某市矛盾调解体系建设经验交流材料

　　创新模式 健全机制

　　努力构建矛盾纠纷调处工作新格局

　　近年来，XX市认真贯彻落实上级综治维稳工作部署，以打造最具安全感的平安法治城市为目标，将矛盾纠纷排查调处作为维护社会稳定的基础性工作来抓，着力构建大调处工作体系，有效维护了全市大局的持续和谐稳定。

　　一、强化三大保障，以实措施推进矛盾纠纷排查化解工作

　　一是领导保障。市里制定出台了《全市矛盾调处工作责任制》，从制度上明确了市、镇两级党政领导班子成员和部门领导的“一岗双责”责任体制。市综治委建立了矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度，进一步理顺了综治办、司法局、信访局等相关部门在化解矛盾纠纷中的职责分工，形成了领导抓、抓领导的矛盾调处工作机制。通过定期召开协调会议，及时研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保各项措施落实到位。

　　二是平台建设和队伍保障。XX市积极推进以市级综治维稳中心为龙头、镇级综治维稳中心为主干、片区综治联管区为支撑、村民说事室为延伸的四级矛盾疏导化解平台建设。目前，全市所有镇街均已设立综治维稳中心，XX个综治联管区和XX个村民说事室正在规范化运行。此外，全市组建了一支XX多人的农村专职人民调解员队伍，由市司法局统一实行等级化管理，确保矛盾调处工作不留......