某县检察院领导班子建设经验交流发言材料

　　抓班子 带队伍 促工作 推动检察工作科学发展

　　近年来，我院始终将领导班子建设视为基层检察院发展的核心任务，通过强化学习提升素质、增强团结营造和谐、创新机制促进发展、严格自律树立形象，致力于打造一支坚强有力的领导集体。以此为基础，我院大力推动队伍建设，进而促进了检察工作的全面科学发展。自20xx年以来，我院共立案查处职务犯罪案件44件46人，其中提起公诉并作出有罪判决的案件达到43件45人，人均办案数量、起诉率均位于全市前列；所有批捕、起诉案件的法定时限结案率、准确率以及有罪判决率均达到了100%。我院先后两次荣获省级“先进检察院”的荣誉称号；连续三年被评为xx县“党风廉政建设先进单位”，院党组两次获得xx县“先进党组织”的称号，两次被县人大评为“人民满意单位”。此外，两名班子成员荣立二等功，一人被评为省级“先进检察官”，另一人则被省检察院授予“作风建设年活动先进个人”的荣誉，整个检察队伍呈现出了一派积极向上的良好态势。

　　一、以“学习型”领导班子创建为核心，引领队伍素质全面提升

　　我院高度重视“学习型”领导班子的创建工作，充分发挥领导班子的示范引领作用，通过各种形式的学习活动，在全院范围内营造出浓厚的学习氛围，激发全体检察人员学理论、学业务、重实践、增素能的积极性。首先，在理论学习中提升个人综合素质。我院结合争创“学习型”检察院和争做“学习型”检察官的活动目标，组织班子成员带领全体干警深入学习政治理论、业务知识以及社会、科技等领域的相关知识，不断完善履行岗位职责所需的知识体系。为此，我院采取了多项措施：

　　1. 开展“讲、评、考”三位一体的学习模式。每周安排一名班子成员围绕特定主题为全院干警授课，或由各部门推荐一名理论基础扎实的优秀干警担任主讲人。授课过程中鼓励自由提问、互动交流，课程结束后组织干警进行点评，并实施全员考核。这种形式不仅提高了学习的针对性和实效性，也增强了大家参与学习的兴趣和动力。

　　2. 制定严格的理论学习评估标准。为了确保学习质量，我院出台了《xx县人民检察院理论学习评估管理办法》，从学习态度、学习成果、学习应用等六个维度对理论学习效果进行全面评估。评估结果将直接影响到领导班子成员及干警个人的奖励与处罚，从而形成了一套有效的激励约束机制，促使每位同志都能认真对待每一次学习机会，真正做到学有所获、学以致用。

　　3. 树立榜样力量，激发学习热情。我院特别注重挖掘和宣传身边的先进典型，如那些年龄较大但仍然保持着旺盛求知欲的老同志，或是年轻干警中的佼佼者。通过他们的事迹激励其他同事见贤思齐，共同进步。例如，一位已年过半百的领导同志，尽管事务繁忙，仍坚持每天抽出时间阅读最新法律法规汇编，积极参加各类培训讲座，其敬业精神和进取意识赢得了全院上下的广泛赞誉。

　　二、以“团结型”领导班子建设为抓手，构建和谐奋进的工作环境

　　我院领导班子深知，团结是事业成功的基石，只有凝聚起全体干警的力量，才能更好地完成各项工作任务。因此，我们始终坚持民主集中制原则，不断加强内部沟通协调，努力营造一个既充满活力又和谐稳定的团队氛围。一方面，定期召开民主生活会，鼓励班子成员之间坦诚相见、互相帮助，及时解决工作中存在的问题和矛盾；另一方面，通过开展丰富多彩的文化体育活动，增进彼此间的了解与信任，增强团队凝聚力。每逢节假日，我院都会组织集体出游、联欢晚会等活动，让干警们在轻松愉快的环境中放松身心，增进友谊。此外，我院还非常重视关心关爱每一位干警的成长和发展，积极创造条件支持他们参加各类进修培训，拓宽视野，提高能力。对于表现突出的同志，我们给予充分的认可和奖励，激发大家干事创业的热情。

　　三、以“创新型”领导班子建设为引擎，推动检察工作高质量发展

　　面对新时代的新挑战新要求，我院领导班子始终保持敏锐的洞察力和强烈的使命感，勇于探索、敢于突破，不断创新工作机制和方法，力求在更高水平上实现检察工作的创新发展。一是深化司法体制改革，优化内部资源配置。根据上级部署，我院扎实推进以审判为中心的诉讼制度改革，调整完善内设机构设置，科学划分职能权限，确保各项检察业务高效有序运转。二是加强智慧检务建设，提升信息化应用水平。我院积极响应国家关于加快信息化建设的战略决策，加大投入力度，购置先进的办公设备和技术系统，推动信息技术与检察业务深度融合，实现了案件管理、数据统计、信息公开等多项工作的智能化、便捷化。三是拓展监督领域，服务经济社会发展大局。我院紧紧围绕县委县政府中心工作，依法履行法律监督职责，积极参与社会治理创新，为维护社会公平正义、促进经济发展作出了积极贡献。特别是在扫黑除恶专项斗争中，我院始终保持高压态势，严厉打击黑恶势力及其“保护伞”，有效净化了社会风气，保障了人民群众的生命财产安全。

　　四、以“廉洁型”领导班子建设为保障，树立公正廉洁的良好形象

　　廉洁自律不仅是每名检察人员的基本操守，更是领导班子必须严守的政治底线。为此，我院领导班子始终坚持以身作则，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，树立了良好的表率作用。同时，我院还通过建立健全内控制度、强化外部监督等方式，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。一是严格落实党风廉政建设责任制。我院明确划分领导班子成员的责任分工，层层签订责任书，确保压力传导到位、责任落实到位。二是健全权力运行监督机制。我院建立了涵盖决策、执行、监督全过程的制度体系，确保每一项权力都在阳光下运行。三是深入开展警示教育活动。我院充分利用典型案例资源，定期组织干警观看警示片、参观廉政教育基地等，引导大家时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝。四是畅通举报投诉渠道。我院设立了专门的信访接待室，公布了举报电话和电子邮箱，鼓励社会各界对我院的工作进行监督，确保群众反映的问题能够得到及时妥善处理。

　　综上所述，近年来，我院通过一系列卓有成效的举措，不断加强领导班子建设，带动了检察队伍的整体素质提升，推动了检察工作的科学发展。未来，我们将继续发扬优良传统，坚持问题导向，持续深化改革，不断提升检察工作质量和效率，为维护社会稳定、促进公平正义作出新的更大贡献。

《 某县检察院领导班子建设经验交流发言材料 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/9017.html 转载请保留,谢谢!