某市工商局队伍建设经验材料：着力搭建三个平台 加速年轻干部成长

　　着力搭建三个平台 加速年轻干部成长

　　培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，是我们当前不断探索研究的重点课题。近年来，我局在年轻干部的培养上，注重科学性、针对性和实效性，及时为他们搭建了学习教育平台、基层锻炼平台和轮岗交流平台，全方位促进年轻干部的成长。近三年来，已有12名年轻干部走上了中层领导岗位。我们的主要做法如下：

　　一、搭建学习教育平台，提升年轻干部综合业务素质

　　我们将学习教育视为提高年轻干部综合业务素质的关键途径，切实加强理想信念教育与业务能力培训，努力拓宽培训渠道，丰富培训形式。重点突出以下三个方面：

　　（一）理想信念教育指明方向。将理想信念教育作为年轻干部培养锻炼的根本任务，置于重要位置。我们坚持“三训”原则：一是岗前培训。每年新录用的公务员上岗前，局党组均通过座谈会、欢迎会等形式进行岗前培训，帮助他们树立正确的工作态度，明确职业发展方向。近年来，共有23名新录用公务员接受了岗前培训。二是定期培训。每年五四青年节期间，我局都会召开年轻干部座谈会，鼓励他们分享工作经验和个人感悟，促进相互学习交流。各基层单位也建立了党组织定期谈话制度，密切关注年轻干部的思想动态，及时......