税务岗位培训讨论发言材料：用好四大抓手 解决四大问题

　　“经济新常态，税收新常态”的大背景下，如何规划好税收下半场发展脉络路径是我们当前面临的紧要任务，以我所任职的XX县税务局为例，因我局地处郊县，或多或少存在着征管基础薄弱、队伍素质参差不齐、基层班子主体责任落实不完全、干部执行力不够等问题，但实际上是认识问题，是作风问题。我将结合此次专题培训的学习成效，深入围绕上级“强作风、促规范、提形象”作风建设主题活动和县委县政府“机关作风建设年”主题，以四大抓手解决四大问题，坚决推动XX税务作风建设与税务工作的双促进、双提升。

　　一、以督查整改为抓手，解决征管基础薄弱的问题

　　新形势下经济下行、收入形势严峻，以票控税手段薄弱，征管缺乏有力抓手，疏于管理的漏洞问题逐渐显现。组织收入的问题实质上是管理的问题，过去的分析多停留在面上的数字预测，忽略了税收风险与管理漏洞的挖掘，导致了“一叶障目，不见泰山”的局面。因此，必须树立强烈的忧患意识，以督查整改为抓手，精准分析预测，细致分析原因。抓督查整改，要以风险管理为导向，对督查发现的问题，如核定不规范、纳税额偏低等，要彻底全面整改并跟踪落实。对征管四率“三低一高”的问题，深剖原因，明确责任，倒排计划，事中督导，事后问责，全面实现提档进位。要进一步厘清征管职......