某县政府办公室2024年党风廉政建设工作要点

　　202x年，办公室风政建设工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和十九届历次全会精神，坚决贯彻全面从严治战略方针，严格落实、省市县全会要求部署，认真落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进重要部署，始终坚守“两个维护”责任，强化使命担当，忠实履行章和宪法赋予的职责，努力在精准监督、创新监督上下功夫、做工作、求实效，真正把监督效果转化为机关治理效能，持续推动办公室纪检工作高质量发展，努力为打造“经济强县、秀美XX”提供坚强有力的和纪律保证。

　　一、坚持引领，深化监督

　　加强创新理论武装。坚持不懈用凝心铸魂，推动办公室员干部深入学关于的自我革命的重要思想，巩固拓展史学教育成果，在深化、内化、转化上持续用力。围绕落实“第一议题”、理论学、教育培训等制度开展监督，引导机关员干部自觉用的创新理论武装头脑、统一思想、推动工作，从的创新理论中找思路、谋举措、解难题、化风险。围绕贯彻落实重要指示批示，重大决策部署和县委决策安排加强监督，切实发挥办公室参谋辅政、统筹协调、督促落实、服务保障作用，推动监督具体化精准化常态化。

　　2. 严明的纪律。坚持把贯彻落实的建设要求作为首要任务，严守的纪律和规矩，持之以恒落实规定及其实施细则精神，聚焦忠诚、安全、责任、立场、内生活等方面存在的问题，强化日常监督检查，坚决整治影响决策部署以及全县工作落地落实过程中存在的突出问题，净化生态。教育引导办公室员干部深化运用的自我革命历史经验，不断提高判断力、领悟力和执行力，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。

　　3. 压实管治责任。严格落实全面从严治主体责任和监督责任，健全完善办公室内部风政建设责任制，明确班子成员“一岗双责”要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开风政建设工作会议，分析研判形势，研究解决重大问题，确保风政建设各项任务落到实处。加强对下级单位和部门的指导督促，推动形成上下联动、齐抓共管的工作机制，确保风政建设责任压力传导到位。同时，注重发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，通过开展主题日活动、组织生活会等形式，增强员干部的责任意识和担当精神，营造风清气正的氛围。

　　二、强化建设，提升服务水平

　　深入整治形式主义、官僚主义。继续深化整治形式主义、官僚主义专项行动，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频等基层反映强烈的突出问题。建立和完善问题发现、整改、问责机制，对典型问题点名道姓通报曝光，形成强大震慑效应。同时，注重从源头上治理，优化工作流程，精简会议文件，提高工作效率和服务质量，切实减轻基层负担，让广大干部群众感受到实实在在的变化。

　　2. 推进洁文化建设。将洁文化建设纳入风政建设总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。充分利用各种媒介资源，广泛宣传政文化理念，讲好政故事，传播正能量。组织开展丰富多彩的洁文化主题活动，如政书画展、政微电影创作大赛等，增强活动的吸引力和感染力，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。加强家庭家教家风建设，倡导勤俭节约、清自守的良好风尚，促进洁文化融入社会生活各个方面。

　　3. 提升服务效能。以企业和群众满意为标准，持续深化“放管服”改革，加快推进服务标准化、规范化、便利化建设。优化营商环境，简化审批程序，压缩办理时限，推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办、掌上办、一次办。建立健全服务评价体系，定期开展满意度调查，及时收集反馈意见，不断改进工作和服务水平。加大对窗口单位和人员的培训力度，提升业务能力和服务态度，打造一支高素质专业化服务队伍，树立良好形象。

　　三、深化体制改革，增强监督实效

　　完善权力运行制约和监督机制。按照“三定”方案要求，科学合理设置机构职能，明确权责边界，构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系。严格执行《中国内监督条例》，全面落实巡视巡察、派驻监督、审计监督等各项制度，形成发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对人财物管理、行政审批、工程项目等权力集中、资金密集、资源富集领域，要加大监督检查力度，防止权力滥用和利益输送。

　　2. 推动纪检监察体制改革。深化国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。完善派驻机构领导体制和工作机制，赋予派驻机构相应监察权限，增强派驻监督权威性和有效性。探索建立巡察与派驻监督、审计监督、财会监督等贯通融合的工作机制，形成监督合力。加强纪检监察干部队伍建设，通过培训交流、轮岗锻炼等方式，提升履职能力和专业素养，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　3. 创新监督方式方法。适应信息技术快速发展趋势，积极探索“互联网+监督”新模式，利用大数据、云计算等现代科技手段，提高监督精准度和效率。建立健全监督信息共享平台，打破数据壁垒，实现跨部门、跨层级的信息互联互通。推广使用手机APP、微信小程序等便捷工具，方便群众参与监督，拓宽问题线索来源渠道。注重总结提炼好的经验和做法，及时上升为制度规范，推动监督工作规范化、法治化、正规化发展。

　　四、加强队伍建设，打造过硬队伍

　　强化理论学。将学作为首要任务，纳入年度学计划，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学全覆盖、无死角。结合实际需要，有针对性地开展业务知识培训，提升员干部的专业能力和综合素质。鼓励和支持员干部参加各类学历教育和在职培训，不断更新知识结构，增强履职本领。

　　2. 严格日常管理。严格落实规定及其实施细则精神，严格执行请示报告制度，规范公务接待、公车使用、办公用房管理等行为，杜绝铺张浪费现象。加强考勤考核，严肃工作纪律，对迟到早退、擅自离岗、消极怠工等行为进行严肃处理。建立健全绩效考核评价体系，将风政建设成效纳入年终考核重要内容，实行奖优罚劣，激发员干部干事创业的积极性和主动性。

　　3. 关爱激励干部。坚持严管与厚爱相结合，关心关爱员干部的成长进步。定期开展谈心谈话活动，了解掌握思想动态，及时解决实际困难。对于表现突出的优秀干部，给予表彰奖励，并在职务晋升、评先评优等方面予以倾斜。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好环境。

　　202x年，办公室将以为指引，紧紧围绕县委中心工作，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，不断提升风政建设和反腐败工作水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。全体员干部要以更加坚定的信心、更加务实的、更加扎实的工作，奋力开创风政建设新局面，以实际行动迎接的胜利召开。