某市工商局队伍建设经验材料:着力搭建三个平台 加速年轻干部成长
三味园范文网
2024-11-20 00:38:50
着力搭建三个平台 加速年轻干部成长
培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍,是我们当前不断探索研究的重点课题。近年来,我局在年轻干部的培养上,注重科学性、针对性和实效性,及时为他们搭建了学习教育平台、基层锻炼平台和轮岗交流平台,全方位促进年轻干部的成长。近三年来,已有12名年轻干部走上了中层领导岗位。我们的主要做法如下:
一、搭建学习教育平台,提升年轻干部综合业务素质
我们将学习教育视为提高年轻干部综合业务素质的关键途径,切实加强理想信念教育与业务能力培训,努力拓宽培训渠道,丰富培训形式。重点突出以下三个方面:
(一)理想信念教育指明方向。将理想信念教育作为年轻干部培养锻炼的根本任务,置于重要位置。我们坚持“三训”原则:一是岗前培训。每年新录用的公务员上岗前,局党组均通过座谈会、欢迎会等形式进行岗前培训,帮助他们树立正确的工作态度,明确职业发展方向。近年来,共有23名新录用公务员接受了岗前培训。二是定期培训。每年五四青年节期间,我局都会召开年轻干部座谈会,鼓励他们分享工作经验和个人感悟,促进相互学习交流。各基层单位也建立了党组织定期谈话制度,密切关注年轻干部的思想动态,及时开展思想政治工作。三是集中培训。每年,我们组织年轻干部参与省局及市委市政府的各项活动,如演讲比赛、座谈会、报告会等,深入学习党的基本理论和宗旨信念。今年,我们选派了4名中层干部参加市委组织部举办的后备干部培训班,进行了为期4天的专业培训。
(二)理论培训提升素质。根据年轻干部的成长规律和特点,我们加大了对他们的调训力度,遵循“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则,确保培训的针对性和实效性。一方面,我们定期举办青年干部能力培训班,旨在全面提升他们的专业技能和服务水平。例如,在20xx年,我们组织系统内的36名青年干部参加了为期一周的能力提升培训班,内容涵盖政策解读、项目管理、沟通协调等多个方面。另一方面,我们鼓励和支持年轻干部参加外部培训和学习,拓宽视野,增长见识。此外,我们还通过邀请专家学者来局授课、组织读书会等方式,营造浓厚的学习氛围,激发年轻干部的学习热情。
二、搭建基层锻炼平台,增强年轻干部实践能力
我们认为,基层是培养年轻干部的重要阵地。因此,我们积极创造条件,让年轻干部到基层一线去接受锻炼,增强解决实际问题的能力。具体措施包括:
(一)实施挂职锻炼计划。我们与兄弟单位合作,开展跨部门、跨地区的挂职锻炼项目,让年轻干部在不同的工作环境中接受挑战,积累经验。例如,自20xx年起,我们与某县人民政府建立合作关系,每年选派2-3名优秀年轻干部到该县挂职,担任乡镇副职或部门负责人,负责具体项目的推进实施。通过这种方式,年轻干部不仅能够深入了解基层工作的实际情况,还能提高自身的组织协调能力和应急处理能力。
(二)推行项目制管理。为了更好地发挥年轻干部的作用,我们采取项目制管理模式,将一些重要且复杂的任务交给他们负责。这既是对他们能力的信任,也是对他们的一次考验。在项目执行过程中,年轻干部需要与其他部门密切配合,解决各种难题,这对他们的团队协作能力和创新能力提出了更高的要求。同时,我们也注重项目结束后的效果评估,总结经验教训,为今后的工作提供参考。
三、搭建轮岗交流平台,优化年轻干部资源配置
为了进一步优化年轻干部的资源配置,我们积极探索轮岗交流机制,打破部门壁垒,促进人才流动。主要做法有:
(一)内部轮岗。对于表现突出、发展潜力大的年轻干部,我们适时调整其工作岗位,使其在不同岗位上得到全面锻炼。例如,某位年轻干部原本在办公室从事文秘工作,经过一段时间的努力,表现出色,被调至业务科室担任科长助理,负责某项重要业务的推进。这样的安排,既有利于年轻干部个人能力的提升,也有利于部门间的信息共享和资源整合。
(二)外部交流。除了内部轮岗外,我们还积极推动与其他单位之间的干部交流。一方面,我们主动向市级机关推荐优秀年轻干部,争取更多的锻炼机会;另一方面,我们也欢迎其他单位的优秀人才加入我们,带来新的理念和方法。这种双向交流,有助于扩大我局年轻干部的视野,提高整体队伍的综合素质。
综上所述,通过搭建学习教育、基层锻炼和轮岗交流三大平台,我们有效促进了年轻干部的成长成才。未来,我们将继续坚持科学培养、合理使用的原则,不断创新工作思路和方法,为年轻干部提供更多更好的发展机会,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现新时代的新目标贡献智慧和力量。
《 某市工商局队伍建设经验材料:着力搭建三个平台 加速年轻干部成长 》,由互联网用户分享整理。链接地址:http://m.sanweiyuan.com/news/9287.html 转载请保留,谢谢!
