是改进工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到求真务实、为民服务；三是提高能力素质，通过培训和实践锻炼，提升干部应对复杂情况的能力，确保他们在关键时刻能够站得出、顶得上、打得赢。

　　为进一步加强干部队伍建设，调研组建议各级和机关要高度重视干部的选拔、培养和使用，建立健全科学的评价体系和激励机制，为干部的成长提供良好的环境和条件。同时，要加大对优秀干部的宣传力度，树立典型，弘扬正能量，营造良好的生态。通过这些措施，不断激发干部的工作积极性和创造性，为实现在新形势下的强军目标提供坚强的保证。

　　广大干部在部队建设中发挥着不可替代的作用，他们既是的路线方针政策的忠实执行者，又是官兵成长成才的引路人。在今后的工作中，干部要继续发扬优良传统，不断提高自身素质和能力，努力在新的起点上创造新的业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。