实施党群共建“四大工程”推动两新组织高质量发展

　　实施群共建“四大工程”推动两新组织高质量发展

　　积极创新非公工作模式，通过实施群共建“四大工程”，不断凝聚组织和群团组织工作合力，助推全县非公企业和社会组织高质量发展。实施“组织共建”工程，着力提升基层实力。实施两新组织“建组织、扩覆盖、提效能”百日攻坚行动，对两新组织开展“地毯式”走访，建立完善信息库，做到数量、组织类型、员人数、隶属关系、活动开展、企业（社会组织）情况“六清楚”，建起“五表三台账”，做到对两新组织工作基数清、底数明。在组建方式上，按照“边摸底、边组建”的思路，采取单独组建、联合组建、行业组建等方式，列出任务清单，推行挂牌销号制，组建一个，销号一个，实现“两新”组织全覆盖。至目前，全县共有非公经济组织和社会组织221家，从业人员2275人，其中员317人，已组建组织61个。

　　实施“考核激励”工程，着力传导工作压力。制定印发《非公经济组织和社会组织202x年工作要点》，靠实（工)委抓“五个一”、支部抓“三个一”责任制和联系点制度，分支部建立抓任务、问题、责任“三项清单”，由县委组织部牵头，非公有制经济组织和社会组织工委主导，实行“月督查、季考核、年评价”的动态考核机制，定期深入非公企业组织和社会组织，采取现场查看，实地走访、座谈交流、民主测评等方式，全面了解掌握各组织的工作进展和成效，确保工作各项任务落实到位。同时，加大对先进典型的表彰力度，每年评选出一批工作示范点和优秀务工作者，通过召开表彰大会、编印典型案例等形式，广泛宣传推广，形成比学赶超的良好氛围，有效激发了基层组织和广大员的工作积极性。

　　实施“能力提升”工程，着力增强员队伍素质。按照“缺什么补什么”的原则，制定年度培训计划，围绕的基本理论、基本路线、基本方略和等内容，采取集中轮训、专题辅导、在线学等多种形式，加强对两新组织员的教育培训，不断提升他们的素养和业务能力。特别是针对新任支部和务工作者，专门举办培训班，邀请校教授、优秀务干部等进行授课，帮助他们尽快熟悉业务，提高履职能力。，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，引导员在生产经营一线亮身份、树形象、作表率，充分发挥员的先锋模范作用，为企业发展注入强大动力。

　　实施“服务保障”工程，着力优化发展环境。坚持以服务促发展，以服务赢信任，不断创新服务方式，丰富服务内容，努力为企业和社会组织提供更加优质高效的服务。一方面，建立健全服务机制，成立非公经济组织和社会组织服务中心，开通服务热线，设立服务窗口，搭建服务平台，为两新组织提供政策咨询、项目申报、融资对接等一站式服务，切实解决他们在发展中遇到的实际困难和问题。另一方面，积极搭建沟通平台，定期召开非公经济组织和社会组织座谈会，听取他们的意见和建议，及时协调解决存在的问题，营造良好的营商环境。同时，加大政策支持力度，出台一系列扶持措施，如减免税费、提供贷款贴息、给予资金奖励等，鼓励和支持两新组织做大做强，为全县经济社会发展贡献力量。

　　通过实施上述“四大工程”，我县两新组织工作取得了显著成效，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地促进了非公经济组织和社会组织的健康发展。下一步，我们将继续深入学贯彻，坚持问题导向，强化责任落实，不断创新工作思路和方法，进一步巩固和拓展两新组织工作成果，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。