相关文章
- 某市市长在**公司庆典晚会上的讲话
- 某市公安局特警支队支队长在支队比武开幕式上的讲话
- 某市市委书记在某集团成立三十周年庆典大会上的讲话
- 某市长在全市中秋茶话会上的祝酒词
- 某市领导在某重点企业集团30周年庆典招待午宴上的祝酒辞
- 某市领导在欢送新兵仪式上的讲话
- 副县长在某市城管系统首届“供水杯”乒乓球友谊赛开幕式上的欢迎词
- 在某市县(区)政协离退休老领导第十二次联谊会闭幕式上的讲话
- 市长在某市公共行政服务中心暨某国际城项目建设奠基仪式上的讲话
- 市长在某市社会科学界联合会第四次代表大会开幕式上的讲话
- 某市企业合理合法诉求问题“动态清零” 经验做法
- 某市卫生系统高端人才引育工作的研讨发言
- 某市创新实施“同心筑网”工程探索城市基层治理新路径
- 某市党员冬训工作经验交流发言
- 某市场监管所加强执法办案经验交流材料
- 某市总工会户外劳动者服务站点建设经验材料
- 某市市场监管局食品安全监管经验材料
- 某市总工会新就业形态劳动者建会入会 “12345”经验
- 某市新时代文明实践经验材料
- 某市总工会产业工人队伍建设改革经验
推荐文章
- 街道在招商擂台赛夺名次的发言材料
- 纪委书记在基层联系点党支部座谈会上的讲话
- 某高校关于大学生网络舆情的调查报告
- 某镇关于“党员赶市”活动开展情况的调研报告
- 某镇党委书记在全镇工业经济工作会议上的讲话
- 某新任局长在人大任职前表态发言
- 某市招商引资工作调研报告
- 某市场监管所关于推进新时期非公党建工作的调研报告
- 某市“万企兴万村”行动开展情况调研报告
- 某县政府关于某村土地规模经营情况的调查报告
- 教师代表在2024届毕业生毕业典礼上的发言(学校—高校)
- 廉政党课:廉洁家风润心田 固本培元筑防线
- 某市交通运输局局长在202x年全市交通运输工作会议上的讲话
- 市委常委在市委理论中心组专题学习会上的发言
- 某区近三年物流发展情况的调研报告
- 某县公安局社会治安现状对策调研报告
- 某区教育局20xx年庆祝六一儿童节活动内容的安排
- 某区关于“双减”工作情况的调研报告
- 提升巡察整改工作质效的思考与建议(调研报告参考)
- 建强用活现场教学基地提升干部教育培训效果
- 拟任某局局长职发言
- 年轻干部党课讲稿:做党的创新理论的笃信笃行者(6300字,23张)
- 市委常委班子党纪学习教育读书班集中研讨发言提纲
- 年轻干部座谈会上的交流发言:以奋斗践行初心 用青春担当使命
- 市委书记在全市宣传思想工作会议上的讲话
- 某县组织部副部长对加强基层党建工作的调研报告
- 某县纪检监察组织关于强化村级监督规范基层治理的研究
- 某县文广局班子作风建设调研报告
- 某区税务局对完善“双轮驱动”模式下进一步加强绩效管理工作的课题调研
- 某区关于民兵基层规范化建设的实施细则
- 开发区党委书记在开发区年度工作会议上的讲话
- 数据有序流动才能放大价值
- 廉政党课:党员干部要把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉(6558字)
- 教师代表在小学毕业班教师座谈会上的发言
- 市长在市企业联合会成立大会上的讲话
- 探索加快发展新质生产力的路径
- 市委老干部局在全市党纪学习教育推进会上的交流发言
- 市委书记在全市城市社区治理创新工作动员会上的讲话
- 在某县春季森林防火动员会上的讲话
- 市委书记在全市党建政法工作会议上的讲话
- 在打击非法盗采矿产资源整治工作会上的讲话
- 市委书记在202x年全市政法工作会议上的讲话
- 在局机关青年干部党纪学习教育集体座谈会上的发言
- 在“廉政宣传周”活动启动会上的讲话
- 在办公室党支部全体党员大会上的交流发言(4449字)
- 在县域城市基层党建工作联席会议上的交流发言
- 在全县落实全面从严治党“两个责任”集体约谈时的讲话
- 在博雅书法社团颁奖典礼上的发言
- 县委书记在纪念“五四”运动大会上的讲话
- 在全县第四次全国经济普查工作暨动员大会上的讲话
- 县委书记在全县美好乡村表彰暨工作推进会上的讲话
- 县长关于推进政府治理现代化的研讨交流发言
- 关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告(集团公司)
- 县委副书记在全县202x年驻村工作队管理电视电话会议上的讲话
- 关于基层党建标准化建设的探索实践与研究思考
- 县委书记在202x年县纪委全会上的讲话
- 市委书记在全市休闲农业与乡村旅游创新发展讲座上的讲话
- 实施农村垃圾革命推进美丽乡村建设的调研报告
- 在某镇教师节座谈会上的讲话
- 在抓党建促乡村振兴工作会议上的讲话:坚持以高质量党建引领乡村全面振兴(4005字)