某武警支队做好新兵“第二适应期”工作的几点做法

　　扎实开展“四项服务”帮助新兵顺利度过“第二适应期”

　　某武警支队针对新战士下队后，面临的岗位转换、工作转轨、环境转变等问题，导致他们在思想和心理上产生不同程度的不适应。为此，该支队广泛开展了心理疏导、文化活动、帮带提升、爱心解困“四项服务”活动，旨在引导新战士尽快融入新环境、适应新岗位、展现新作为，帮助他们顺利度过“第二适应期”。截至目前，支队共有xx名新战士表现出思想稳定、工作积极的态度，能够较好地适应新的工作岗位。

　　首先，开展心理疏导服务，塑造新兵的健康心态。新兵下队后，由于理想与现实的差距、环境变化的挑战、高强度的军事训练、复杂的人际关系以及繁重的勤务任务，往往会产生一系列心理问题，如心理冲突、身心疲惫、压力沉重等。针对这些问题，支队采取了一系列措施，积极提供心理疏导服务，帮助新兵增强适应能力。一方面，支队组织新兵认真学习心理健康知识，通过收看xx师范大学心理心理健康指导中心专家的在线辅导课程，了解心理问题的识别与应对方法；另一方面，组织新兵参观支队荣誉室，聆听优秀老兵的事迹报告，观看有关情绪管理和心理健康的专题影片，学习英模的先进事迹，介绍支队的光辉历史，以此激发新兵的责任感和使命感，让他们在对比中认识到自我奉献的价值，明......